¿Cuántos días son los feriados funerarios estipulados por el estado?

El estado establece que la licencia por funeral es generalmente de uno a tres días.

Cuando fallece un familiar inmediato de un empleado, el empleador podrá, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación del líder administrativo de la unidad, conceder de uno a tres días de licencia por duelo si el empleado; necesita ir a un lugar distante para asistir al funeral, el empleador también puede otorgarle al empleado de uno a tres días de licencia por duelo según la distancia. Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados deben pagarse como de costumbre, pero los gastos de viaje, como el transporte y los gastos de navegación, deben ser pagados por los propios empleados. Si el empleador está dispuesto a conceder más días de licencia por duelo que los previstos en la normativa nacional, esto también está permitido.

Base legal de la licencia por funeral:

1. La Ley del Trabajo estipula que los trabajadores tienen derecho a no trabajar durante los períodos de descanso, como los feriados legales, los días festivos de boda y de funeral;

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2. La "Ley de Contrato de Trabajo" aclara: Los empleadores deberán proporcionar a los trabajadores vacaciones anuales remuneradas, licencia por matrimonio, licencia por duelo, etc., de conformidad con la ley;

3 Departamentos de recursos humanos y seguridad social en varias regiones o regulaciones locales: el número específico de días de licencia por duelo puede estipularse de acuerdo con la situación local real;

4. formular beneficios más generosos que los estándares legales en función de su propia situación y de las necesidades de los empleados.

En resumen, el estado estipula que la licencia por funeral es generalmente de uno a tres días. El empleador puede aprobar de uno a tres días de licencia por duelo según circunstancias específicas y proporcionar licencia para viajar según la distancia. Durante las vacaciones, los salarios de los empleados deben pagarse como de costumbre, pero los gastos de viaje deben ser pagados por los propios empleados. Además, los empleadores también pueden conceder voluntariamente más días de licencia por duelo.

Base jurídica:

"Aviso de la Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas sobre cuestiones de licencia por matrimonio y funeral y licencia de viaje para empleados de empresas estatales"

Artículo 1

Cuando un empleado se casa o un familiar directo de un empleado (padres, cónyuge e hijos) muere, se pueden conceder de uno a tres días de licencia por boda y funeral según las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad.