Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dazhu

(1) Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas pertinentes sobre recursos humanos y seguridad social, formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social en todo el condado, y organizar la implementación, supervisión e inspección.

(2) Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en todo el condado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. .

(3) Responsable de la promoción del empleo. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo para las zonas urbanas y rurales del condado, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular y organizar la implementación de sistemas de asistencia al emprendimiento y al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional. para los trabajadores urbanos y rurales, y tomar la iniciativa en la formulación de planes para colegios y universidades. Políticas de empleo para graduados, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular y organizar la implementación de políticas y normas de seguro social y seguro complementario para las zonas urbanas y rurales de todo el condado, implementar el método nacional unificado de renovación de las relaciones de seguro social, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social del condado y participar en la formulación de políticas de inversión para los fondos de seguridad social del condado.

(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguro social del condado, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y equilibrio global de los fondos de seguridad social.

(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular la política de distribución de ingresos salariales para las agencias e instituciones gubernamentales del condado y la política de control y distribución de ingresos salariales para los empleados de la empresa, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y formular las políticas de bienestar y jubilación de la agencia para empleados de empresas e instituciones.

(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas del condado, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias, participar en el trabajo de gestión del talento, formular la gestión y continuar políticas de educación del personal profesional y técnico, y tomar la delantera Promover la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales y ser responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.

(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, organizar la formulación de políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, y ser responsable de la gestión de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera en el Servicio.

(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, y trabajando con los departamentos relevantes para implementar el sistema nacional de honor y el sistema de recompensa gubernamental.

(10) Ayudar a los departamentos pertinentes a formular políticas y planes integrales para la exportación de mano de obra y el trabajo de los trabajadores migrantes y promover políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. .

(11) Coordinar la formulación de sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras. y trabajadores menores de edad, y organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.

(12) Responsable de la introducción de talentos e inteligencia extranjeros (en el extranjero), así como de atraer expertos y estudiantes extranjeros (en el extranjero) para trabajar o establecerse en Dazhu. Responsable de la cooperación técnica empresarial relevante relacionada con el extranjero y el intercambio de talentos, y responsable de la capacitación en el extranjero (en el extranjero).

(13) Llevar a cabo asuntos de nombramiento y destitución de personal presentados al Comité Permanente del Congreso Popular del Condado y al gobierno del condado para su decisión de conformidad con la ley.

(14) Asumir funciones y responsabilidades relevantes en el documento "Opiniones de implementación del gobierno popular de la provincia de Sichuan sobre la realización del trabajo piloto de expansión de poderes y fortalecimiento de los condados" (Chuanfu Fa [2007] No. 58 ).

(15) Responsable de los asuntos de aprobación administrativa relevantes anunciados por el gobierno del condado.

(16) Asumir otros asuntos que le asigne el gobierno del condado.