¿Cuál es el contenido del examen de contratación de Daqing Oilfield? ¿Es difícil? ¿Quién puede proporcionar alguna información detallada?

Anuncio de Daqing Oilfield Co., Ltd. sobre la selección de trabajadores con contrato de duración determinada. Los niños desempleados en el campo petrolero se registrarán del 16 al 18 de diciembre

La compañía petrolera contrata trabajadores fijos. trabajadores con contrato temporal

■ Contratación de 270 trabajadores de perforación y 150 trabajadores subterráneos

■300 trabajadoras de producción de petróleo

Según las necesidades de empleo de Daqing Oilfield Co. , Ltd. y de acuerdo con las políticas laborales pertinentes del país y de la empresa del grupo, la empresa tiene previsto seleccionar 720 trabajadores con contrato de duración determinada.

El trabajo de selección está organizado por Daqing Oilfield Company, bajo la supervisión del departamento de supervisión e inspección disciplinaria de la empresa, en función de las necesidades de empleo de algunas unidades de la empresa, de acuerdo con los principios de apertura y equidad. , imparcialidad y competencia, y mediante exámenes y evaluaciones unificados, elija bidireccionalmente, elija lo mejor.

Basándose en las necesidades laborales de las unidades relevantes, Daqing Oilfield Company planea emplear a 720 trabajadores con contrato de duración determinada. Entre ellos, hay 270 perforadores de petróleo, hombres, y la unidad de demanda es Daqing Drilling Engineering Company; 150 trabajadores subterráneos, hombres, la unidad de demanda es la rama de operación subterránea, 300 trabajadores de producción de petróleo, mujeres, la unidad de demanda es Yushulin Oilfield, 200 personas, hay 40 personas en la Séptima Planta de Producción de Petróleo y 60 personas en la Octava Planta de Producción de Petróleo.

Los candidatos para este reclutamiento son los hijos desempleados de empleados de varias unidades afiliadas a Daqing Oilfield Co., Ltd. (incluido personal jubilado, personal que ha sido despedido con compensación, personal que ha fallecido y personal que han sido despedidos por negligencia).

Los participantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo: buena calidad política, buena salud (sin enfermedades graves, sin enfermedades infecciosas, la aptitud física puede adaptarse a las necesidades del trabajo de campo y mantener un hogar urbano permanente); registro en la ciudad de Daqing. Los niños desempleados sin experiencia laboral formal de 18 años o más deben tener un título de escuela secundaria o superior;

El proceso de selección se divide en cuatro partes:

Examen. El examen se realiza en forma de examen escrito a libro cerrado. El contenido de la prueba es chino, matemáticas y calidad integral, con una puntuación total de 300 puntos, que incluyen: 120 puntos para chino, 120 puntos para matemáticas y 60 puntos para calidad integral (20 puntos para inglés, 20 puntos para computadoras, 10 puntos para asuntos de actualidad y política, y 10 puntos para el conocimiento tradicional de Daqing). El tiempo del examen es de 150 minutos.

Examen físico. Según los resultados del examen, los tipos de trabajo se clasifican de mayor a menor y el personal de examen físico se determina de acuerdo con el plan de admisión 110 para cada tipo de trabajo. La empresa organizará un examen físico en el hospital designado y el examen físico. Los resultados del examen no serán reexaminados. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos nacionales. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.

Entrevista. La empresa ha establecido un comité de entrevistas para realizar entrevistas con los candidatos que serán seleccionados. Quienes no pasen la entrevista serán descalificados.

Elige tu elección. La empresa seleccionará candidatos que aprueben el examen, el examen físico y la entrevista de acuerdo con el plan de selección. Aquellos que no cumplan con la asignación después de la selección serán descalificados.

Los hijos desempleados de empleados que cumplan con los requisitos de registro podrán registrarse en el Departamento de Recursos Humanos de la unidad de sus padres del 16 al 18 de diciembre de 2008. La hora y el lugar del examen están sujetos al boleto de admisión.

Los solicitantes deberán presentar un formulario de inscripción (con fotografía adjunta), original y copia de su cédula de identidad, libreta de registro de hogar y certificado de graduación, y tres fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero.

Los solicitantes deben tener un certificado de hijos de empleados desempleados emitido por la unidad de nivel (brigada) de mina donde trabaja su padre o madre después de la fecha del anuncio.

Quienes tengan experiencia laboral formal en empresas e instituciones no podrán registrarse. Una vez encontrados, se cancelarán sus calificaciones de registro y selección.

La unidad secundaria afiliada a la empresa revisará las calificaciones de los solicitantes entre los hijos desempleados de sus empleados y será responsable de los resultados de la revisión.

Después del trabajo del personal seleccionado, se administrará según sus puestos, y su salario se determinará en función de su puesto. El salario cambiará según el puesto. los empleados con contrato de duración determinada de Daqing Oilfield Company. La empresa firma un contrato laboral de tres años con el personal seleccionado. Una vez vencido el contrato, se evaluará al empleado y las dos partes negociarán si renovarán el contrato laboral.

Esto es lo que dijo la persona de abajo.