¿Cómo contactar a Xu Xiaoping?

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6. Tengo derecho a reimprimir todas las palabras de mi blog. Si desea reimprimir mis palabras, haga lo que quiera (pero no un libro). ) - Xu Xiaoping

¿Quién es Xu Xiaoping? Presidente del Instituto de Investigación para el Desarrollo Cultural New Oriental de Beijing

Uno de los fundadores de New Oriental English School puede planificar tu vida y destruir lo que piensas. Es una buena trayectoria de vida en solo unos minutos. Una vez apoyó a Huang Yali para que renunciara al examen de ingreso a la universidad y participara en Super Girl.

Es uno de los fundadores de New Oriental. Son maestros famosos que participan en el progreso diario. Personalmente, creo que es un hombre sabio en la vida.

En el 150 aniversario de la fundación de la escuela primaria de Jinjiang por parte de Xu Xiaoping, Xu Xiaoping donó 1 millón de yuanes y estableció. el premio Xu Xiaoping.

Xu Xiaoping, ¿quién sabe un poco? Primero fundó New Oriental con Yu y luego fundó el Zhenge Angel Investment Fund, e invirtió con éxito en muchas empresas conocidas. >

Xu Xiaoping, Xu Xiaoping es un artista nacional de artes y oficios y un artista de artes y oficios en el Museo de Cerámica de Yixing de China. Nació en una familia educativa en Yixing en 1976. Estudió con Ge Zhongtao, Li Huifang y. su tío Xu Hantang.

Teteras hechas a mano, nuevas teteras con las manos vacías con muchas categorías y menos duplicaciones. Actualmente trabaja en el Centro de Diseño Fangyuan Zisha, también es director de arte del Museo de Cerámica de Yixing de China e instructor del mismo. Seminario Internacional de Arte Cerámico.

Información 1, uno de los fundadores de New Oriental.

Un reconocido consultor para estudios en el extranjero, visas, planificación profesional y desarrollo de vida. actualmente director del New Oriental Education Technology Group y presidente del New Oriental Cultural Development Research Institute. Xu Xiaoping nació en Taixing, provincia de Jiangsu en 1983. De 1983 a 1987, se desempeñó como profesor en Enseñanza de Arte y. Sección de Investigación de la Universidad de Pekín, Director Cultural del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad de Pekín y Director Artístico del Grupo de Arte de la Universidad de Pekín. Estudió y se instaló en los Estados Unidos y Canadá, y obtuvo una maestría en música de la Universidad. de Saskatchewan, Canadá. Regresó a China en octubre de 1996 y estableció la Oficina de Consultoría de New Oriental, dedicada al negocio de consultoría y consultoría de vida de New Oriental. De 1983 a 1987, se desempeñó como profesor de Enseñanza de Arte y de la Universidad de Pekín. Sección de Investigación, Ministro de Cultura del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad de Pekín y Director Artístico del Grupo de Arte de la Universidad de Pekín. De 1987 a 1995 estudió y se radicó en Estados Unidos y Canadá, y obtuvo una maestría en musicología de la Universidad de Saskatchewan, Canadá. 1996 65438+ Regresó a China en octubre y estableció la Oficina de Consultoría de New Oriental para dedicarse a la consultoría de vida y de consultoría de New Oriental en el extranjero. Los principales trabajos publicados incluyen "Nuevas especies en el lugar de trabajo", "La filosofía de las visas estadounidenses", "Cuestiones sobre estudiar en los Estados Unidos", "Diálogo con los pobres - Mi consulta de vida en New Oriental", "Cómo se seduce el oro". - "El reconocimiento y la crítica de una persona exitosa", "Montar en burro para encontrar el caballo", "Lámpara en el buzón sobre cuestiones de estudios en el extranjero, exámenes de ingreso a posgrados y empleo de estudiantes universitarios", etc.

Edite este párrafo 2. Artista de artes y oficios del Museo de Cerámica de Yixing

Nombre: Xu Xiaoshi Generación: Moderna Ciudad natal: Yixing, Jiangsu Categoría: Artista de vasijas de barro púrpura, Artista de cerámica, Artesano Introducción: Yixing, artista de artes y oficios del Museo de Cerámica de China. Nacido en Yixing en 1958 en el seno de una familia de educadores, se incorporó a la fábrica en 1976. Estudió con Ge Zhongtao, Li Huifang y su tío Xu Hantang. Es bueno haciendo teteras hechas a mano. Las nuevas teteras con manos vacías vienen en muchas categorías con menos duplicaciones. Actualmente trabaja en el Centro de Diseño Fangyuan Zisha, también es director artístico del Museo de Cerámica de Yixing de China e instructor del Seminario Internacional de Arte Cerámico.

