¿Cuál es la diferencia entre salario básico y salario laboral?
¿Cuál es la diferencia entre salario base y salario laboral? Los salarios son remuneración laboral, incluidos los salarios monetarios y no monetarios. Los salarios básicos, los salarios laborales, las bonificaciones y los beneficios pertenecen a la remuneración laboral.
1. Los salarios básicos se refieren a la remuneración que ganan los trabajadores por realizar un trabajo normal durante el horario laboral legal, que constituye el componente básico de los salarios ganados por los trabajadores, también llamados salarios estándar.
p>2. Además del salario básico, el salario laboral es un componente salarial auxiliar en la composición salarial. Los más comunes son los subsidios laborales (subsidio)
El período de lesión relacionada con el trabajo es. diferente del salario básico. Generalmente la remuneración estructural se compone de
1. Remuneración básica: Es la parte de la remuneración que garantiza la vida básica de los trabajadores y es necesaria para mantener la reproducción de la fuerza laboral de los trabajadores.
2. Remuneración del puesto (lugar de trabajo, técnico): en base a cada uno Está determinado por los requisitos técnicos comerciales del puesto (lugar de trabajo), las condiciones laborales, las responsabilidades y otros factores. Cuando el trabajo cambia, la remuneración. del puesto de trabajo (lugar de trabajo, tecnología) también cambia.
3. Salario anual: centrado en el número de años de servicio, Determinado en función del trabajo y desempeño laboral.
4. remuneración: también llamada remuneración por desempeño, la cual está determinada por el desempeño comercial de la empresa y la calidad del desempeño personal.
Formato de salario por puesto