Ventajas empresariales de Sun Paper
Los productos líderes de la empresa incluyen cartón blanco estucado de alta gama, papel estucado de alta gama, papel cultural no estucado, papel base industrial y pulpa de fabricación propia.
La empresa y sus empresas cooperativas tienen una capacidad de producción de cartón blanco estucado de alta gama de 6,5438 millones de toneladas, ocupando el primer lugar en el mercado, y son los fabricantes de cartón blanco más competitivos de China. Además, la empresa posee una participación del 30% en Dongguan Jianhui, con una capacidad de producción de 700.000 toneladas, y su capacidad de producción de cartón blanco asociada ha alcanzado 6,5438+0,9 millones de toneladas, ocupando firmemente el primer lugar entre los proveedores de cartón blanco de China.
La capacidad de producción de papel estucado de alta gama de la empresa ha alcanzado las 400.000 toneladas, lo que la convierte en el fabricante de papel estucado más importante de China. En tan sólo unos años, el papel estucado de alta calidad de la empresa se ha ganado una gran reputación en la industria.
La fama y el boca a boca se han convertido en la primera opción de muchas marcas nacionales conocidas. Con su tecnología de recubrimiento líder en la industria, la compañía continuará expandiendo su capacidad de producción de papel recubierto, se esforzará por construir la marca de papel recubierto Sun Paper y continuará ampliando la amplitud y profundidad de su línea de productos de alta gama.
El papel cultural no recubierto de alta calidad exclusivamente de pulpa de madera de la compañía tiene una capacidad de producción de 200.000 toneladas, y otros papeles culturales y papeles de base industrial de calidad media a alta tienen una capacidad de producción de 200.000 toneladas. El papel base industrial producido por la empresa incluye papel autoadhesivo, papel antiadherente, papel soporte PS y papel base estucado.
El papel para envasado de alimentos líquidos producido por la empresa cooperativa de la empresa ha superado la certificación de Tetra Pak y la certificación HACPP (National Food Safety). La línea de producción de "papel para embalaje de alimentos líquidos" de 400.000 toneladas se puso en funcionamiento con éxito el 8 de agosto de 2008. Este tipo de papel llevará la línea de productos de la empresa a la cima de la industria y se convertirá en el nuevo as del mercado de Sun Paper.
La capacidad de producción de celulosa de fabricación propia de la empresa ha mejorado considerablemente. En junio de 2008 se puso en funcionamiento la línea de producción de pulpa química mecánica de álamo de 654,38 millones de toneladas de Heli Company, una filial de la empresa. La nueva pulpa de paja mecánica de hidrólisis libre de contaminación de la compañía, de 30.000 toneladas, se puso en producción en mayo de 2008. En junio de 2008, la filial de la empresa, Yongyue Company, inició la construcción de una línea de producción de pulpa química mecánica de álamo de más de 65.438 millones de toneladas y se espera que entre en funcionamiento en mayo de 2009. En 2008, la cuarta asamblea general extraordinaria de accionistas de la empresa revisó y aprobó la "Propuesta de Transformación Técnica de los Proyectos de Eliminación de Celulosa de Globo y Recuperación de Álcalis". Este proyecto planea introducir equipos de cocción continua de elevadores de pulpa extranjeros avanzados, eliminar y eliminar equipos de globos que consumen mucha energía y llevar a cabo una transformación técnica integral y una mejora de la línea de producción de pulpa y de la línea de producción de recuperación de álcalis de la compañía. El proyecto de recuperación de álcali de 1.000t/d estará equipado con una unidad generadora de turbina de vapor, que puede lograr una completa autosuficiencia de electricidad y vapor en el taller de recuperación de álcali, y el vapor restante también puede suministrarse a la máquina de papel. El proyecto se invertirá y construirá en el segundo semestre de 2008 y se espera que esté terminado y puesto en funcionamiento en junio de 2009. Una vez completado el proyecto, los ingresos por ventas anuales serán de aproximadamente 600 millones de yuanes y el beneficio total será de aproximadamente 654,38 mil millones de yuanes.
