¿El plan de formación requiere la firma del director?

Obligatorio. El plan de capacitación es la necesidad de que el Departamento de Recursos Humanos haga arreglos generales para la capacitación anual y organice la formulación del plan de capacitación anual. Las cuestiones a las que se debe prestar atención al formular el plan de capacitación anual deben ser aprobadas por el Director o Gerente. del Departamento de Recursos Humanos. El director es generalmente el primer supervisor en un campo determinado, como director de ingeniería de proyectos, director financiero, director de recursos humanos, etc.