Estándares de cantidad para pequeñas y microempresas

El número de empleados en las pequeñas y microempresas no excederá de 300.

Las etapas de desarrollo de una empresa son las siguientes:

1. Período emergente: la tarea más importante de una empresa recién establecida es la supervivencia y el desarrollo, y necesita entrar en crecimiento. etapa lo antes posible. Las principales características de esta etapa son dificultades operativas, recursos limitados, alta incertidumbre en el mercado y el modelo de negocio aún no se ha formado;

2. Etapa de crecimiento: después de los esfuerzos en el nuevo período, la empresa crece gradualmente. y su escala comercial se expande. Las principales características de esta etapa son el establecimiento inicial de una cultura corporativa, una cierta cuota de mercado, una mejora de las capacidades de gestión y la necesidad de fortalecer la atracción de fondos y talentos;

3. se estabiliza gradualmente y Para mantener un crecimiento estable, la posición en el mercado se consolida cada vez más y se llevan a cabo continuamente mejoras tecnológicas e industriales. Las principales características de esta etapa son pasar de una perspectiva de corto plazo a una de largo plazo, cambiando el enfoque hacia mantener el desarrollo fluido y la continuación de los negocios exitosos existentes, mientras se invierte activamente en I+D e innovación;

4. Período de declive: debido a razones externas o internas, las empresas están entrando en un período de declive, en el que el rendimiento operativo disminuye gradualmente y la presión de la competencia en el mercado aumenta. La característica principal de esta etapa es la necesidad de tomar medidas efectivas para detener las pérdidas, incluida la transformación corporativa, el ajuste organizacional continuo y la innovación en la gestión, para tratar de evitar la recesión y la muerte.

En resumen, los estándares cuantitativos para pequeñas y microempresas se refieren a empresas con no más de 300 empleados, ventas anuales de no más de 50 millones de yuanes y activos totales de no más de 30 millones de yuanes. El gobierno ha introducido políticas y medidas como incentivos fiscales, subsidios empresariales, préstamos preferenciales y capacitación técnica para apoyar el desarrollo de pequeñas y microempresas.

Base jurídica:

Artículo 1 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Con el fin de regular la organización y el comportamiento de la empresa y proteger la Legalidad de la empresa, accionistas y acreedores. Esta ley está formulada para proteger los derechos e intereses del pueblo, salvaguardar el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía de mercado socialista.