La implementación gradual del proyecto de pulpa de fabricación propia de la empresa mejorará aún más la rentabilidad de la empresa y mejorará su capacidad para resistir el riesgo de fluctuaciones en los materiales antigénicos. El excelente mecanismo de gestión de las empresas privadas es la razón principal por la que la empresa puede desarrollarse rápidamente sobre la base de la eficiencia y el pragmatismo. La unidad perfecta entre el valor para los accionistas y el valor para los administradores realmente enfatiza los retornos y las ganancias. Sun Paper es una de las primeras empresas privatizadas en China. El capital social del accionista mayoritario de la empresa, Yanzhou Golden Sun Investment Co., Ltd., está en manos del presidente Li Hongxin y los ejecutivos de la empresa, controlando indirectamente el 67,55438+0% del capital social de la empresa que cotiza en bolsa. La empresa ha logrado un alto grado de coherencia entre los derechos de propiedad y gestión, que es la piedra angular del desarrollo sostenible y estable a largo plazo de la empresa. Después de cotizar en bolsa, la ventaja de propiedad sigue siendo la garantía fundamental para que los accionistas obtengan rendimientos excedentes. La implementación del primer incentivo de capital de la empresa mejoró aún más el mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa, movilizó eficazmente el entusiasmo y la creatividad de los altos directivos y del personal técnico central de la empresa y aseguró la realización de la estrategia de desarrollo y los objetivos comerciales de la empresa; y los individuos El concepto de desarrollo sostenible y la cultura corporativa inspiran la creación de valor a largo plazo y promueven el desarrollo estable a largo plazo de la empresa.
La empresa cuenta con un sistema salarial flexible y claras limitaciones de incentivos. Sistema de talentos flexible, reserva de talentos y alta estabilidad. El personal técnico de la empresa es el equipo técnico de élite más importante del país. La empresa tiene su propia estrategia de desarrollo corporativo sostenible, estable, saludable y consistente a largo plazo. La empresa tiene las mejores capacidades de gestión de activos actuales, el mejor rendimiento sobre los activos y la eficiencia de inversión más eficiente en los campos de la fabricación de papel y la celulosa de fabricación propia. La empresa implementa el más estricto control de costos.
El ciclo operativo es de aproximadamente 80 días, lo que es muy inferior al nivel de la industria, lo que acorta en gran medida el ciclo de ocupación de capital. La tasa de rotación de cuentas por cobrar supera las 12 veces, el período de recuperación es inferior a 29 días y la tasa de producción y ventas y la tasa de cobro de pagos son del 100% durante más de diez años. La empresa determina la producción en función de las ventas, organiza la producción según los pedidos y controla estrictamente el inventario de productos terminados.
La salida de los productos terminados en el almacén es de aproximadamente 10 días y el ciclo de los productos terminados en tránsito es de aproximadamente 15 días, que es el nivel más bajo de producción organizado por las líneas de producción modernas. Del 1 al 2005, Sun Paper logró un rendimiento promedio sobre los activos netos del 32,6%. Después de cotizar en bolsa, el rendimiento sobre los activos netos de la empresa también mantuvo un alto nivel. Los altos rendimientos para los accionistas son el objetivo inquebrantable de Sun Paper. La inversión en activos fijos y el capital de trabajo que necesita Sun Paper para producir cada tonelada de papel y celulosa de fabricación propia son muy inferiores a los de la misma industria. La inversión de la empresa en pulpa de papel por tonelada no supera los 4.000 yuanes. La tasa de rotación original de activos fijos de la empresa es aproximadamente 1,5 veces, mucho más alta que el nivel de la industria. Con la misma inversión, podemos marcar una diferencia mayor. Los tres gastos de la empresa por tonelada de producción de papel suman un total de 395 yuanes, cifra significativamente inferior al nivel de la industria, entre los cuales el control de los gastos administrativos es el más destacado. Después de que la empresa salió a bolsa, la relación activo-pasivo y los costes de financiación de la deuda se redujeron significativamente, lo que mejoró significativamente la situación de gastos financieros ligeramente elevados y aumentó aún más la contribución a los beneficios por tonelada de papel. Equipo
Después de más de 20 años de rápido crecimiento, Sun Paper ha reunido los mejores talentos técnicos de la industria, incluidos los mejores talentos técnicos y de gestión con experiencia laboral en gigantes papeleros internacionales. La empresa ha dominado la tecnología de producción de papel de alta gama más avanzada del mundo y la tecnología de recubrimiento de papel de Sun Paper lidera la dirección de desarrollo de la industria. El papel estucado de Sun Paper se ha convertido en la marca número uno de papel estucado en China.
