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¿Qué tal Anhui Chensheng Intellectual Property Agency Co., Ltd.?
La información corporativa muestra que Anhui Intellectual Property Agency Co., Ltd. se estableció el 10 de abril de 2020. El representante legal es Yang, con un capital registrado de 5 millones de yuanes, y es una pequeña y microempresa.
Código de crédito social unificado: 91340104ma2Mjbu5t
Dirección registrada: Fachada 101, Edificio Este A, Hope Road, distrito de Shushan, ciudad de Hefei, provincia de Anhui.
Tipo de empresa (institución): sociedad de responsabilidad limitada (persona física unipersonal)
Ámbito comercial: agencia de asuntos de marcas; servicios de consultoría de derechos de autor; y servicios de agencias de patentes; servicios de agencias de marcas; servicios de agencias de derechos de autor; servicios de consultoría técnica; venta de productos agrícolas; venta al por mayor de semillas; venta al por mayor de trigo; venta al por mayor de maíz (los proyectos sujetos a aprobación según la ley sólo pueden llevarse a cabo después de la aprobación de los departamentos pertinentes)
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上篇: ¿Qué procedimientos se requieren para que una empresa estatal establezca una filial? 下篇: ¿Cómo establece el departamento de auditoría un mecanismo de trabajo que rinde cuentas ante la junta directiva? Las siguientes son referencias relevantes, ¡espero que te sean útiles! El artículo 1 del Capítulo 1 Disposiciones generales del sistema de auditoría interna de Shanghai Pharmaceutical Group Co., Ltd. tiene como objetivo regular el trabajo de auditoría interna de Shanghai Pharmaceutical Group Co., Ltd. (en adelante, la "Compañía") y establecer y mejorar el sistema de auditoría interna de conformidad con la Ley de Sociedades de la República Popular China, las "Disposiciones de la Oficina de Auditoría sobre Auditoría Interna", las "Normas Básicas de Auditoría de la República Popular China", las "Medidas Provisionales de Shanghai para la Gestión de Auditorías Internas de Empresas Estatales", "Normas Básicas de Control Interno Empresarial y Directrices de Aplicación Relacionadas", "Estatutos Sociales", y en combinación con La situación real de la empresa. Artículo 2 Este sistema se aplica al trabajo de auditoría interna de las principales empresas del sistema, filiales de propiedad total o controladas y otras personas jurídicas controladas directa o indirectamente por la empresa (en adelante, entidades corporativas). Artículo 3 Este sistema se refiere al uso de ciertos procedimientos y métodos por parte de las instituciones y el personal de auditoría interna para inspeccionar y evaluar la autenticidad, legalidad y eficiencia de las actividades económicas de la empresa y sus unidades, y para supervisar e inspeccionar los procedimientos de control interno y gobierno. , presentar opiniones rectificativas, instar a mejoras, ayudar a la empresa a mejorar continuamente la eficiencia operativa, mejorar la gestión operativa, mantener y aumentar el valor de los activos, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los propietarios e implementar procedimientos de gestión interna y reglas propias. -Mecanismos de disciplina y autocontrol. Artículo 4 Una unidad de la empresa deberá formular su propio sistema de auditoría interna de acuerdo con las disposiciones de este sistema o con referencia a este sistema. Artículo 5 Normas de referencia (1) "Ley de contabilidad de la República Popular de China"; (2) "Ley de auditoría de la República Popular de China"; (3) "Ley de sociedades de la República Popular de China" (4) Básica; Normas de Auditoría Nacional de la República Popular de China; (5) Reglamento de la Oficina Nacional de Auditoría sobre auditoría interna; (6) Normas básicas para auditoría interna; (7) Ética profesional para auditores internos; (9) "Reglamento del Sistema de Auditoría Interna de Empresas de Shanghai"; (10) Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales; (11) "Normas Básicas para el Control Interno de Empresas" y directrices de aplicación relacionadas; Capítulo 2 Instituciones de auditoría interna y personal Artículo 6 La empresa establecerá un departamento de auditoría independiente (en adelante, el departamento de auditoría), bajo el liderazgo de la junta directiva de la empresa (comité de auditoría), de conformidad con las leyes, reglamentos y leyes. de los gobiernos nacionales y locales y de las regiones y países de ultramar, las normas y regulaciones de la empresa, realizar el trabajo de forma independiente y ejercer los derechos de supervisión interna. Artículo 7 El Departamento de Auditoría ayuda a la empresa a fortalecer el control interno estandarizando la supervisión de auditoría, orienta a todas las unidades de la empresa para fortalecer la gestión financiera y el control interno, resume la experiencia de gestión corporativa con todas las unidades de la empresa y presenta opiniones y sugerencias para mejorar la operación. y gestión, con el fin de optimizar la gestión y mejorar la eficiencia económica de los servicios de la empresa. Artículo 8 El departamento de auditoría debe ayudar a la empresa a establecer un departamento de auditoría interna o una institución de auditoría interna en términos de negocios de auditoría interna, formar gradualmente una red china de auditoría interna de la empresa y de la empresa, compartir recursos de auditoría interna y mejorar la eficiencia de la auditoría interna. Los métodos de gestión de construcción, gestión y evaluación de la organización de auditoría interna y el equipo de auditoría de la empresa son formulados por el departamento de auditoría de la empresa y se implementan después de la aprobación de la junta directiva de la empresa (comité de auditoría). Artículo 9 Una unidad de la empresa, basándose en la situación real de la empresa, establecerá un departamento de auditoría interna independiente (en lo sucesivo, "la agencia de auditoría interna") y le dotará de auditores internos profesionales (en lo sucesivo, el "auditor interno"). "); o establecer una agencia de auditoría interna con personal de tiempo completo o trabajar como auditor interno a tiempo parcial para ayudar a la dirección corporativa a fortalecer la gestión interna y lograr objetivos económicos. Las instituciones de auditoría interna no se establecerán conjuntamente con departamentos financieros. Si se establecen conjuntamente con departamentos no financieros, la persona a cargo del trabajo de auditoría interna y el personal responsable del trabajo de auditoría interna deberán estar claramente definidos para garantizar la independencia de. el trabajo de auditoría interna. Artículo 10 Las instituciones de auditoría interna mantendrán una estructura de personal razonable y estable para satisfacer las necesidades de las tareas de auditoría. Las empresas calificadas podrán estar equipadas con profesionales en auditoría, economía, gestión, finanzas, derecho y otros campos. Artículo 11 Los auditores internos desempeñan sus funciones de conformidad con la ley y están protegidos por las leyes y normas corporativas. Ningún departamento o individuo podrá negarse u obstaculizar el desempeño de sus funciones por parte de los auditores internos, ni tomar represalias. Artículo 12: Calidad de los auditores internos: Los auditores internos deben poseer las cualidades requeridas por las "Directrices Básicas para Auditores Internos", tener una ideología rectora correcta, sólidas habilidades profesionales, un estilo de trabajo riguroso y un alto sentido de responsabilidad.