Para los productos desarrollados en la empresa, ¿puedo solicitar una patente personal después de dejar la empresa?

Según el propósito del sistema de patentes y los intereses del país y las unidades, se debe alentar a las unidades a solicitar patentes de invención de servicios. Sin embargo, la unidad tiene derecho a decidir qué invenciones de servicios solicitar patentes después de considerar varios factores, como su dirección comercial, cálculos económicos, estrategias de protección y perspectivas de mercado.

Si la unidad no declara propiedad debido a estos factores, puede tener problemas. Su empleador puede demandarlo por filtrar secretos comerciales de la empresa.

Si no se trata de secretos comerciales, la explicación detallada según la Ley de Patentes es la siguiente:

Cualquier encargo realizado por un miembro del personal dentro del año siguiente a su dimisión, jubilación o transferencia de trabajo. que esté relacionado con su trabajo o las tareas unitarias originales relacionadas con invenciones y creaciones. La invención es un trabajo mental complejo que no se puede lograr de la noche a la mañana. Requiere un proceso de concepción y práctica a largo plazo. Los empleados que renunciaron o se jubilaron han acumulado mucho conocimiento y experiencia en la unidad original debido a su largo tiempo de servicio. Los inventos y creaciones que realizan dentro de un período de tiempo después de dejar o jubilarse suelen estar estrechamente relacionados con el trabajo de la unidad original. Por lo tanto, varios países generalmente estipulan que las invenciones y creaciones realizadas por los empleados dentro de un período de tiempo después de dejar la unidad original que están relacionadas con el trabajo original o las tareas asignadas durante el empleo siguen siendo invenciones de servicios. Esta disposición puede impedir que los empleados soliciten patentes en su propio nombre para invenciones que hayan realizado antes de jubilarse o después de dimitir o jubilarse, y ayudará a ajustar la relación entre los trabajadores y la dirección en la cuestión de las invenciones y creaciones de servicios. En cuanto a cuánto tiempo después de dejar el empleador original la invención debe clasificarse como invención de servicios, las regulaciones varían de un país a otro. Demasiado tiempo no es bueno y demasiado corto no es bueno. Los detalles de implementación de la Ley de Patentes de mi país estipulan un año.

Así que, siempre que consideres las disposiciones de la ley de patentes, puedes presentar la solicitud en tu propio nombre.