El certificado académico no coincide con el certificado de calificación docente. ¿Qué se debe hacer para evaluar títulos profesionales?
1. Nivel ideológico y moral
Ser leal a la causa de la educación del pueblo, estar dedicado al trabajo, preocuparse por los estudiantes, ser un modelo a seguir, y enseñar y educar a la gente.
2. Estándares de nivel de conocimiento
Dominar sistemáticamente los conocimientos teóricos básicos de la educación y la enseñanza, comprender con precisión los conceptos modernos de educación y enseñanza, tener una teoría básica profunda y un conocimiento profesional de las materias de enseñanza. y dominar la educación nacional y extranjera Las últimas tendencias y logros académicos de vanguardia en la reforma y el desarrollo de la enseñanza, y son buenos para absorber los últimos resultados de la investigación educativa y docente y aplicarlos a la práctica educativa y docente.
3. Estándares de competencia profesional
Tener una sólida capacidad educativa y docente, y tener reformas innovadoras en los métodos de enseñanza de esta disciplina, tener una fuerte conciencia de innovación y capacidades docentes y de investigación científica, y tiene un buen rendimiento académico en esta disciplina; desempeña un papel de liderazgo y demostración en la educación; tiene una gran capacidad para integrar la tecnología de la información con el plan de estudios y aplicar otras tecnologías educativas modernas; tiene una gran capacidad para ampliar la enseñanza y educar para promover el desarrollo de los estudiantes; 'calidad integral.
Datos ampliados
Importancia funcional
1. El título profesional es un título que designa el nivel técnico profesional y la capacidad del personal profesional y técnico.
2. Un título profesional es una calificación para el personal profesional y técnico (gerentes), no un puesto. Se refiere a las calificaciones que se otorgan al personal que desempeña cargos profesionales técnicos y de gestión luego de alcanzar un determinado número de años profesionales, alcanzar un determinado desempeño y aprobar una evaluación.
3. Los títulos profesionales, también conocidos como calificaciones profesionales y técnicas, son un símbolo del nivel académico y técnico del personal profesional y técnico. Representan el nivel de conocimientos y desempeño laboral de una persona e indican que los trabajadores tienen la capacidad. conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar una determinada ocupación, es también una evaluación ampliamente aceptada y reconocida de su calidad profesional.
4. Para los individuos, los títulos profesionales están vinculados a salarios y beneficios, así como a los ascensos laborales. Son un trampolín para la búsqueda de empleo y la base para la contratación de puestos profesionales y técnicos. Para las empresas calificadas, los títulos profesionales son condiciones necesarias para la apertura de negocios, la evaluación de las calificaciones, la mejora de las calificaciones y la revisión anual de las calificaciones.
Declaración de excepción
Para seleccionar talentos de una manera ecléctica, aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros notables y han hecho contribuciones sobresalientes pueden postularse para las calificaciones de alto y puestos de nivel medio sin estar restringidos por títulos o calificaciones académicas.
1. Los solicitantes de puestos superiores deben cumplir las dos condiciones siguientes sin excepción:
1. Líderes académicos que hayan sido elogiados por el ministerio y académicos destacados a nivel o superior; niveles prefectural y municipal Expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones a empresarios municipales o directores y gerentes de fábrica destacados que han recibido elogios nacionales y provinciales.
2. El principal ganador del tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio de la provincia o ministerio o superior; el primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio de Invención, Premio al Logro, Premio de Ciencias Naturales y Premio Spark); el principal responsable de la tecnología de producción que haya ganado el premio nacional de productos de oro y plata o el premio de productos de marcas famosas a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería destacada; Encargado de tecnología de producción que ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos.
3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograrlo. beneficios económicos obvios; el principal responsable de la empresa durante dos años consecutivos. Los ingresos operativos superan los 20 millones de yuanes (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes ( más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).
4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postular a altos cargos) representan más del 20% del total corporativo. beneficios e impuestos (4 millones de yuanes). Arriba, más de 2 millones de yuanes en zonas montañosas afectadas por la pobreza).
5. Un gran colaborador que ha creado una valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo ha promovido en la misma industria en la provincia, mientras ocupaba puestos intermedios, ha logrado logros notables y obtuvo el título de Avanzado; Trabajador a nivel provincial o superior; o publicar más de dos artículos académicos reconocidos como valiosos por expertos en el campo en periódicos o conferencias a nivel de prefectura o superior, o publicar formalmente trabajos o traducciones valiosos.
2. Quienes postulen a puestos intermedios deberán cumplir sin excepción las siguientes dos condiciones:
1. Ganar el cuarto premio del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología, Plan Chispa, y el tercer premio del premio al progreso científico y tecnológico a nivel provincial y ministerial. El principal implementador de proyectos de primera clase y del Plan Spark o superior, o el principal completador de proyectos de premio al progreso científico y tecnológico local (municipal) de segunda clase o. arriba, o el técnico principal a cargo de productos o proyectos de alta calidad provinciales o provinciales.
2. Publicar más de tres artículos o monografías profesionales y técnicas en periódicos y publicaciones periódicas del nivel de prefectura o superior. Presidir directamente el trabajo profesional y técnico de proyectos medianos o empresas troncales medianas, y lograr beneficios significativos durante más de dos años consecutivos.
3. Se desempeñó como asistente, logró resultados sobresalientes y obtuvo el título de empresario destacado o trabajador profesional y técnico avanzado a nivel de prefectura (ciudad).
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Evaluación del título