Anuncio sobre la contratación abierta de 34 profesionales y técnicos de la salud en el distrito de Dongli, Tianjin, en 2017

Con el fin de complementar las vacantes de personal profesional y técnico de la salud en nuestro distrito, de acuerdo con los requisitos de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Tianjin (ensayo)" (Tianjin Human Oficina de Recursos y Seguridad Social [2011] No. 10), se decidió después de una investigación. Se planea contratar 34 profesionales y técnicos de la salud. Los asuntos específicos se anuncian a continuación:

1. Objetivos de contratación.

Egresados ​​de tiempo completo de colegios y universidades generales y personal social en 2017 que cumplan con los requisitos laborales.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, dedicarse al trabajo y tener la espíritu de servicio al pueblo;

2. Tener registro de hogar no agrícola. Las personas con residencia permanente registrada agrícola pueden presentar su solicitud, pero deben obtener la residencia permanente registrada no agrícola al realizar los procedimientos de empleo. De lo contrario, la calificación laboral será cancelada y tratada como un incumplimiento de contrato. . Tener el conocimiento y las habilidades profesionales necesarias para ser competente en el trabajo de salud;

4. Los estudiantes no subsidiados deben ser graduados de 2017 de instituciones regulares de educación superior de tiempo completo con una licenciatura o superior, o una licenciatura o superior;

5. Requisitos de edad:

Los candidatos a doctorado deben tener menos de 40 años (nacidos a partir del 5 de julio de 1976);

Los candidatos a maestría deben tener menos de 35 años (nacidos a partir del 5 de julio de 1981);

Los candidatos con título universitario o inferior deben tener menos de 30 años (nacidos a partir del 5 de julio de 1981); 1986), y aquellos con calificaciones médicas pueden ser menores de 35 años (nacidos a partir del 5 de julio de 1981)

Si hay un requisito de edad en el plan de contratación, se implementará de acuerdo con los requisitos del plan de reclutamiento;

6. Estar física y mentalmente sano, tener buenos rasgos faciales y hablar mandarín

7 , Cumplir con las disposiciones pertinentes de evasión; >

8. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias

1. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargo público

; > 2. Los que hayan sido sometidos a disciplina partidaria, Sanciones administrativas

3. En examen

4. Los que hayan cometido trampas en exámenes abiertos anteriores; reclutamientos y que hayan cometido trampas en exámenes durante el período de suspensión (consulte las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento en el servicio civil durante el período de prohibición

5. Graduados actuales no recién graduados o personal militar activo

6. Personal en servicio que básicamente haya aprobado la evaluación anual en los últimos tres años y Los siguientes grados

7. Otras circunstancias bajo las cuales la ley estipula que los empleados no pueden ser contratados; para trabajar en instituciones públicas.

3. Métodos de contratación

Esta contratación está abierta al público. El anuncio de contratación estará en el sitio web del Tianjin Talent Service Center del 26 de junio de 2017 al 4 de julio de 2017. ( www.tjtalents.com.cn), Tianjin Health Talent Network (www.tjwsrc.com) y Dongli Government Affairs Network (www.dlnet.gov.cn).

(1) Registro y revisión de calificaciones

El registro de contratación, la revisión de calificaciones, el pago del examen escrito y la descarga del boleto de admisión al examen escrito se realizan en Tianjin Health Talent Online.

Sitio web de registro: www.tjwsrc.com

Horario de registro: 8:30 del 5 de julio de 2017 a 16:30 del 9 de julio de 2017

Escrito Hora de pago de la prueba: 8:30 del 5 de julio de 2017 a 16:30 del 10 de julio de 2017

Cada persona está limitada a un puesto en este reclutamiento. Los resultados de la revisión de calificación se responderán en el sitio web de registro dentro de las 48 horas posteriores al registro del candidato. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.

Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. En principio, la proporción entre el número previsto de reclutas y el número real de solicitantes para cada puesto no debe ser inferior a 1:3. Si no se cumple esta proporción, el plan de contratación para el puesto podrá reducirse o cancelarse después del estudio. Si el puesto se reduce o cancela, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.

Horario revisado: 8:00 a 11:30 del día 12 de julio de 2017.

La tarifa del examen escrito es de 45 yuanes por persona.

(2) Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista Tanto la prueba escrita como la entrevista adoptan un sistema de cien puntos.

1. Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita son los conocimientos profesionales básicos de la disciplina correspondiente, y la puntuación total es de 100 puntos.

Horario de impresión del boleto de admisión al examen escrito: 9:00 horas del 19 de julio de 2017 a 16:00 horas del 21 de julio de 2017.

Hora de la prueba escrita: 22 de julio de 2017.

Los solicitantes deberán realizar la prueba en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán realizar el examen.

Después de la prueba escrita, los candidatos pueden verificar los resultados de su prueba escrita y si han ingresado a la entrevista a través del sitio web de registro el 2 de agosto de 2017. Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y los candidatos para la entrevista se determinan de acuerdo con una proporción de 1:3 con respecto al número de personas reclutadas para el puesto. Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.

