Comentar sobre nuevos empleados
Comentarios sobre nuevos empleados (80 frases seleccionadas)
Los comentarios son una de las tareas obligatorias de los profesores, pero muchos profesores no se dan cuenta realmente de la importancia de los comentarios y del significado de comentarios tienen un impacto significativo en los estudiantes. Los siguientes son comentarios de nuevos empleados (80 oraciones seleccionadas) recomendados por mí para todos. Puede aprenderlos y consultarlos.
Comentarios sobre nuevos empleados Parte 1
1. Sea serio y responsable en las prácticas, tenga la mente abierta y muchas ganas de aprender, y trabaje horas extras sin quejas cuando el negocio sea urgente. . Capaz de tomar la iniciativa y pedir consejo a otros en el trabajo, ser más cuidadoso y concienzudo, y ser capaz de completar las tareas asignadas por orientación y liderazgo. Cumplir con la disciplina laboral de la empresa, tener un alto índice de asistencia, llevarse bien con los compañeros y ser capaz de integrarse al trabajo en equipo y al trabajo, lo que refleja el alto nivel de formación moral e intelectual de la escuela.
2. Durante su pasantía en nuestra empresa, los estudiantes trabajaron duro, fueron diligentes, estudiosos y trabajadores, demostrando habilidades básicas relativamente sólidas en carreras y habilidades de negocios internacionales. Se deben hacer esfuerzos para ayudar al instructor en su trabajo y aprender de él sobre el negocio del transporte. Ser de mente abierta y estudioso, tener buen pensamiento, ser capaz de cultivar el espíritu de equipo y la capacidad de comunicación interpersonal, respetar la disciplina laboral de la empresa y vivir. en armonía con los compañeros. Debido a limitaciones de tiempo, trabajó horas extras para completar la tarea sin quejarse, lo que demuestra la sólida educación moral de la escuela. Capacidad para aplicar con flexibilidad lo aprendido en la escuela a un trabajo específico y tener una gran adaptabilidad. Al mismo tiempo, el estudiante puede cumplir con todas las normas y reglamentos de nuestra empresa. Durante las prácticas, nunca ha faltado al trabajo sin excusa, ha llegado tarde o se ha ido temprano.
3. xxx es proactivo y tiene una actitud correcta. Durante su pasantía, tomó la iniciativa de aprender más sobre varios departamentos y se esforzó por ampliar sus horizontes en muchos aspectos. Fue sucesivamente al departamento de gestión financiera, oficina de licitaciones, departamento de planificación y finanzas, departamento, oficina, departamento de asuntos legales, departamento de gestión de equipos, oficina legal y otros departamentos comerciales importantes. Al estudiar materiales escritos y comunicarse con el personal de varios departamentos, tiene una comprensión relativamente completa de las funciones principales y tareas clave de los departamentos de nuestra unidad, y también ayudó a completar algunos asuntos administrativos dentro de su capacidad. Esta actitud de trabajo proactiva ha merecido elogios unánimes del personal de varios departamentos.
4. xxx es modesto y prudente, diligente y estudioso. Preste atención a la combinación de teoría y práctica, aplique eficazmente los conocimientos aprendidos en el aula en el trabajo práctico, escuche atentamente la guía de camaradas veteranos y escuche con humildad las sugerencias de trabajo presentadas por otros. Demostrar una gran sed de conocimiento y ser capaz de observar atentamente, experimentar de primera mano, pensar de forma independiente, realizar análisis integrales y utilizar de manera flexible sus conocimientos para resolver las dificultades prácticas encontradas en el trabajo.
5. xxx tiene los pies en la tierra y es muy trabajador. Tener la capacidad de pensar de forma creativa y constructiva y trabajar de forma independiente, tener cierto espíritu pionero e innovador, aceptar cosas nuevas rápidamente y tener una amplia gama de intereses, explorar constantemente en el campo de los cálculos de ingeniería y tener sus propias ideas y suposiciones. Ser capaz de obedecer órdenes, ser concienzudo y dedicado, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser muy eficiente y aplicar resueltamente las instrucciones de la empresa. Bajo limitaciones de tiempo estrictas, trabaje horas extras para completar las tareas laborales con calidad y cantidad.
