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¿Qué cursos son importantes en la enfermería universitaria?

① ¿Qué cursos se deben tomar en enfermería universitaria?

Los principales cursos son: anatomía humana, fisiología, ética médica, psicología, fundamentos del diagnóstico, Farmacoterapéutica, Fundamentos de Enfermería, Enfermería de Urgencias y Cuidados Críticos, Enfermería de Medicina Interna, Enfermería Quirúrgica, Enfermería Ginecológica y Pediátrica, Enfermería Psiquiátrica, Medicina Preventiva, Gestión de Enfermería, etc. Son 36 cursos obligatorios***, con un total de horas 3727 horas de clase, incluidas dos clases que representan 282 horas de clase y lengua extranjera 280 horas de clase.

Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente conocimientos científicos relevantes de las humanidades y la sociedad y la medicina básica, teorías básicas de la atención médica preventiva, conocimientos básicos y capacitación en habilidades de enfermería clínica, y tienen la capacidad de implementar servicios de salud comunitarios de enfermería holísticos. para los destinatarios del servicio. Después de graduarse, puede dedicarse a la enfermería clínica, la atención sanitaria preventiva, la gestión de enfermería, la enseñanza de enfermería y la investigación de enfermería en el campo de la enfermería.

(1) Qué cursos de enfermería universitaria son lecturas ampliadas importantes

Conocimiento y capacidad

1. Dominar las humanidades y las relaciones sociales relevantes ciencias, conocimientos teóricos básicos de la medicina básica y la atención preventiva de la salud, dominar las teorías básicas, las habilidades básicas y los conocimientos básicos de enfermería, dominar los principios de enfermería, las operaciones técnicas, las habilidades de enfermería especializada y de seguimiento para el cuidado de pacientes agudos, crónicos y críticos, y ser capaz de aplicar procedimientos de enfermería a los servicios. El objetivo implementa enfermería holística

2. Tener habilidades básicas en servicios de salud comunitarios, gestión de enfermería y educación de enfermería

3. Estar familiarizado con; directrices, políticas y regulaciones nacionales de trabajo de salud; comprender la dirección de desarrollo y las tendencias de la ciencia de enfermería

4. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura médica e investigación de datos, y tener cierta investigación científica y trabajo práctico; capacidades.

Objetivos formativos: Formar profesionales avanzados de aplicación técnica que dominen las teorías básicas y las habilidades profesionales de la enfermería y se dediquen al trabajo de enfermería clínica.

Cursos principales: anatomía humana, fisiología, patología, farmacología, evaluación de la salud, conceptos básicos de enfermería, enfermería de medicina interna (incluida enfermería de enfermedades infecciosas), enfermería quirúrgica, enfermería de obstetricia y ginecología, enfermería de pediatría, enfermería de urgencias, enfermería de rehabilitación, enfermería comunitaria, enfermería geriátrica, psicología de enfermería, etc.

② ¿Cuáles son las principales carreras de la carrera de enfermería?

Cursos que se ofrecen:

1. Disciplinas principales: medicina básica, medicina clínica y enfermería.

2. Cursos principales: anatomía humana, fisiología, patología, farmacología, psicología médica, ética médica, introducción a la enfermería, conceptos básicos de enfermería, enfermería de medicina interna, enfermería quirúrgica, obstetricia y ginecología Enfermería científica, enfermería pediátrica , enfermería de emergencia, medicina preventiva, enfermería psiquiátrica, gestión de enfermería, etiqueta de enfermería e investigación en enfermería.

3. Principales vínculos docentes prácticos: incluyendo prácticas clínicas integrales, prácticas comunitarias, redacción de tesis, etc., generalmente programadas con una duración no inferior a 36 semanas. (2) ¿Qué cursos de enfermería universitaria son importantes? Lectura adicional:

Perspectivas de empleo

1. Dirección nacional

Seis ministerios, entre ellos, recomiendan la especialización en enfermería. el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud figuran como uno de los principales con escasez nacional de talentos y recibirán un apoyo clave. Las estadísticas de recursos humanos sanitarios de varios países miembros de la Organización Mundial de la Salud muestran que muchos países tienen escasez de talentos de enfermería. En nuestro país, el número de enfermeras dista mucho de ser suficiente y la proporción entre médicos y enfermeras está gravemente desequilibrada.

