Cómo registrarse en un centro de formación musical
Las condiciones básicas para establecer una institución de formación profesional incluyen:
(1) Una estructura organizativa y un sistema de gestión: que incluya el estatuto escolar y el plan de desarrollo, la gestión de la enseñanza, la gestión de los docentes y la gestión de los estudiantes. y finanzas y gestión de salud y seguridad, gestión de equipos y otros sistemas.
(2) Contar con docentes y directivos aptos para las actividades de formación profesional solicitadas;
1 Debe haber un director de tiempo completo, que debe tener un título universitario o superior y. habilidades profesionales intermedias Calificaciones del puesto o calificación vocacional nacional de nivel 3 o superior, y más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional
2. título profesional y técnico intermedio o nivel de calificación vocacional nacional 3 arriba, tener más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional;
3. Se debe proporcionar personal relevante dedicado a la orientación profesional y los servicios de empleo;
4. El personal de gestión financiera debe tener certificados de calificación de personal financiero;
5. El número de profesores de tiempo completo generalmente no es inferior a 1/4 del número total de profesores, y cada formación. La especialidad (tipo de trabajo) está equipada con al menos dos profesores teóricos e instructores prácticos. Tanto los profesores teóricos como los instructores prácticos deben tener las cualificaciones docentes prescritas.
(3) Disponer de locales, instalaciones y equipos adecuados para las actividades de formación profesional solicitadas;
1. El tamaño básico de la escuela debe ser no inferior a 200 personas;
2. Hay lugares de formación adecuados a la escala de la escuela y el período de arrendamiento del espacio alquilado no es inferior a 3 años; hay espacios de oficina donde se concentran las clases teóricas; metros cuadrados, existen pasantías que satisfacen las necesidades de la enseñanza práctica. El lugar de operación deberá cumplir con las normas de protección ambiental, protección laboral, seguridad, protección contra incendios, saneamiento y otras normas de seguridad de los tipos de trabajo relevantes, si se contratan estudiantes internos; el alojamiento deberá cumplir con las normas pertinentes sobre protección del medio ambiente, seguridad, protección contra incendios, saneamiento, etc.;
3. Existen instalaciones y equipos de enseñanza, prácticas y experimentación que satisfagan las necesidades de enseñanza y formación profesional. y hay suficientes puestos de prácticas.
(4) Contar con fuentes de fondos estables y confiables. Los activos fijos deberían alcanzar más de 200.000 yuanes y el capital registrado debería alcanzar más de 654,38 millones de yuanes.
(5) En línea con el plan de desarrollo de la formación profesional del gobierno.
2. Procedimientos de tramitación
Los procedimientos incluyen preparación de solicitud, declaración formal, revisión y otros trámites.
(1) Solicitud preparatoria
Al postularse para ser anfitrión, el organizador deberá presentar los siguientes materiales a la autoridad de aprobación:
1 Informe preparatorio de la solicitud, incluido. el organizador, los objetivos de capacitación, la escala de la escuela, el nivel de la escuela, las condiciones de la escuela, el sistema de gestión interna, la recaudación y gestión de fondos, etc.;
2. Informe de verificación de capital de una firma de contabilidad que demuestre el origen de los activos y el cantidad de fondos.
La autoridad de aprobación evaluará la solicitud de proyectos de formación en función de la distribución de los recursos de formación profesional de la ciudad y tomará una decisión sobre si acepta su establecimiento.
Plazo de liquidación: 30 días
(2) Declaración formal.
Al realizar una solicitud formal, el patrocinador debe presentar los siguientes materiales a la autoridad de aprobación:
1. Preparación del documento e informe de aprobación;
2. "Formulario de aprobación de la institución de formación profesional para el empleo privado de Shenzhen";
3. Estatutos de la institución de formación propuesta;
4. documentos de calificación;
5. Documentos de certificación válidos, certificado de propiedad inmobiliaria o contrato de arrendamiento del lugar por tres años emitido por una firma de contabilidad para los activos de la institución de formación;
6. plan de enseñanza del proyecto de capacitación a realizarse;
7. Documentos que acreditan que el edificio escolar cumple con los requisitos de protección contra incendios y saneamiento;
8. Para el establecimiento de instituciones de formación privadas, se contratará una agencia intermediaria con calificaciones de evaluación de conformidad con las normas pertinentes de supervisión y administración de activos estatales. Evaluará las normas de gestión y determinará el monto del aporte de capital a informar.
(3) Revisión y trámite
La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social revisará las condiciones y estándares para el establecimiento de instituciones de formación vocacional y verificará el contenido sustantivo de los materiales de solicitud. , se deben asignar más de 2 miembros del personal para realizar la verificación. Al finalizar la revisión, se emitirá una respuesta por escrito de aprobación o desaprobación. Si se aprueba el establecimiento, se emitirá una licencia escolar para instituciones privadas de formación profesional.