La empresa siempre se adhiere a la estrategia "orientada a las personas", establece firmemente las ideas de "el talento es el primer recurso" y "la tecnología es la primera fuerza productiva", y establece y mejora continuamente la introducción y formación de talentos de acuerdo a las necesidades de desarrollo y situación real de la empresa y mecanismos efectivos para la utilización de talentos.
La compañía implementa una estrategia de talento. Establecer y mejorar el mecanismo de talento para la innovación empresarial, utilizar el mecanismo para motivar talentos, utilizar la "estrategia de talento" para promover la "estrategia de marca", mejorar continuamente el entorno de vida y trabajo de los talentos científicos y tecnológicos e introducir tecnología y talentos destacados en múltiples niveles con condiciones superiores y trato generoso Desarrollar y ampliar el "grupo de talentos" para la innovación independiente de las empresas. En el desarrollo y transformación de nuevos productos, asigne líderes de proyectos de tiempo completo para que asuman grandes responsabilidades y capaciten a nuevas personas en el trabajo. Centrándose en la producción y el progreso tecnológico, los mejores técnicos y pilares técnicos son seleccionados una vez al año y disfrutan de subsidios técnicos de 500 a 1.000 yuanes al mes, lo que moviliza el entusiasmo del personal científico y tecnológico. Al mismo tiempo, la compañía otorgará recompensas únicas de entre 5.000 y 8.000 yuanes a los empleados que obtengan tecnologías patentadas y utilicen las patentes como una de las principales bases para la evaluación de títulos técnicos.
La empresa y los académicos de la Academia China de Ingeniería emprenden el plan nacional 863 "Desarrollo y aplicación de sistemas robóticos de manipulación para la industria papelera" y cooperan con el académico Chen en el campo de la limpieza y el blanqueo. 863 y el proyecto de investigación científica clave del XI Plan Quinquenal: "Investigación y desarrollo de tecnología de utilización de alta eficiencia de pulpa de rápido crecimiento y alto rendimiento y demostración de aplicaciones industriales". El proyecto de tecnología de producción de papel base para envases líquidos desarrollado independientemente por la compañía ganó el primer premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la Federación de Industria Joven de 2007 y el primer premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la provincia de Shandong.
La empresa se adhiere al concepto de "una gran inversión puede producir una gran producción" y gasta cientos de millones de dólares cada año en nuevos proyectos, transformación tecnológica e investigación y desarrollo de proyectos. El gasto anual del centro de I+D de tecnología corporativa en construcción de infraestructura e investigación y desarrollo científicos representa más del 5,0% de los ingresos por ventas. La fabricación de papel consume mucha agua, electricidad y carbón, y el consumo de energía representa aproximadamente el 65.438+05% de los costos de fabricación del producto. La zona donde está ubicada nuestra empresa es rica en recursos de agua, electricidad y carbón. La empresa está ubicada en la mina de carbón de Yanzhou, una famosa zona rica en recursos de carbón en China, con una capacidad de producción anual de carbón de más de 40 millones de toneladas y ricos recursos de carbón. La empresa tiene su propia central térmica de cogeneración, que permite el aprovechamiento integral de la energía y puede satisfacer el suministro de vapor y electricidad necesarios para la producción a precios bajos. Al mismo tiempo, la empresa pertenece a una de las tres principales zonas ricas en agua subterránea de la provincia de Shandong, con abundantes recursos hídricos y bajos costes de minería.