Según los requisitos del Ministerio de Salud, la proporción de médicos y enfermeras en los hospitales de nuestro país es de 1:2, y la proporción de médicos y enfermeras en departamentos importantes debe ser de 1:4. La proporción médico-enfermería nacional de 1:0,61 está lejos de cumplir con los requisitos del Ministerio de Salud. Está lejos del nivel internacional de 1:2,7, y aún más lejos de la proporción de 1:8,5 en los países desarrollados.

2. Dirección internacional

Con el aumento de la demanda de personal de enfermería en el mercado médico internacional, el fenómeno de la "escasez de enfermeras" se ha vuelto cada vez más prominente en los círculos médicos de varios países. . En los próximos 10 años, Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Nueva Zelanda, Singapur, Japón y otros países del mundo necesitarán urgentemente 2 millones de talentos de enfermería, y las empresas internacionales de recursos humanos han puesto sus ojos en China. .

La escasez mundial de recursos de talento de enfermería ha creado más oportunidades para que el personal de enfermería de nuestro país viaje al extranjero y encuentre empleo en el mercado internacional. Los expertos de la industria dijeron que la profesión de enfermería siempre ha sido una de las profesiones con mayor estatus y mejores salarios en el mundo.

Por ejemplo, el salario medio anual de las enfermeras en Estados Unidos es de 50.000 dólares estadounidenses, pero a Estados Unidos le faltan 300.000 enfermeras. En Australia, es más fácil para las enfermeras encontrar trabajo u obtener un ascenso. Al mismo tiempo, siempre que tenga la calificación de enfermera registrada australiana, equivale a obtener una "tarjeta verde" que le permitirá trabajar en un país de la Commonwealth. Los países desarrollados occidentales como Gran Bretaña, Francia y Alemania tienen muchas políticas preferenciales para las enfermeras. Por lo tanto, las enfermeras con un profundo conocimiento profesional, una alta calidad general y un lenguaje de comunicación internacional fluido tienen amplias perspectivas de empleo y desarrollo internacional.

③ ¿Cuáles son las principales materias de la carrera de enfermería?

Principales materias de la carrera de enfermería:

Anatomía humana, fisiología, evaluación de la salud, ética de la enfermería, enfermería Psicología, comunicación interpersonal, relaciones públicas, farmacología, enfermería básica, enfermería médico-quirúrgica, enfermería obstetricia y ginecológica, enfermería pediátrica, enfermería psiquiátrica, medicina preventiva, gestión de enfermería, etc.

Requisitos de formación principal en enfermería:

Dominar los conocimientos teóricos básicos de las humanidades y ciencias sociales relevantes, la medicina básica y la atención médica preventiva. Dominar las teorías básicas, los conocimientos básicos y las habilidades básicas; de enfermería, dominar los principios de enfermería, las técnicas operativas y las habilidades de enfermería especializada y de seguimiento para pacientes crónicos y críticos, y ser capaz de aplicar procedimientos de enfermería para implementar la atención general de los objetos de enfermería; tener la capacidad de participar en la enfermería clínica y la salud comunitaria; servicios y tener las capacidades de gestión de enfermería, educación de enfermería e investigación de enfermería Habilidades básicas. :

Enfermería es un tipo de carrera universitaria. La licenciatura en enfermería de cuatro años se basa en los requisitos del modelo médico moderno para formar profesionales de alto nivel en humanidades y ciencias sociales, medicina, conocimientos de atención de salud preventiva, gestión de enfermería, enseñanza de enfermería e investigación de enfermería.

Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente conocimientos científicos relevantes de las humanidades y la sociedad y la medicina básica, teorías básicas de la atención médica preventiva, conocimientos básicos y capacitación en habilidades de enfermería clínica, y tienen la capacidad de implementar servicios de salud comunitarios de enfermería holísticos. para los destinatarios del servicio. Después de graduarse, puede dedicarse a la enfermería clínica, la atención sanitaria preventiva, la gestión de enfermería, la enseñanza de enfermería y la investigación de enfermería en el campo de la enfermería.

④ ¿Cuáles son los principales contenidos de la carrera de enfermería?

Estudio de un año: Antropología, histología, fisiología, bioquímica y algunos cursos de humanidades

Segundo Año: patología, farmacología, fisiopatología, microbiología e inmunología, introducción a la enfermería, fundamentos de la enfermería, cualidades profesionales de la enfermería, ética de la enfermería, etc.

Tercer año: ingreso a estudios universitarios ~ medicina interna, cirugía, Pediatría, ginecología, etc. (Como todavía soy estudiante de segundo año, todavía no puedo responder eso de manera integral ~)

Cuarto año: pasantía clínica ~ Aprendí más

⑤ ¿Qué cursos? ¿Debo tomar para estudiar enfermería?