6. xxx trata a las personas con sinceridad y tiene un estilo sencillo. El estudiante cumple estrictamente con las reglas y regulaciones de nuestra unidad Durante la pasantía, nunca ha faltado al trabajo sin excusa, llegó tarde o se fue temprano. Puede llevarse bien con sus compañeros de la unidad, comunicarse armoniosamente, ser bueno. aprender de las fortalezas de los demás, tener la mente abierta y estar deseoso de aprender, y prestar atención al trabajo en equipo.
7. El estudiante tiene buena calidad general, fuerte capacidad profesional, buen desempeño, sustanciales conceptos legales y disciplinarios, obedece arreglos y órdenes, se lleva bien con sus colegas y puede dedicarse a su trabajo durante el corto plazo. período de prácticas, sea serio y responsable, y crea que logrará resultados sobresalientes en su trabajo futuro. Se espera que este camarada continúe participando activamente en diversas actividades sociales, resuma y mejore constantemente y siente una base sólida para unirse a la construcción de la patria en el futuro.
8. Durante la pasantía en nuestra unidad, el compañero xxx fue proactivo en el trabajo, estudió seriamente, respetaba a los maestros, trataba a las personas con sinceridad, sabía obedecer órdenes, unía a sus colegas, no tenía miedo a las dificultades, no tenía miedo. Tenía miedo al cansancio y era capaz de utilizar sus conocimientos profesionales con flexibilidad para resolver las dificultades prácticas encontradas en el trabajo. Durante la pasantía, recibí elogios unánimes de líderes y colegas.
9 Durante la pasantía en la fábrica del Grupo Lenovo en Beijing, el estudiante xxx pudo cumplir e implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía, y pudo cooperar de manera proactiva con colegas en estaciones adyacentes relacionadas para coordinar y completar. diversas tareas de producción. En el puesto de preparación de material de embalaje que desempeña,
10. El estudiante xxx puede explorar mejores trabajos para mejorar la eficiencia. Una vez ganó el primer lugar en la competencia de preparación de material en el taller y aprendió en otras estaciones de trabajo. Liu Wei, un estudiante de secundaria, también mostró una actitud positiva y se convirtió en un trabajador calificado con múltiples habilidades, y fue muy elogiado por los líderes y colegas del equipo.
11. El estudiante xxx es proactivo en el trabajo, estudia con seriedad, respeta a los profesores y es sincero con los demás. Su nivel técnico, teórico y su funcionamiento han mejorado mucho en el último año. y conviértete en un talento lo antes posible en el futuro.
12. El estudiante xxx trabaja duro y puede trabajar de acuerdo con los requisitos del maestro. Respeta al maestro. Su nivel teórico técnico y sus habilidades operativas han mejorado en el último año. futuro para convertirse en un talento calificado de la construcción.
13. Durante la pasantía en nuestra unidad, el compañero xxx pudo obedecer las instrucciones del liderazgo, unir a sus colegas, no tener miedo a las dificultades o la fatiga y aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en la escuela al trabajo práctico.
14. Durante la pasantía en nuestra unidad, el compañero xxx pudo obedecer órdenes, unir a sus colegas, no tener miedo a las dificultades ni al cansancio y aplicar los conocimientos y habilidades que aprendió en la escuela al trabajo real.
15. El año pasado, su compañero xxx ha sido proactivo, con los pies en la tierra y dispuesto a trabajar duro. Tiene una buena relación con profesores y colegas. Estudia con paciencia y trabaja duro para mejorar. sus habilidades. Es bien recibido por todos y espera continuar con nuestros logros en el futuro. Comentarios sobre nuevos empleados Parte 2
1. Este empleado puede aprovechar al máximo sus habilidades en su trabajo diario. No solo trabaja con seriedad y eficiencia, sino que también tiene muy buena disciplina en el trabajo, lo cual vale la pena. aprendiendo de todos los compañeros.
2. A xxx nunca le importa el tiempo y siempre cumple estrictamente con sus deberes. Cumplí diversas tareas asignadas por la empresa y el departamento. No sólo estudió seriamente el conocimiento empresarial, sino que también pidió consejo al personal competente del departamento sobre lo que no entendía y se lo transmitió al vendedor de manera oportuna. Para algunos asuntos difíciles, también coordinó activamente con el departamento de administración para garantizar que el negocio pudiera desarrollarse sin problemas.
3. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, tener sólidos conocimientos comerciales, tener excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con los directivos del Distrito Norte, establecer. ser ejemplo y estar calificado para desempeñarse como administrador del Distrito Norte; tener un carácter íntegro, comportarse de manera estandarizada, brindar orientación eficaz en el área de responsabilidad y presentar sugerencias constructivas; ser muy dedicado y desempeñarse bien; .
