Normativa nacional sobre asistencia escolar de pacientes con hepatitis B
1. El Estado concede gran importancia a garantizar la inscripción de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B (incluida la admisión a jardines de infancia y guarderías, lo mismo a continuación) y los derechos laborales. La Ley de Prevención de Enfermedades Infecciosas y otras leyes han estipulado claramente que, al contratar personal, los empleadores no deberán rechazar el empleo por ser portadores de patógenos de enfermedades infecciosas;
2. la ley en términos de admisión, educación superior, empleo, etc., ninguna unidad o individuo discriminará a los portadores de enfermedades infecciosas.
1. Aclarar aún más la cancelación de los ítems de prueba de hepatitis B en los exámenes físicos de admisión y empleo.
La investigación médica ha demostrado que el virus de la hepatitis B se transmite a través de la sangre, de madre a hijo y por contacto sexual. El trabajo diario, el estudio o el contacto diario no conducirán a la propagación del virus de la hepatitis B. Las instituciones educativas y los empleadores de todos los niveles no exigirán pruebas de hepatitis B (es decir, pruebas de marcadores de infección por el virus de la hepatitis B, incluidos el antígeno de superficie del virus de la hepatitis B, los anticuerpos de superficie del virus de la hepatitis B, el antígeno e del virus de la hepatitis B, el anticuerpo e del virus de la hepatitis B, el virus de la hepatitis B). detección de desoxirribonucleótidos del virus de la hepatitis B y anticuerpos centrales, comúnmente conocida como "cinco elementos de la hepatitis B" y detección de ADN-VHB, etc., lo mismo a continuación), no se le permite proporcionar informes de pruebas de elementos de la hepatitis B, y no se le permite preguntar si son portadores de antígenos de superficie de hepatitis B. Las instituciones médicas y de salud de todos los niveles no pueden proporcionar servicios de pruebas de hepatitis B durante los exámenes físicos de admisión y empleo. Si es necesario realizar pruebas de hepatitis B durante los exámenes físicos de admisión o empleo debido a ocupaciones especiales, las autoridades de la industria deben presentar un informe de investigación y una solicitud por escrito al Ministerio de Salud, y las pruebas pertinentes solo se pueden realizar después de la aprobación del el Ministerio de Salud. El Ministerio de Salud anunciará al público las ocupaciones que no pueden realizar los portadores aprobados del antígeno de superficie de la hepatitis B. Los exámenes físicos de los militares, la policía armada y la policía especial de seguridad pública se llevan a cabo de conformidad con las normas pertinentes.
Si en la exploración física de ingreso o empleo es necesario evaluar la función hepática, se debe comprobar el ítem alanina aminotransferasa (ALT, denominada transaminasa). En el caso de sujetos con transaminasas normales, ningún organizador del examen físico podrá obligarles a someterse a pruebas de hepatitis B.
2. Salvaguardar aún más los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B, y proteger los derechos de privacidad de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B
Recursos humanos, seguridad social, educación y salud de los gobiernos populares locales a nivel de condado o por encima de él. Los departamentos deben implementar concienzudamente la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Educación, la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y leyes y reglamentos relacionados, y salvaguardar eficazmente la inscripción justa y los derechos laborales de la hepatitis B. portadores de antígenos de superficie. Las instituciones educativas de todos los niveles y tipos no pueden rechazar la inscripción ni exigir a los estudiantes que se retiren de la escuela alegando que son portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Excepto en el caso de ocupaciones especiales aprobadas y anunciadas por el Ministerio de Salud, no se permiten exámenes de salud para detectar elementos de hepatitis B a menos que lo soliciten los sujetos, y los empleadores no pueden negarse a contratar (empleo) o despedir o despedir a trabajadores con el argumento de que portan el antígeno de superficie de la hepatitis B. Los informes de exámenes físicos relacionados con los elementos de prueba de hepatitis B deben estar sellados y los propios sujetos pueden abrirlos y leerlos; ninguna unidad o individuo puede abrir y leer los informes de exámenes físicos de otras personas sin autorización.
3. Reforzar aún más la supervisión y la gestión e intensificar la aplicación de la ley y las inspecciones.
El trabajo relacionado con los exámenes físicos para la admisión y el empleo debe realizarse de acuerdo con las "Reglas de Implementación de la Ley" revisadas. Reglamento sobre Gestión Sanitaria de Lugares Públicos", Se implementan los requisitos de las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (libertad condicional)" y los reglamentos pertinentes sobre examen físico de admisión. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y salud de los gobiernos populares locales a nivel de condado y superiores deben revisar de inmediato las políticas pertinentes vigentes. Cualquier documento emitido por estos departamentos que sea incompatible con las disposiciones de este aviso ya no será válido. implementado a partir de la fecha de recepción de este aviso Si es emitido por el gobierno popular local, sus departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y salud deberán, de acuerdo con sus funciones, hacer sugerencias para la abolición o modificación de lo pertinente; gobierno popular, y completar la abolición o modificación dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de este aviso.
El departamento de educación debe estandarizar aún más el contenido del formulario de examen físico de admisión de acuerdo con las regulaciones revisadas sobre el examen físico de admisión. Los departamentos de educación de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben fortalecer la supervisión e inspección de las instituciones educativas, instar a las instituciones educativas a implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de este aviso durante los exámenes físicos de inscripción, detener y corregir rápidamente las violaciones de las pruebas de hepatitis B; castigar a las instituciones educativas por violar las disposiciones de este aviso, si los estudiantes deben someterse a pruebas de hepatitis B, deben ser detenidos y corregidos de manera oportuna, se entregará un aviso de crítica y el supervisor directamente responsable y otro personal directamente responsable. será castigado.
Base legal:
"Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, del Ministerio de Educación y del Ministerio de Salud sobre regulación adicional de los elementos del examen físico para el ingreso y el empleo para salvaguardar los derechos de admisión y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B 》
Salvaguardar aún más los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B y proteger los derechos de privacidad de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B
Todas las localidades deben implementar concienzudamente la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Educación y la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y regulaciones para salvaguardar eficazmente la inscripción justa y los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Las instituciones educativas de todos los niveles y tipos no pueden rechazar la inscripción ni exigir a los estudiantes que se retiren de la escuela alegando que son portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Excepto en el caso de ocupaciones especiales aprobadas por el Ministerio de Salud, los empleadores no pueden negarse a contratar (emplear) trabajadores basándose en que los trabajadores son portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Los empleadores no pueden despedir ni despedir a los trabajadores por ser portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Al realizar exámenes de "hepatitis B de cinco elementos" con fines médicos, las agencias de inspección deben proteger estrictamente la privacidad de los sujetos; cuando realicen exámenes de "hepatitis B de cinco elementos" con fines médicos, las agencias de inspección deben respetar plenamente los derechos de los sujetos; Para elegir y proteger su privacidad, los organizadores del examen físico no obligarán a los sujetos a someterse a las "cinco pruebas de hepatitis B".