1. Cursos públicos ***: Fundamentos ideológicos, morales y jurídicos, teoría militar, introducción a la filosofía y economía marxista, pensamiento *** y teoría del socialismo con los chinos. Las características, la historia, la situación y las políticas modernas de China, los deportes, el inglés universitario y la enfermería universitaria generalmente solo reclutan estudiantes de ciencias, por lo que aún tienes que estudiar matemáticas avanzadas. 2. Cursos de medicina básica: anatomía humana, fisiología, histología y embriología, bioquímica, patología, inmunología, microbiología patógena, farmacología. Algunas escuelas también ofrecen cursos de fisiopatología, inglés médico, ética médica u otras medicinas. 3. Cursos profesionales de enfermería: Introducción a la enfermería, estética de la enfermería, etiqueta de enfermería, comunicación interpersonal de enfermería, enfermería básica, evaluación de la salud (equivalente al diagnóstico clínico profesional), enfermería de medicina interna, enfermería quirúrgica, enfermería de obstetricia y ginecología, enfermería de pediatría, enfermería geriátrica , enfermería psiquiátrica, enfermería de enfermedades infecciosas, cuidados intensivos y agudos, enfermería de oído, nariz y garganta, psicología de enfermería, educación de enfermería, gestión de enfermería, investigación de enfermería, algunas escuelas tienen inglés de enfermería. Estudiar medicina no es fácil. Hay demasiadas cosas que memorizar. Además, la naturaleza del trabajo está relacionada con la vida y la presión laboral es alta.

⑥ ¿Qué cursos toman las carreras universitarias de enfermería?

Anatomía, tecnología de enfermería, farmacología, microbiología e inmunología, enfermería de medicina interna, enfermería quirúrgica, enfermería ginecológica, enfermería pediátrica, enfermería de psicología, enfermería comunitaria, enfermería de urgencias, introducción a la enfermería, gestión de enfermería, etc.

⑦ Si quieres estudiar enfermería, ¿qué materias deberías estudiar?

La carrera de enfermería es un tipo de carrera universitaria. La licenciatura en enfermería de cuatro años tiene como objetivo formar profesionales de alto nivel en humanidades y ciencias sociales, medicina, conocimientos de atención de salud preventiva, gestión de enfermería, enseñanza de enfermería e investigación en enfermería de acuerdo con los requisitos del modelo médico moderno.

Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente conocimientos científicos relevantes de las humanidades y la sociedad y la medicina básica, teorías básicas de la atención médica preventiva, conocimientos básicos y capacitación en habilidades de enfermería clínica, y tienen la capacidad de implementar servicios de salud comunitarios de enfermería holísticos. para los destinatarios del servicio.

Conocimiento y capacidad

1. Dominar los conocimientos teóricos básicos de las humanidades y ciencias sociales, la medicina básica y la atención médica preventiva relevantes, dominar las teorías básicas, las habilidades básicas y los conocimientos básicos. de enfermería, y dominar los procedimientos de emergencia de enfermería, principios de enfermería, operaciones técnicas, enfermería especializada y habilidades de monitoreo para pacientes crónicos y críticos, y ser capaz de aplicar procedimientos de enfermería para implementar la atención general a los destinatarios de los servicios;

2. Aquellos con servicios de salud comunitarios, gestión de enfermería y educación de enfermería Habilidades básicas;

3. Estar familiarizados con las directrices, políticas y regulaciones nacionales de trabajo de salud; comprender la dirección de desarrollo y las tendencias de la enfermería; p>

4. Dominar los conceptos básicos de la recuperación de literatura médica y los métodos de investigación de datos, y tener ciertas capacidades de investigación científica y trabajo práctico.

⑧ Qué estudiar en las carreras de enfermería

Plan de estudios de la carrera de enfermería: resumen de la historia moderna de China, introducción a los principios básicos del marxismo, (inglés (2), japonés (2) , Ruso (2)) Elija uno de tres, fundamentos y práctica de aplicaciones informáticas, relaciones públicas, enfermería de medicina interna, gestión de enfermería, investigación de enfermería, introducción a la educación de enfermería, enfermería de trastornos mentales, introducción a la enfermería, medicina preventiva (2), ( Enfermería Comunitaria (1), Enfermería Geriátrica, Enfermería de Rehabilitación, Enfermería de Emergencia) Elige uno entre cuatro, (Enfermería Quirúrgica (2), Enfermería Obstetricia y Ginecología (2), Enfermería Pediátrica (2)) Elige uno entre tres, tesis de graduación.