4. Ha habido mejora en la forma de hacer las cosas y avances en el trabajo. El empleado hace las cosas con los pies en la tierra, puede aceptar con humildad las sugerencias del administrador de inversiones del mercado y se esfuerza. aprender de las deficiencias; desarrollar vigorosamente el área de la que es responsable; se comunicó activamente con el gerente en varios aspectos; logró avances extremadamente rápidos en x mes de x año; trabajó concienzudamente y consideró a la empresa en todo momento; ganancias y pérdidas personales;
5. Excelente nivel empresarial, crear mejores beneficios corporativos para la empresa y llevarse armoniosamente con los colegas.
6. Esté dedicado a su trabajo, siga adelante con determinación y tome la iniciativa en el crecimiento de los empleados.
7. Gran entusiasmo por el trabajo; buen carácter moral y buen autocultivo; tratar a los clientes con integridad; tratar el trabajo con rigor y ser capaz de aceptar humildemente sugerencias y correcciones de los colegas; aprenda y mejore rápidamente y reciba un gran reconocimiento. La mayoría de los clientes han recibido comentarios favorables
8. Como recién llegado, xx ha jugado un papel importante. Es su coraje para asumir la responsabilidad, nunca presionar por las cosas y su excelente calidad. Capacidad de ejecución que permite a todo el equipo avanzar paso a paso y lograr buenos resultados. También aportó una nueva atmósfera a todo el equipo y dio ejemplo a los nuevos empleados. Por lo tanto, nuestro departamento recomienda unánimemente a xx como un empleado sobresaliente, con la esperanza de dar ejemplo a los recién llegados.
9. Este empleado es muy riguroso y responsable en el trabajo, y ha realizado su trabajo con los pies en la tierra. Sus habilidades laborales han mejorado enormemente, lo que obviamente nos hace sentir su progreso. Después de este período de trabajo, tu experiencia ha mejorado y tu experiencia también ha mejorado. ¡Es realmente gratificante poder manejar situaciones inesperadas que surgen en el trabajo! Pero no se enorgullezca, debe continuar mejorando su capacidad laboral, su capacidad para manejar emergencias y convertirse en un empleado verdaderamente informado y capaz.
10. La actitud de xx hacia el trabajo y los logros son cultivados por la empresa, pero también son el resultado de su propio aprendizaje y formación. Cada uno de nuestros empleados debe aprender de los empleados destacados y comprenderse a sí mismos. Sea responsable y entusiasta en el trabajo, y también espero que x continúe trabajando duro y estudiando mucho para contribuir más al desarrollo de la empresa y lograr mejores resultados en el nuevo año.
11. Trabaja duro y con seriedad, y ten una muy buena actitud de servicio, para que el gerente no tenga preocupaciones cuando trabaja en xx. Mejorar y preocuparse por cada persona de Hexin, y es un ejemplo para todos nosotros. de quien aprender; estar calificado para el trabajo, dedicado al trabajo y dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los colegas, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, seguir adelante y dar ejemplo a los demás. buena imagen
12. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, estar plenamente cualificado para su trabajo, estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y ser bueno cooperando.
13. Trabaja con diligencia, trabaja duro, sé serio y responsable, y tu nivel profesional mejora constantemente en el aprendizaje. El cuidado de los compañeros es muy valioso para aprender. sociedad
14. Progresar mucho en el desempeño laboral, tener una gran comprensión, ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevos puestos, ser capaz de ajustar los métodos de trabajo y corregir la mentalidad en cualquier momento de acuerdo con las necesidades laborales, reflexionar constantemente sobre usted mismo, preste atención al crecimiento personal y sea capaz de mejorar efectivamente sus propios métodos de trabajo, para lograr buenos resultados en el trabajo y lograr buenos resultados.
15. Este empleado suele trabajar con cuidado y concienzuda. No sólo tiene una gran capacidad de ejecución, sino que también tiene una buena coordinación laboral, una actitud laboral positiva, puede ayudar activamente a otros compañeros en su trabajo y puede. ¡Completa los arreglos de los líderes superiores a tiempo! Comentarios sobre los nuevos empleados Parte 3
1. Enfrenta el trabajo y la vida con una actitud positiva y optimista, lleva a los compañeros de cuarto a hacer las tareas del hogar y el dormitorio ha sido calificado muchas veces como un dormitorio excelente.
