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¿Es bueno trabajar en Taiyuan Foxconn?

Taiyuan Foxconn está ubicado en una zona de tiendas pequeñas, por lo que los salarios no son un problema. Foxconn en Taiyuan es bastante bueno, pero requiere horas extras.

Foxconn Technology Group está invertido y establecido por Taiwan Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. en el continente, y se especializa en la investigación, el desarrollo y la producción de conectores eléctricos de precisión, cables y conjuntos de precisión, carcasas de computadoras y barebones, ensamblaje de sistemas informáticos, una empresa de alta tecnología que se especializa en ensamblaje y componentes clave de comunicaciones inalámbricas, componentes de comunicaciones ópticas, electrónica de consumo, equipos de visualización de cristal líquido, equipos semiconductores, materiales de aleación y otros productos. Se ha convertido en el mayor fabricante de EMS del mundo, ha estado incluido en el Global Top 500 durante muchos años, ha ocupado el primer lugar entre las 200 principales empresas exportadoras de China continental en muchas ocasiones y se ha clasificado firmemente como el mayor fabricante privado de Taiwán. El grupo tiene más de 300.000 empleados en China continental, Taiwán, Japón, el sudeste asiático, América y Europa. Es el mayor fabricante del mundo de sistemas informáticos, barebones y conectores para ordenadores personales.

El Parque Industrial Científico y Tecnológico Foxconn (Taiyuan) se inauguró el 17 de octubre de 2003. Es el mayor proyecto de inversión extranjera introducido en la provincia de Shanxi. Se centra en la investigación, el desarrollo y la producción de nuevos materiales. como aleaciones de magnesio y aluminio, sus principales productos son componentes mecánicos de aleación de magnesio para teléfonos móviles, componentes mecánicos de aleación de magnesio N/B y componentes mecánicos de aleación de aluminio, moldes de precisión, productos de transferencia de calor, piezas fundidas a presión de aleación de aluminio y magnesio, etc. En la actualidad, el parque ha superado con éxito la certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9001 y QS9000, el sistema de gestión ambiental ISO14001 y la certificación del sistema de salud y seguridad ocupacional OHSAS18001, y se ha ganado la confianza de clientes nuevos y antiguos con rapidez, calidad y credibilidad.

El Grupo implementa una estrategia de localización de talentos, emplea una gran cantidad de talentos locales para participar en el desarrollo y la construcción del parque e invita sinceramente a las élites de ingeniería, técnicas y de gestión de todos los ámbitos de la vida a unirse. Una vez contratado, recibirá un trato favorable, un buen espacio de desarrollo, canales de promoción fluidos y oportunidades de capacitación. La empresa proporciona comida y alojamiento a los empleados, gestiona diversos seguros sociales, otorga generosas bonificaciones basadas en el desempeño operativo de la empresa y el desempeño de los empleados, y resuelve problemas de registro de hogares y de escolarización y guardería de los niños. Se implementan políticas como asignación de viviendas, asignación de acciones y distribución de dividendos para los cuadros de élite. Al mismo tiempo, la empresa cuenta con completas instalaciones de entretenimiento y organiza periódicamente diversas actividades coloridas para enriquecer el tiempo libre de los empleados.

En los próximos diez años, el Parque Industrial Científico y Tecnológico de Foxconn (Taiyuan) se adherirá a la estrategia de desarrollo del grupo de "desarrollo estable, tecnológico e internacional a largo plazo", dando pleno juego a la estrategia de Shanxi. ventajas de recursos y se convertirá en la base de producción de aleaciones de magnesio y aluminio más grande del mundo, la base de procesamiento profundo de aleaciones de magnesio y aluminio y la base de producción de piezas automotrices de aleaciones de magnesio y aluminio.