⑨ Qué estudiar en la carrera de enfermería

Cursos que se ofrecen:

1. Disciplinas principales: medicina básica, medicina clínica y enfermería.

2. Cursos principales: anatomía humana, fisiología, patología, farmacología, psicología médica, ética médica, introducción a la enfermería, conceptos básicos de enfermería, enfermería de medicina interna, enfermería quirúrgica, obstetricia y ginecología Enfermería científica, enfermería pediátrica , enfermería de emergencia, medicina preventiva, enfermería psiquiátrica, gestión de enfermería, etiqueta de enfermería e investigación en enfermería.

3. Principales vínculos docentes prácticos: incluyendo prácticas clínicas integrales, prácticas comunitarias, redacción de tesis, etc., generalmente programadas con una duración no inferior a 36 semanas. (9) ¿Qué cursos de enfermería universitaria son importantes? Lectura adicional:

Perspectivas de empleo

1. Dirección nacional

Seis ministerios, entre ellos, recomiendan la especialización en enfermería. el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud figuran como uno de los principales con escasez nacional de talentos y recibirán un apoyo clave. Las estadísticas de recursos humanos sanitarios de varios países miembros de la Organización Mundial de la Salud muestran que muchos países tienen escasez de talentos de enfermería. En nuestro país, el número de enfermeras dista mucho de ser suficiente y la proporción entre médicos y enfermeras está gravemente desequilibrada.

Según los requisitos del Ministerio de Salud, la proporción de médicos y enfermeras en los hospitales de nuestro país es de 1:2, y la proporción de médicos y enfermeras en departamentos importantes debe ser de 1:4. La proporción médico-enfermería nacional de 1:0,61 está lejos de cumplir con los requisitos del Ministerio de Salud. Está lejos del nivel internacional de 1:2,7, y aún más lejos de la proporción de 1:8,5 en los países desarrollados.

2. Dirección internacional

Con el aumento de la demanda de personal de enfermería en el mercado médico internacional, el fenómeno de la "escasez de enfermeras" se ha vuelto cada vez más prominente en los círculos médicos de varios países. . En los próximos 10 años, Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Nueva Zelanda, Singapur, Japón y otros países del mundo necesitarán urgentemente 2 millones de talentos de enfermería, y las empresas internacionales de recursos humanos han puesto sus ojos en China. . La escasez mundial de recursos de talento de enfermería ha creado más oportunidades para que el personal de enfermería de nuestro país viaje al extranjero y encuentre empleo en el mercado internacional. Los expertos de la industria dijeron que la profesión de enfermería siempre ha sido una de las profesiones con mayor estatus y mejores salarios en el mundo.

Por ejemplo, el salario medio anual de las enfermeras en Estados Unidos es de 50.000 dólares estadounidenses, pero a Estados Unidos le faltan 300.000 enfermeras. En Australia, es más fácil para las enfermeras encontrar trabajo u obtener un ascenso. Al mismo tiempo, siempre que tenga la calificación de enfermera registrada australiana, equivale a obtener una "tarjeta verde" que le permitirá trabajar en un país de la Commonwealth. Los países desarrollados occidentales como Gran Bretaña, Francia y Alemania tienen muchas políticas preferenciales para las enfermeras. Por lo tanto, las enfermeras con un profundo conocimiento profesional, una alta calidad general y un lenguaje de comunicación internacional fluido tienen amplias perspectivas de empleo y desarrollo internacional.

⑩ ¿Cuáles son los principales cursos de enfermería?

Los cursos de enfermería generalmente incluyen los siguientes aspectos.

(1) Enfermería hospitalaria

1. Investigación básica de enfermería y aplicación de teorías y técnicas básicas de enfermería para satisfacer las necesidades de vida básicas y las necesidades de tratamiento psicológico de los pacientes, a través del trabajo de enfermería clínica. proporcionar información oportuna y dinámica sobre la aparición y el desarrollo de enfermedades para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades, cooperar y participar eficazmente en el tratamiento, examen y rescate de pacientes críticamente enfermos, y utilizar estrategias de enfermería activas y seguras para mantener a los pacientes en el mejor estado psicológico.

2. La enfermería especializada combina las características de cada especialidad clínica y aplica la teoría y la tecnología de la enfermería especializada, como el fortalecimiento del seguimiento del paciente crítico y la atención especializada en quemaduras, microcirugía, trasplante de órganos y pre-enfermería. y cuidados postoperatorios, etc.