2. Como recepcionista, está motivado en el trabajo y tiene fuertes habilidades profesionales en todos los aspectos, independientemente del servicio o las habilidades laborales, es un ejemplo del que el personal del restaurante puede aprender. trabajo.
3. Renunciar al descanso muchas veces y ponerse a trabajar por compañeros que están en problemas.
4. Ayude a sus compañeros sin afectar su propio trabajo, ayude a los compañeros del bar del vestíbulo a vigilar la mesa y ayude a los compañeros del bar a limpiar los vasos.
5. Aprenda con la mente abierta, domine diversas habilidades comerciales en un corto período de tiempo y pueda trabajar de forma independiente en el hotel durante medio mes.
6. Participa activamente en diversas capacitaciones, mejora en la capacitación y ten el coraje de aceptar desafíos e incluso superar a los niños en la capacitación de expansión organizada por el propietario. Fue elogiado por los líderes del hotel y elogiado. como flor "rey". Durante el ascenso por la escalera, él y otros cinco colegas subieron a la cima en sólo unos minutos. El Sr. Wang los recompensó con yuanes en el acto.
7. Acompañar a los empleados que tienen miedo de salir del turno de noche a casa.
8. Exígete estrictamente, representa siempre la imagen del restaurante y trata a cada huésped con generosidad y apropiadamente, por muy mal carácter que tenga, su enfado desaparecerá cuando conozca a nuestro ángel ALICE.
9. Tanto si el líder está presente como si no, el trabajo está bien hecho.
10. Como miembro del personal del departamento de producción, preste atención al ahorro de materiales y al control de costes. Maximizar los intereses de la empresa. Exprima los restos de fruta del plato de frutas en jugo recién exprimido, agregue otros ingredientes al café sobrante, el té negro y el vino tinto que ya abrió la botella y conviértalo en una bebida especial para la venta, corte varias cáscaras de frutas como adornos y conviértelos en desperdicios para el tesoro.
11. Trabaja de forma vigorosa, eficiente y rápida, y en el restaurante se la conoce como la "Flor Suprema".
12. Únase y sea amigable con sus colegas, nunca se preocupe por las pérdidas y ganancias personales, siempre ayude con entusiasmo a sus colegas a trabajar para ellos cuando lo necesiten, enseñe activamente diversas habilidades a nuevos colegas que se acaban de graduar y unirse a la fuerza laboral por primera vez, y son amables y serviciales.
13. Ser bueno en innovación, mejorar constantemente la calidad y cantidad de los productos y mejorar constantemente la forma del plato de frutas.
14. Trabajar con cuidado, observar y registrar las preferencias de los clientes habituales e informar a los compañeros para que podamos atender mejor a los clientes.
15. Desempeño destacado en la labor de reciclaje de residuos. Recoger residuos de papel y botellas de cuero comercializables de los contenedores de basura sucios, colocarlos ordenadamente y venderlos juntos. Comentarios sobre nuevos empleados 4
1. El empleado tiene habilidades de check-in, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, tiene una actitud de trabajo correcta, cumple con las reglas y regulaciones de la empresa, obedece las disposiciones del equipo, y cada mes se sitúa entre los mejores en términos de producción y calidad. La producción total anual ocupa el segundo lugar en el departamento (las horas de trabajo efectivas son 22.657 horas y la eficiencia del trabajo llega a 729. Está entusiasmado por ayudar a los nuevos empleados y coopera activamente con el personal). trabajo del líder del equipo y puede desempeñar un papel ejemplar.
2. El empleado desde que se unió a la fábrica en 20xx, se ha desempeñado bien. Es capaz de obedecer los arreglos y tomar la iniciativa en el trabajo. , unirse y ayudarse mutuamente con los empleados, cooperar entre sí y completar activamente las tareas asignadas por los superiores. Mientras completa su trabajo, garantiza el funcionamiento normal del equipo de producción del taller y contribuye a la producción. , calidad y eficiencia, y ha sido muy elogiado por colegas, inspectores de calidad y superiores.
