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Existen varios tipos de poleas para reparación de muebles, puertas correderas de armarios, Centro de reparación de muebles de Shanghai

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7; Reparar fallas en el circuito, reparar grifos con fugas y reparar tuberías de agua con fugas. Instalación de agua y electricidad

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上篇: ¿Cuánto cuesta un fraude? 下篇: ¿Cómo convertirse en personal financiero de alto nivel? ¿Qué es un CFO? CFO (Chief Financial Officer) se refiere al director financiero o director financiero de la empresa. Es uno de los puestos de alta dirección más importantes y valiosos de las empresas modernas. Es el alma que controla el sistema nervioso (información financiera) y el sistema sanguíneo (recursos de efectivo) de una empresa. En las operaciones de las grandes empresas, el CFO desempeña un papel entre el funcionamiento de los mercados financieros y la gestión financiera interna de la empresa. La mayoría de las personas que se desempeñan como directores financieros tienen muchos años de experiencia en los mercados financieros. En Estados Unidos, los buenos directores financieros suelen ser administradores de fondos exitosos en Wall Street. La interacción entre la gestión patrimonial corporativa y los mercados financieros, la evaluación de proyectos, la gestión de riesgos, la investigación y el desarrollo de productos, la planificación estratégica, la identificación y establecimiento de la competitividad central corporativa y la comprensión del impacto de la tecnología de la información y el comercio electrónico en la empresa naturalmente entran dentro de esta categoría. el alcance de las responsabilidades del CFO. Si desea convertirse en una de las principales personas financieras de la industria, debe estar completamente preparado para la planificación y el desarrollo de su carrera futura con 10 años de anticipación. \x0d\Fase 1: 1-5 años Puesto general: Personal general\x0d\Después de elegir una dirección profesional, lo más importante es acumular conocimientos y experiencia. La especialización en contabilidad en la universidad es un curso difícil de aprender, pero no importa qué tan bien estudies en la universidad, debes volver a aprender muchos conocimientos nuevos en la práctica. Debido a que los estándares de cada unidad son diferentes, los sistemas son aún más diferentes. \x0d\Como estudiante universitario recién graduado, mi dirección de desarrollo profesional es imprimir las descripciones de trabajo en los anuncios de contratación corporativos y comparar las condiciones que cumplo y las que me faltan. Además de excluir condiciones difíciles e inmutables (como la altura), descubrí que la mayoría de ellas se pueden lograr a través de mis esfuerzos adquiridos, como calificaciones académicas, inglés, certificados, etc. Si no, estudia para el examen de inmediato. En términos generales, siempre que pueda cumplir con los requisitos de la descripción de su trabajo, definitivamente tendrá un éxito medio. Se puede decir que el anuncio de contratación se convirtió en la brújula para mi desarrollo profesional. \x0d\Acumular conocimientos prácticos de gestión financiera\x0d\\x0d\Después de elegir una dirección profesional, lo más importante es acumular conocimientos y experiencia. \x0d\ Tome el conocimiento de contabilidad como ejemplo. Creo que la mayor diferencia entre la escuela y el trabajo es que nadie le hará preguntas ni le dará ninguna información en la práctica. Por lo tanto, debe resumirlo usted mismo y refinar la información recopilada durante su trabajo en una pregunta. El problema más difícil es el "juicio". Finanzas presta atención al "juicio profesional". Si el juicio es incorrecto, se producirán desviaciones. La base del juicio es la diversa información que obtiene. Sin embargo, ya sea por falta de información, por uso excesivo de ella o por mala interpretación de la misma, su juicio será erróneo; un juicio erróneo conducirá a tratamientos contables erróneos y a los responsables de tomar decisiones cometerán errores basados en una contabilidad errónea; ¿El informe toma las decisiones correctas? \x0d\Las empresas modernas también requieren que el personal financiero tenga conocimientos de los sistemas de TI, especialmente los sistemas ERP. Los talentos financieros deben ser mitad expertos en TI. Por ejemplo, el personal financiero de KFC puede conocer el estado de funcionamiento de cada tienda en cualquier momento a través del sistema informático de la oficina central y cuántas tazas de Coca-Cola y alitas de pollo se vendieron en media hora. El personal de finanzas necesita sistemas de TI para recopilar y resumir información general. \x0d\La segunda etapa: 6-10 años. Posiciones generales: Gerente financiero de pequeñas empresas, director financiero de grandes empresas\x0d\Aprende habilidades sociales y desarrolla liderazgo\x0d\En términos de educación superior, como gerente financiero, no importa cuán complejos sean los informes o los problemas financieros que encuentres, puedes use habilidades de CPA Tómelo con calma. Pero solía sentirse avergonzado cada vez que surgían los inevitables problemas no financieros en el trabajo. Descubrió que para convertirse en un administrador financiero de alto nivel, los conocimientos financieros por sí solos no eran suficientes. Debe especializarse en finanzas y poseer amplios conocimientos de gestión empresarial. Por lo tanto, comenzó a considerar mejorar su conocimiento internacional y aceptó un nuevo desafío como director financiero de Kodak Graphics and Imaging Group Greater China. El nuevo desafío también le hizo sentir la importancia de una estructura de conocimiento integral y una perspectiva internacional, y finalmente decidió postularse para ACCA. \x0d\La tercera etapa: 10-15 puestos generales: director financiero de pequeñas empresas, gerentes financieros de grandes empresas\x0d\ Antes de comprender profundamente la cultura de su empresa, la mayoría de las personas tienen una comprensión estable de su carrera personal y piensan que con frecuencia El cambio de trabajo afectará su desarrollo. Pan Yu no lo cree así. Su punto es que mientras el cambio de empleo se base en la dirección de la industria, la velocidad puede ser más efectiva. Porque el rechazo de la mayoría de la gente al cambio de empleo está influenciado por empresas extranjeras como Europa, Estados Unidos y Japón, pero éstas varían según el entorno de desarrollo del país. La actual velocidad de desarrollo económico de China no tiene comparación con países como Europa y Estados Unidos.