3. Gestión de enfermería: utilizar métodos científicos para organizar e implementar el trabajo de enfermería clínica; crear un hermoso ambiente de descanso para los pacientes; establecer una buena relación enfermera-paciente, mejorar eficazmente la calidad de la enfermería, etc.

(2) Enfermería comunitaria La enfermería comunitaria se centra en la atención sanitaria preventiva, incluida la prevención de enfermedades y las consultas de salud; la educación científica en enfermería y la orientación sobre salud mental, la eugenesia y la prevención de enfermedades profesionales y la familia; atención Atención de visitas, etc.

(3) Educación en enfermería: estudiar las reglas, métodos y modelos de formación de talentos de enfermería, mejorar continuamente la calidad de la educación en enfermería, mejorar la estructura de conocimientos del personal de enfermería y adaptarse a las necesidades del desarrollo de ciencia de enfermería.

(4) Investigación en enfermería El desarrollo de la enfermería requiere el apoyo y promoción de la investigación en enfermería. La construcción de la teoría de la enfermería, la combinación de la teoría y la práctica de la enfermería, la mejora de la tecnología y los métodos de la enfermería, la reforma del equipo y las herramientas de la enfermería, el establecimiento del modelo de gestión de la enfermería, etc. Todos ellos se basan en la investigación científica de enfermería para explorar patrones, resumir experiencias y promover el desarrollo continuo de la ciencia de la enfermería.