3 Desde que ingresó a la fábrica, este empleado tiene una actitud de trabajo seria, obedece los acuerdos, se desempeña bien y es. Compañeros solidarios y unidos Desde que me ascendieron al puesto de seguridad este año, mi desempeño ha sido particularmente sobresaliente. He sido activo en mi trabajo, he trabajado duro para aprender habilidades y he logrado avances rápidos. responsabilidad de manera ordenada, y soy un buen ejemplo para que los empleados aprendan
4. Desde que se unieron a la fábrica en 20xx, los empleados han sido honestos y honestos, trabajando duro en trabajos comunes sin quejarse. obedecer asignaciones y arreglos, cooperar con colegas, cooperar activamente con la producción y esforzarse por brindar buenos servicios para la producción
5. El maquinista en este deber trabaja duro, se comporta de manera proactiva, obedece los arreglos, tiene una difícil tarea. Espíritu de trabajo y nunca se preocupa por las cosas. Aunque no ha estado en la fábrica durante mucho tiempo, ha estado entre los mejores del equipo en términos de rendimiento y calidad a través del trabajo duro y la consulta con colegas experimentados. El agente de check-in es un ejemplo del que todo nuevo empleado puede aprender.
6. El empleado ama su trabajo, obedece los arreglos, tiene una buena actitud laboral, une a sus colegas y coopera activamente con sus colegas. otros puestos, ayudar de manera proactiva a abrir y enrollar telas cuando hay escasez de personal. No hay inspecciones falsas o inspecciones perdidas durante todo el año, lo cual es un buen ejemplo del que los empleados pueden aprender. Este empleado ha estado en la fábrica durante cinco años. Desde entonces tenía una buena actitud de trabajo, unía a mis compañeros, obedecía los acuerdos, tenía un fuerte sentido de responsabilidad, podía realizar de forma independiente varias tareas asignadas por el jefe del equipo y las ejecutaba concienzudamente. regulaciones clave de inspección y podría guiar de manera proactiva y entusiasta a los nuevos colegas en la identificación de problemas de calidad de manera oportuna. Capacite a los novatos sin reservas y desempeñe un papel de liderazgo en el departamento.
8. Durante 20xx, este colega trabajó seriamente. y responsablemente, trataron a los demás con entusiasmo, participaron activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y mostraron preocupación por los colegas, llevaron adelante el espíritu de ayuda mutua y amistad y ayudaron activamente a otros colegas en su trabajo. He acumulado una rica experiencia laboral y soy capaz de mover artículos al almacén con gran precisión.
9 Desde que me incorporé a la fábrica hace más de 4 años, he tenido una actitud ideológica correcta en mi puesto y obedecí a la dirección. , y siempre consideré la situación general, y no me dediqué al individualismo ni al egoísmo. No temo las dificultades ni el cansancio en el trabajo, hago las cosas por delante de los demás y tengo espíritu de equipo, cooperé activamente con la dirección del almacén. desempeñó un cierto papel ejemplar.
10. El empleado tiene buenas cualidades personales, obedece las disposiciones de sus superiores y es serio y responsable de su trabajo. Rica experiencia laboral, alto nivel técnico, capaz de manejar problemas de manera oportuna o reportarlos a los superiores. Unir a los colegas, tratar a todos por igual, guiar con paciencia a los nuevos empleados y enseñar con entusiasmo tecnología y procedimientos operativos seguros.
11. El empleado ama su trabajo, tiene un estilo decente, une a sus compañeros y es bueno en la gestión.
Lideró a todo el personal para implementar estrictamente los "Procedimientos operativos de seguridad de calderas" y trabajó arduamente para reducir el consumo de materia prima y combustible, y completó con éxito las tareas laborales anuales. No ha habido infracciones disciplinarias, cero accidentes por incendio y lesiones relacionadas con el trabajo, y el índice de integridad del equipo es del 100%. Especialmente en el trabajo de conservación de energía y protección del medio ambiente, ha hecho ciertas contribuciones. 2. Zhang Zhigui: líder del equipo de operación del taller de máquinas planas
12. El líder del equipo obedece los arreglos de sus superiores y completa las tareas de producción a tiempo. Capaz de predicar con el ejemplo y predicar con el ejemplo, desempeñando un papel protagonista. Tiene cierta experiencia en la contratación y retención de personas, tiene ciertas habilidades de comunicación y ha logrado logros en la estabilidad de la fuerza laboral del taller. Bajo su liderazgo, la eficiencia de producción del equipo mejoró y se minimizó el número de piezas defectuosas tejidas, lo que fue elogiado unánimemente por los empleados del departamento.
