¿Medidas de recompensa y castigo por una producción segura?
Adherirse a la política de "orientada a las personas, la seguridad primero, la prevención primero, una gestión integral y bien organizada", movilizar el entusiasmo de los gerentes de la empresa y los miembros de la tripulación para hacer un buen trabajo en la producción de seguridad, y formular este sistema.
Recompensas y castigos por la seguridad en la producción
1. La empresa es responsable de implementar los objetivos y tareas anuales de seguridad en la producción de las autoridades competentes y los nuevos objetivos y tareas de seguridad. Cada año, el gerente de la empresa firma una "Carta de Responsabilidad de Objetivos de Seguridad" con el personal relevante y es responsable de realizar las evaluaciones.
2. La empresa ha establecido un sistema de gestión de objetivos de producción de seguridad. El departamento de responsabilidad de objetivos contratado es responsable de implementar los objetivos del proyecto de seguridad, como la evaluación de objetivos de seguridad, uno por uno, y la responsabilidad se asigna a cada persona. Al final del año se llevará a cabo una evaluación integral de las personas responsables y se otorgarán recompensas y castigos en función de los resultados de la evaluación.
3. Contenido de la evaluación de objetivos de producción de seguridad
1. Evaluación de la implementación de leyes y regulaciones, políticas de la industria y sistemas de gestión de producción de seguridad***, incluido el sistema de gestión de la tripulación y la seguridad posterior. normas y reglamentos de producción, establecer e implementar procedimientos operativos posteriores a la seguridad*** y establecer y mejorar planes de respuesta a emergencias
2. Evaluar el número de accidentes y víctimas durante la operación.
IV.Principales procedimientos para la evaluación de objetivos de producción de seguridad
1. La evaluación de objetivos de producción de seguridad es del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año, y los resultados se informarán el 20 de enero del año. el año siguiente. Informe a la empresa hace unos días;
2. La evaluación adopta 100 puntos como excelente, 85 puntos o más como bueno y 85-60 puntos como calificado. Si hay un accidente ese año, se considerará un fracaso.
3. El grupo líder de seguridad de producción de la empresa presentará las opiniones de revisión al grupo líder de seguridad de producción de la empresa para que los investigue y tome decisiones.
4 Los empleados con un desempeño sobresaliente recibirán una recompensa de 500 yuanes. y los empleados con un desempeño excelente recibirán una recompensa de 200 yuanes;
5. Los empleados que no superen la evaluación recibirán advertencias de seguridad y serán criticados mediante notificaciones y se les volverá a capacitar. -Evaluación de la formación para poder ocupar sus cargos y dedicarse al trabajo.
6. El personal de gestión de seguridad que no supere la evaluación se someterá a un reciclaje. Solo aquellos que aprueben la evaluación de reciclaje podrán ocupar sus puestos y participar en el trabajo de gestión de seguridad.
5. Detalles de la recompensa
1. Si no hay reglas y regulaciones ilegales, ilegales o violadas dentro de un mes de evaluación, no hay quejas ni accidentes, y puede participar en las de la empresa. Si estudias y capacitas a tiempo, recibirás una recompensa de evaluación de 100 yuanes por persona.
2. Dentro de un año de evaluación, aquellos que cumplan con las reglas y regulaciones de la empresa y se desempeñen bien pueden participar en la selección anual de empleados destacados de la empresa al final del año y recibirán una recompensa de 500 yuanes. y los empleados que obtengan un buen desempeño en la evaluación recibirán una recompensa de 200 yuanes.
3. Aquellos que mantengan la seguridad social, luchen valientemente contra los delincuentes ilegales, protejan la seguridad de la vida y la propiedad del país, las empresas y las personas. y son reportados y elogiados por los medios de comunicación, la compañía recompensará con 300 yuanes, y aquellos que sean elogiados por la ciudad. La compañía otorgará 1.000 yuanes a aquellos que reciban el título honorífico de valentía por la justicia.
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4. Los empleados que resuelvan problemas a los pasajeros durante el servicio y reciban pancartas o cartas de elogio de los pasajeros recibirán una recompensa de 50 yuanes cada vez.
5. Los empleados que resuelvan problemas de los pasajeros durante el servicio y sean elogiados por los medios de comunicación y publicados en los periódicos recibirán una recompensa de 100 yuanes cada vez.
6. Para aquellos que se adhieran constantemente a servicios de alta calidad, ganen honores para la empresa y reciban títulos honoríficos de sus superiores, la empresa los recompensará con 500 yuanes.
VI.Detalles de la Sanción
1. Si un empleado comete cualquier operación ilegal durante la operación cada año, se deducirá el bono de seguridad del mes y se impondrá una indemnización por daños y perjuicios de la siguiente manera. :
***1*** La empresa recibirá una multa de 50 yuanes por la primera infracción.
***2*** La empresa recibirá una multa de 100 yuanes por la primera infracción; segunda infracción;
***3*** La empresa impondrá una multa liquidada de 200 yuanes por tres infracciones y emitirá una advertencia por escrito.
2. Si los empleados no participan a tiempo en diversos estudios, reuniones y capacitaciones de seguridad organizados por la empresa cada año, se deducirá el bono de seguridad del mes y se impondrá una indemnización por daños y perjuicios de la siguiente manera:
***1 ***Si no participa por primera vez, la empresa le impondrá una multa de 50 yuanes
***2*** Si; si no participa por segunda vez, la empresa le impondrá una multa de 100 yuanes
** *3*** Si no participa tres veces, la empresa le impondrá una multa de 200 RMB; indemnización por daños y perjuicios y la empresa emitirá una advertencia por escrito.
3. Para mejorar la perfección en el manejo de accidentes y cumplir con el principio de "cuatro no fallas" durante el proceso de trabajo, las sanciones para los conductores de transbordadores de pasajeros que son responsables de los accidentes de seguridad son las siguientes :
***1*** El responsable del accidente deberá ponerse en contacto con la empresa en el plazo de una hora desde que se produzca el accidente de tráfico. Si no se comunica el accidente a la empresa en el plazo establecido, se procederá a. Se impondrá una indemnización por daños y perjuicios de 200 yuanes. Si por motivos personales la falta de denuncia a tiempo o la omisión u ocultamiento de denuncias tuviera consecuencias graves, la persona será severamente sancionada según la gravedad del caso, hasta que se dé por terminada la relación contractual.
***2*** Para reducir la tasa de accidentes, evitar que ocurran accidentes graves e implementar accidentes responsables en una producción segura, se han formulado las siguientes reglas detalladas sobre el castigo por accidentes responsables:
7. Seguridad en la producción Reglas destacadas de evaluación de los empleados
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas estipulados por la empresa
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3. No hay infracciones de tránsito este año; Supongo que te gusta