上篇: Cómo mejorar las capacidades de gestión de las empresas de construcciónYang Yong Ji Wenping (Departamento de Infraestructura de Xuchang Power Supply Company, Xuchang 461000) Palabras clave: recursos humanos en la gestión empresarial Número de clasificación: F270. 7 Código de identificación del documento: A Número de documento: 1673-0992(2010)08A-0079-01 1. La gestión y la innovación son la fuente de promoción del desarrollo de las empresas de construcción (1) La innovación con la innovación tecnológica como núcleo es la fuente de la competitividad sostenible de las empresas modernas. En las condiciones de la economía de mercado, el modelo de desarrollo de empresas innovadoras toma como base estratégica de gestión las capacidades de innovación independientes. La clave del éxito o del fracaso es si una empresa puede convertirse en un sujeto de innovación responsable y a largo plazo y si tiene la voluntad y la capacidad de innovar de forma independiente. Crear una atmósfera de respeto por el conocimiento y los talentos dentro de la empresa, brindar protección de la propiedad intelectual a los inventores, solicitar patentes para inventores de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y brindar recompensas espirituales y materiales al mismo tiempo. (2) El uso de la informatización como fuerza impulsora para fortalecer la construcción de la informatización empresarial puede fortalecer la gestión financiera empresarial, promover la innovación en la gestión y aportar enormes beneficios económicos a las empresas. La informatización puede mejorar la competitividad central de una empresa, entonces, ¿cómo puede una empresa lograr la informatización? Uno es la informatización de los principales procesos comerciales y de liderazgo de la empresa, y el otro es la informatización de las personas. Por ejemplo, la "Cadena de Mercado" de Haier se basa en el modelo de gestión de "un día pasa, un día se aclara, todos están a cargo, todo está a cargo", con el flujo de información de los pedidos como centro, impulsando las operaciones de logística y capital. flujo, y la implementación de la reingeniería de procesos de negocios "Tres Ceros" (cero defectos de calidad, cero distancia de servicio, cero costos operativos). Uno de los principales objetivos de la informatización empresarial es permitir que las personas se deshagan de las barreras de comprensión, conocimiento y lenguaje y se relacionen bien. En segundo lugar, mejorar las capacidades de gestión de recursos humanos es fundamental para mejorar el desarrollo sostenible de las empresas. Para alentar a los empleados a lograr un gran desempeño y generar un sentido de lealtad, las empresas deben tomar medidas para desarrollar una serie de políticas de recursos humanos destinadas a movilizar la motivación de los empleados. Las medidas específicas incluyen: satisfacer las necesidades emocionales de los empleados; implementar una gestión democrática; reformar los métodos de distribución; fortalecer la comunicación efectiva con los empleados, etc. La clave para la innovación independiente de las empresas son los talentos. Deben aceptarlos ampliamente, apreciarlos y aprovechar plenamente el papel de los talentos. Debemos comprender plenamente que la búsqueda es la necesidad más urgente del personal científico y tecnológico en innovación e invención, y la búsqueda del éxito en sí es su mayor estímulo, felicidad y satisfacción. (3) Para construir una plataforma de innovación para los investigadores científicos, las empresas deberían aumentar la inversión en I+D para dar un impulso a largo plazo al desarrollo de las empresas. Esto evita el fenómeno del aumento del valor de la producción empresarial sin el correspondiente aumento de la inversión en I+D. Establecer un mecanismo científico de evaluación del talento, fomentar el emprendimiento exitoso mientras se toleran los mecanismos de fracaso y crear un entorno de innovación relajado para los talentos. En tercer lugar, mejorar la calidad general de los gerentes es el alma de la creación de una cultura corporativa. (1) Mejorar la capacidad de adaptación a los cambios del mercado. En una competencia de mercado compleja, los gerentes de negocios siempre deben mantener la cabeza despejada, no sacrificar intereses políticos por intereses económicos y proteger la preservación y apreciación de los activos de propiedad estatal contra daños. Siempre debemos captar la dirección y la tendencia del desarrollo científico y tecnológico, captar el posicionamiento de desarrollo de la empresa, integrar la estrategia de desarrollo de la empresa en la vía del desarrollo sostenible y mantener siempre el desarrollo saludable, rápido y sostenible de la empresa. (2) Mejorar la capacidad de controlar el mercado. Los administradores de empresas deben mejorar la capacidad de controlar el mercado en una competencia de mercado riesgosa. Ante el complejo entorno operativo del mercado, deben ser lo suficientemente valientes para asumir riesgos, ser buenos para captar las tendencias del mercado, romper la antigua estructura del mercado y crear constantemente nuevos mercados. Es necesario mejorar continuamente la capacidad de adaptarse a los cambios ambientales, prestar atención al pulso del mercado y cultivar la capacidad de atreverse a aceptar cosas nuevas. (3) Mejorar las capacidades de toma de decisiones y gestión empresarial deben utilizar diversas formas para estudiar cuidadosamente y aprovechar los excelentes resultados de una toma de decisiones y gestión empresarial exitosa, y analizar las muchas contradicciones y problemas profundamente arraigados que existen actualmente en las empresas. . De acuerdo con las leyes de la economía de mercado, nos enfocamos en desarrollar capacidades de ejecución corporativa, integrarnos en una cultura de gestión avanzada, comprender puntos clave de gestión como recursos humanos, contabilidad de costos, operaciones de capital, etc., innovar constantemente conceptos de gestión y mejorar los sistemas de gestión. , potenciando los efectos de la gestión, mejorando los niveles de gestión y asegurando una alta calidad de la operación de la empresa, una mejora de alta velocidad y un desarrollo eficiente. (4) Mejorar las capacidades de gestión democrática Los directivos de las empresas deben seguir estableciendo firmemente la idea "orientada a las personas", garantizar los derechos de los empleados a conocer, participar y supervisar, aprovechar al máximo la inteligencia y los talentos de los empleados y aprovechar el potencial inherente de cada uno. empleado. Utilice audazmente métodos avanzados de gestión empresarial, mejore las capacidades de gestión democrática, fomente y apoye activamente los diversos trabajos creativos de los empleados con una mente abierta y amplia, reúna la sabiduría del grupo y obtenga la motivación intrínseca para el crecimiento sin fin de la empresa. (5) Mejorar la capacidad de ser honesto y autodisciplinado. En una economía de mercado, los administradores de empresas también son factores importantes de producción, y la remuneración pagada en función de su desempeño es el valor de los administradores de empresas. Cuando el sistema de compensación para los gerentes corporativos no está implementado o no es perfecto, los gerentes corporativos deben fortalecer conscientemente las limitaciones de las leyes y regulaciones morales, tener la capacidad de ser honestos y autodisciplinados, fortalecer su sentido de responsabilidad y trabajar con todo el corazón y con diligencia. y buscar concienzudamente el desarrollo del emprendimiento. En resumen, si las empresas de construcción quieren afianzarse en la corriente de la economía de mercado y seguir siendo invencibles, deben confiar en la gestión, adherirse a una gestión científica y orientada a las personas, en segundo lugar, confiar en la innovación, la innovación de sistemas, la innovación tecnológica y los conceptos; la innovación; en tercer lugar, deben confiar en la innovación, la innovación de sistemas, la innovación tecnológica y la innovación de conceptos; en tercer lugar, la capacidad de los líderes y la capacidad de controlar el mercado, basándose en los esfuerzos concertados y la unidad de la mayoría de los cuadros y trabajadores; 下篇: