El 1 de abril, Meng Wanzhou ocupará el cargo de presidente rotatorio de Huawei por primera vez. ¿Qué impacto tendrá su nombramiento en la empresa?
Esto significa que Huawei puede lograr un desarrollo a más largo plazo e implementar sus estrategias comerciales y de gestión de manera más correcta. Lo más importante es que el nombramiento de Meng Wanzhou significa que la dirección de Huawei tiene una mayor capacidad de toma de decisiones. Meng Wanzhou es una excelente gerente. No sólo puede desarrollar mejores estrategias, sino que también puede impulsar su implementación. El sistema de presidente rotativo de Huawei tiene una larga historia. No sólo puede mantener la vitalidad y la creatividad de la empresa, sino también evitar la situación de que una empresa sea dominante. Aunque es la hija de Ren, puede destacarse por sí misma y convertirse en presidenta rotativa de Huawei gracias a sus propios esfuerzos, lo cual es de gran importancia para Huawei.
1. En primer lugar, significa que Huawei se está desarrollando cada vez más rápido. Meng Wanzhou no sólo brindará más oportunidades a la empresa, sino que también mejorará la competitividad central de Huawei. Debido a que concede gran importancia a la investigación y el desarrollo, puede invertir más en investigación y desarrollo para mejorar el nivel técnico de la empresa. Esto significa que Huawei puede obtener más logros tecnológicos y convertirlos en ventajas económicas, promoviendo así su proceso de desarrollo de alta calidad.
En segundo lugar, significa que se ha optimizado la estructura de la empresa. La estructura de personal interna de la empresa se optimiza y cambia constantemente, lo cual es su ventaja. Durante el mandato de Meng Wanzhou como presidente rotatorio, la estructura de la empresa se optimizará aún más. Ya sea a nivel gerencial o a nivel de base, la empresa puede mantener una estructura de personal racional y evitar despidos.
Finalmente, significa que el funcionamiento y la gestión de la empresa son más perfectos. Meng Wanzhou es muy decisiva y tiene una visión a largo plazo. No sólo puede ajustar adecuadamente la dirección estratégica de la empresa, sino también apegarse a una dirección más correcta, llevando así a la empresa hacia un futuro mejor. No sólo puede tratar a los demás con igualdad, sino también profundizar en las bases para comprender las dificultades que enfrentan y luego proponer soluciones a los problemas. Esto contribuirá a mejorar el nivel y la eficiencia de la gestión, optimizando así el modelo de gestión de la empresa.