2. Revisión de Calificación

Antes de la entrevista, los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar en la revisión de calificación.

Materiales necesarios para la revisión de la calificación: 1. Formulario de registro (inicie sesión en el sitio web de registro para descargarlo e imprimirlo); 2. Tarjeta de identificación personal; 3. Registro de hogar; 4. Certificado de título académico que cumpla con los requisitos; para el puesto solicitado; 5. Otros certificados y documentos necesarios para postular al puesto (como certificado de calificación de enfermería, certificado de calificación de médico en ejercicio, etc.). Todos los documentos anteriores deben proporcionarse en original y copia en papel A4 (una copia).

Aquellos que envíen materiales para la revisión de calificación que no coincidan con la información de registro, o aquellos que no realicen la revisión de calificación en el momento y lugar especificados serán descalificados de participar en la entrevista.

Se emitirán boletos de admisión a la entrevista en el sitio a quienes aprueben la revisión de calificación.

Hora de revisión de calificación: La hora y ubicación específicas se notificarán por separado.

3. Entrevista

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. no cumpla con la nota de aprobación no podrá pasar a la siguiente etapa.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el lugar de la entrevista al día siguiente de finalizar la entrevista.

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el puntaje total combinado con el 50% del puntaje del examen escrito y el 50% del puntaje de la entrevista, con una proporción de 1:1 a el número de reclutas. La puntuación de la entrevista se mantendrá con 2 decimales y la puntuación total se conservará con 2 decimales si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que hace que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de contratación laboral. planes, se tomará la puntuación de la entrevista. Si las puntuaciones totales vuelven a ser consistentes, se adoptará el aumento. El método de cálculo de los decimales de las puntuaciones de la entrevista determina los candidatos para el examen físico.

Las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista se anunciarán a través de la web de inscripción en el plazo de una semana después de la entrevista.

(3) Examen físico e inspección

1. Examen físico

Los candidatos deben acudir a un hospital designado para realizar un examen físico y el costo del mismo El examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen inicial. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos no organizativos se han dado por vencidos automáticamente.

2. Inspección

Realizar inspecciones a quienes hayan superado el examen físico.

Cada equipo de inspección está compuesto por más de 2 miembros del personal. De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, se utilizan varios métodos, como revisar archivos y realizar simposios, para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad, la actitud laboral y el cumplimiento de los requisitos. el personal inspeccionado, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio y desempeño del trabajo, etc., y formar opiniones de inspección por escrito. No se contratará al personal que se considere no apto para realizar trabajos técnicos profesionales de la salud y que proporcione materiales falsos después de la inspección.

3. Cuando se produzca una vacante de empleo en los enlaces mencionados anteriormente, los candidatos que hayan superado la entrevista para el puesto podrán cubrirse en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. Si no hay ningún candidato adecuado, el. el puesto quedará vacante.

(4) Publicidad y contratación

Determinar la lista de personal a contratar en función de los resultados de la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y la inspección, y publicarla en Tianjin. Health Talent Network (www.tjwsrc.com), el plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si existen problemas que afecten el empleo durante el período de publicidad y existan pruebas sustanciales, se cancelará la calificación laboral; si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, se suspenderán los procedimientos de empleo hasta que se decida si procede; contratar.

Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o se reportan problemas pero no afecta el empleo, se debe presentar el registro y se deben tramitar los procedimientos laborales pertinentes de acuerdo con la normativa.

4. Salario y beneficios sociales

El personal contratado disfrutará de salario y beneficios sociales de acuerdo con las políticas pertinentes de la institución pública, incluyendo: aquellos que sean graduados de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios y que tengan la calificación de médicos en ejercicio, se proporcionará un subsidio de liquidación único de 30.000 yuanes a los graduados universitarios de las facultades de medicina "985" y "211" en 2017 se les otorgará un subsidio de liquidación único; de 30.000 yuanes; los graduados de las facultades de medicina "985" y "211" en 2017 recibirán un subsidio de liquidación único de 30.000 yuanes. Se otorgará un subsidio de liquidación único de 40.000 RMB a los estudiantes de maestría de la universidad. y en 2017 se concederá un subsidio único de reasentamiento de 50.000 RMB a los estudiantes de doctorado de las universidades “985” y “211”.

5. Instrucciones relevantes

Los candidatos deben establecer el concepto de que un examen honesto es glorioso y la violación de la disciplina y el fraude es vergonzoso. Durante el proceso de examen público de reclutamiento de las instituciones públicas, si los candidatos violan disciplinas y regulaciones, se manejarán con referencia a las "Medidas para el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en el Examen y Reclutamiento de Servidores Públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ( 2016) No. 85), y los solicitantes quedarán registrados en sus expedientes de integridad.

Este concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos.

Línea directa de consulta de reclutamiento: 022 - 84375342

Línea directa de supervisión de reclutamiento: 022 - 84376638

Adjunto: Reclutamiento abierto de 2017 del distrito Dongli de Tianjin para carreras de salud Calendario del personal técnico

Comisión de Salud y Planificación Familiar del Distrito de Dongli

Junio ​​de 2017