上篇: ¿Cuál es el número de teléfono de Anhui Yongjie Copper Co., Ltd.? 下篇: ¿Cómo proteger las marcas? En la actualidad, la protección de la marca corporativa es uno de los aspectos centrales de la estrategia de desarrollo corporativo. Obviamente, es un proceso necesario para que las empresas de marcas combatan la falsificación y las infracciones, protejan las marcas y las patentes, prevengan y resuelvan las crisis de las marcas y defiendan los derechos de las marcas frente a las infracciones. La protección de la marca también es responsabilidad del desarrollo corporativo. Si una empresa quiere tomar la iniciativa en una competencia cada vez más feroz y crear un fuerte efecto de marca, debe ser plenamente consciente de la importancia de proteger los derechos de marca desde una perspectiva estratégica. ¿Cómo proteger las marcas? La protección de las marcas de herramientas y materias primas es una batalla prolongada y prolongada. Además, las empresas deben guiar a los consumidores para que “identifiquen la marca” y al mismo tiempo esforzarse por mejorar la calidad de los productos o servicios para mantener la reputación de su marca. Hoy en día, muchas empresas solo se centran en el registro de marcas corporativas y marcas comerciales, pero ignoran las submarcas y submarcas. Aunque las empresas se ven abrumadas por diversos productos falsificados, después de todo, cuentan con herramientas de defensa legítimas y pueden “investigarlos y tratarlos de conformidad con la ley”. Sin embargo, hay un tipo de comportamiento que ha causado graves daños a muchas empresas y es la okupación de marcas. Pasos/Métodos En la sociedad empresarial actual, la mayoría de las marcas corporativas son equivalentes a logotipos o nombres de creación de marcas, y no hay mucha diferencia entre logotipos y marcas comerciales. Desde esta perspectiva, las marcas deberían pertenecer a la categoría de gestión de construcción de marca. A menudo vemos patrones TM o R junto a algunos logotipos de marcas de productos, lo que indica que el logotipo o nombre de la marca del producto está solicitando registro o está protegido por la ley de marcas. Es difícil para una empresa crear una marca, pero es fácil para una empresa destruirla. Un accidente de calidad, una agitación, la difusión de noticias y la prevalencia de la falsificación y la infracción en el mercado son suficientes para provocar el colapso de la construcción de muchas marcas. Proteger y mantener la construcción de marca es sin duda la piedra angular del desarrollo a largo plazo de la construcción de marca corporativa. Para ganar la iniciativa en una competencia cada vez más feroz y crear un fuerte efecto de construcción de marca, la industria debe darse cuenta plenamente de la importancia de proteger los derechos e intereses de construcción de marca desde una perspectiva estratégica. ¿Cómo proteger las marcas? Una marca es un término legal utilizado por productores y operadores al producir, fabricar, procesar, seleccionar o distribuir bienes o servicios. Un signo con características distintivas para distinguir el origen de productos o servicios, generalmente compuesto por palabras, gráficos o una combinación de ellos. Una marca registrada es una "marca registrada" y está protegida por la ley. El titular del registro de la marca disfruta del derecho exclusivo de utilizar la marca. Muchas empresas ignoran la importancia de las marcas y las sitúan al margen del trabajo, sin darse cuenta de que las marcas son uno de los activos intangibles con valor comercial sostenible. Esta falta de estrategia de marcas y de previsión corporativa ha provocado que muchas empresas se enfrenten a muchos riesgos legales de marcas y problemas de construcción y desarrollo de marcas, e incluso caigan en dificultades operativas y les resulte difícil salir de ellas. La construcción de marca no es un trabajo frívolo. Si ni siquiera puedes hacer bien lo básico, mucho menos el desarrollo de la construcción de marca. Al igual que el registro y la protección de una marca, una vez registrada por otra persona, los enormes gastos de promoción invertidos por la empresa pueden utilizarse como vestido de novia para otros, y la ganancia supera la pérdida. ¿Cómo proteger las marcas? Nota: Aunque varios productos falsificados abruman a las empresas, después de todo, tienen herramientas de defensa legítimas y pueden "investigarlos y tratarlos de acuerdo con la ley". Sin embargo, hay un tipo de comportamiento que ha causado graves daños a muchas empresas y es la okupación de marcas. No podemos demostrar quién fue la persona que se benefició de la okupación, pero lo cierto es que lo que esta persona no esperaba era que su comportamiento generara una “carrera”. Desde la aparición de la “ocupación profesional”, los registros de marcas han aumentado.