Editar el párrafo 3. Trabajador modelo nacional

Xu Xiaoping es el director técnico del departamento de mantenimiento de Shanghai Volkswagen Co., Ltd. Considera el mantenimiento como su propia carrera y lo ama aún más. Estudió diligentemente habilidades comerciales, se atrevió a desafiar el nivel avanzado en el campo profesional y logró logros convincentes en el mantenimiento de máquinas herramienta CNC importadas bajo su jurisdicción. En los últimos diez años, ha superado más de 30 dificultades técnicas para la empresa, ha innovado audazmente en el trabajo, ha reducido las horas de trabajo y los costos de mantenimiento en más de 40 millones de yuanes y ha hecho contribuciones destacadas a la fabricación de productos de primera clase de mi país. motores de automóviles. Cuando empezó a trabajar en mantenimiento, solo tenía un título de secundaria. Frente a equipos de mecanizado CNC importados, aprendió de las fortalezas de los demás, se centró en cultivar sus propias habilidades e integró orgánicamente el aprendizaje y el trabajo. Trabajó durante 29 años y aprendió con tenacidad durante 26 años, convirtiéndose en un trabajador técnico de aprendizaje con un excelente profesional. habilidades y buenos conocimientos de idiomas extranjeros. No sólo obtuvo el Certificado Nacional de Calificación Vocacional de "Técnico Superior" y el Título Técnico Nacional Intermedio, sino que también fue contratado como el único "Super Skill Master" entre los 156 técnicos de Shanghai Volkswagen en 2004. En 2001, se produjo una anomalía en un dispositivo láser de precisión en la fábrica de motores Volkswagen de Shanghai. Como resultado, la mayoría de las piezas de trabajo no pudieron procesarse automáticamente en el siguiente proceso y la tasa de desechos de piezas de trabajo se disparó. De repente, representa una seria amenaza para el cumplimiento de los plazos. En el momento crítico, Xu Xiaoping asumió la tarea de reparación, aunque no estaba familiarizado con la tecnología láser. Consideró esta tarea como otro punto de partida para aprender nuevos conocimientos. Pronto se comunicó con expertos técnicos alemanes para pedirles consejo y rápidamente dominó las habilidades de depuración de dispositivos láser. Después de varios días de depuración, la anomalía del dispositivo desapareció y la producción diaria finalmente continuó con normalidad. Sin embargo, Xu Xiaoping no estaba satisfecho con este proceso de ajuste y creía que dicha depuración era una pérdida de tiempo y piezas de trabajo. Aunque mi propia práctica es seguir completamente los métodos de ajuste extranjeros, no es fácil para todos los trabajadores de mantenimiento dominarlos. Entonces, comenzó a gestar un nuevo tema: cómo lograr un ajuste láser de manera rápida y segura. La actitud laboral constante de Xu Xiaoping es adherirse a la combinación de teoría y práctica. Enumeró el paso más crítico de los tediosos pasos de ajuste del láser existentes: encontrar el foco del láser. Pensó que mientras el actual método de enfoque indirecto se cambiara al método de enfoque directo, todos los problemas se resolverían. Sin embargo, la luz láser no se puede observar directamente a simple vista. Entonces, ¿podemos utilizar una fuente de luz auxiliar que el ojo desnudo pueda soportar en lugar de un láser para lograr el enfoque visual? Impulsado por nuevas ideas, Xu Xiaoping se puso en contacto con expertos de la empresa alemana de fabricación de equipos láser Haas a través de Internet. Después de que la otra parte entendió su intención, presentó una opinión diferente de que la fuente de luz auxiliar no era útil para el enfoque láser. Ante este nuevo problema, Xu Xiaoping estaba perdido. Para comprender la naturaleza de la luz, comprobó información relevante en Internet y pidió ayuda a expertos de la Compañía de Ingeniería Láser de la Universidad Tecnológica de Wuhan. Después de algunos estudios y discusiones teóricas, finalmente encontró la relación entre las ondas de luz, el enfoque y la profundidad de enfoque, demostrando teóricamente la viabilidad del enfoque visual. En junio de 2002, se completó el instrumento de enfoque visual láser diseñado por Xu Xiaoping. Por lo tanto, la suposición de observar directamente el foco a simple vista se ha convertido en una realidad, lo que simplifica enormemente el procedimiento de ajuste del láser y brinda soporte técnico seguro y conveniente para los usuarios del equipo. Este logro tecnológico ha obtenido una patente de invención nacional. El éxito de Xu Xiaoping radica en resumir constantemente la experiencia y prestar más atención a las prácticas innovadoras mientras aprende tecnología occidental avanzada. A lo largo de los años, Xu Xiaoping ha resuelto una serie de problemas para los equipos de fabricación de motores y ha resumido y escrito varios artículos técnicos, como el control integral de la presión de los cojinetes hidrostáticos y la tecnología de enfoque por visión láser. Resumió y perfeccionó el conocimiento empresarial y la experiencia laboral acumulados durante décadas en "seis métodos de trabajo" y los transmitió desinteresadamente a sus discípulos y equipos. Los 17 aprendices que dirigió se convirtieron en la columna vertebral de mantenimiento de la línea de producción. El equipo de mantenimiento que dirigió ganó el título de "Diez mejores equipos de demostración de innovación técnica en la industria nacional de maquinaria" y el "Premio Nacional del Trabajo del Primero de Mayo". Xu Xiaoping encarna la tenaz capacidad de aprendizaje de los trabajadores técnicos chinos contemporáneos en la introducción de tecnología y la digestión y absorción de nuevas tecnologías, así como el estilo de dedicación, dedicación y coraje para innovar de la época. Ha ganado títulos honoríficos como "Trabajador modelo de Shanghai", "Trabajador modelo nacional", "Trabajador nacional de conocimientos individuales avanzados" y "Premio nacional de habilidades chinas". En 2010, ganó el título de “Trabajador Modelo Nacional”.