¿Cuáles son los niveles salariales para los diferentes grados cuando se trabaja en Accenture en Shanghai?

D es la clasificación de nivel de los departamentos de Accenture que no pertenecen a CDC, como BPO.

Los niveles aumentan de arriba a abajo:

¿EL NIVEL H equivale a Intern (pasante)?

El NIVEL G equivale a ASE (Assistant Software Engineer), que acaba de graduarse y lleva trabajando aproximadamente un año.

El NIVEL F equivale al SE (Ingeniero de Software) de uno a tres años.

¿EL NIVEL E equivale a SSE (Senior Software Engineer)? ¿Trabajas de tres a cinco años?

El NIVEL D equivale a TL (TeamLeader) seis o siete años.

El NIVEL C equivale a AM (Asistente de Gerente).

EL NIVEL B equivale al M (Director).

El NIVEL A equivale a SM (Advanced Manager).

Aquellos que se desempeñen muy bien ascenderán más rápido.

Etapas tempranas:

En 1953, Arthur Andersen instaló la primera computadora comercial en los Estados Unidos para ayudar a General Electric Company (GE) a mejorar la eficiencia del procesamiento de nóminas, lo que marcó el comienzo de la era de la procesamiento de datos. El líder del proyecto en ese momento, Joe Glickauf, fue más tarde conocido como el padre de las computadoras y la consultoría de alta tecnología, siendo pionero en el uso de computadoras y alta tecnología para resolver problemas de consultoría empresarial.

En 1989, la empresa finalmente se dividió en Arthur Andersen, que se dedica principalmente al negocio de auditoría, y Andersen Consulting, que se dedica principalmente a la industria de consultoría. Desde entonces, los negocios de auditoría y consultoría se han separado. Arthur Andersen y AXA Consulting están regidos por Andersen Worldwide Société Coopérative en Suiza.