13. El líder del equipo tiene excelentes habilidades profesionales y técnicas, es honesto e íntegro y es justo en el trato. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer los acuerdos generales, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los colegas, ser capaz de llevar a todos los miembros del equipo a trabajar activamente, completar las tareas de producción con calidad y cantidad, y ganar. el respeto y la confianza de los empleados.
14. El líder del equipo ha trabajado con Lida durante más de diez años. Tiene un sentido de pertenencia a la empresa, está dedicado a su trabajo, puede tomar en consideración la situación general, independientemente de lo personal. ganancias y pérdidas, tiene buenas cualidades personales y excelente nivel técnico. Es justo y equitativo en la gestión del equipo, tiene cierto prestigio entre los empleados y se ha ganado la confianza y el apoyo de los empleados.
15. El líder del equipo tiene fuertes habilidades de organización y coordinación, es diligente y pragmático, es bueno para aprender, presta atención al crecimiento personal, es bueno para gestionar a los empleados de su clase, los trata por igual y juega. un papel ejemplar en el trabajo.
16. El líder del equipo tiene una actitud seria en el trabajo, es positivo, optimista, tiene una gran capacidad de autoexamen y tiene una actitud ideológica correcta cuando descubre que los empleados del grupo tienen problemas ideológicos. Puede tomar la iniciativa para hablar y brindar orientación. Bajo su liderazgo, completó con éxito las tareas pesadas de producción durante la temporada alta. Tiene una experiencia considerable en comunicación y orientación ideológica, lo que ha desempeñado un papel en la estabilidad de la fuerza laboral del departamento. promovió la producción ordenada.
17. Desde que se unió a la empresa en 20xx, el capataz ha cumplido conscientemente las normas y disciplinas de la fábrica, tiene buenas cualidades personales, está comprometido con sus deberes, soporta las dificultades y trabaja duro, es de mente abierta y sincero en el trabajo, diligente en el aprendizaje, justo en el trato, obedeciendo activamente los arreglos e instrucciones del liderazgo superior y trabajando en estrecha colaboración con los departamentos relevantes. Es un líder lleno de motivación y energía.
18 Desde que el empleado ingresó a la empresa hace dos años, trabajó concienzudamente y con constancia, trabajó duro, obedeció los acuerdos, fue capaz de ser estricto consigo mismo, tuvo una fuerte disciplina organizacional, unió a sus colegas y se atrevió a corregir y abordar violaciones de disciplinas y regulaciones. En 20xx, corrigió y resolvió un total de 10 casos; participó activamente en la extinción de incendios de máquinas en 3 ocasiones, fue elogiado unánimemente entre los guardias de seguridad y desempeñó un papel ejemplar.
19. Desde su incorporación a la empresa, el empleado ha sabido exigirse estrictamente, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar concienzudamente y proactivamente en el puesto reducido, obedecer a la dirección, tener una mentalidad abierta y con ganas de aprender y unirse con colegas. Debido a su excelente desempeño laboral y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de formar a nuevos empleados y coopera bien con los departamentos relacionados con el trabajo. Con base en el desempeño anterior, esta excelente reunión de elección de empleados fue aprobada por unanimidad por todos los empleados del departamento.
20. Este empleado ha trabajado duro en los últimos 3 años desde que ingresó a la fábrica, une a sus compañeros, tiene una gran obediencia, se preocupa por el colectivo y es una persona responsable. Toma la iniciativa de ayudar a los demás cuando su propia máquina no tiene tareas, con cierto espíritu de equipo. Por lo tanto, todos lo recomendaron unánimemente como un excelente empleado.
21. Este empleado trabaja concienzudamente, trabaja duro y no se queja, no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales, obedece los arreglos de los superiores, puede ayudar activamente a otros puestos cuando la mano de obra es escasa, tiene un trabajo correcto actitud, es de mente abierta, se preocupa y ama al colectivo, es un empleado bueno y competente.
22. Este empleado es trabajador, diligente y pragmático en el trabajo, obedece al liderazgo, une a sus colegas, puede implementar concienzudamente los estándares de tecnología de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen, puede corregir deficiencias en el trabaja de manera oportuna y responde a los nuevos trabajos. El personal brinda orientación al paciente, ayuda mutua y amistad. Desempeñó un papel protagonista ejemplar en el taller.
23. Este empleado es concienzudo y responsable en el puesto de caldera, y coopera activamente con el equipo. No tiene miedo de ensuciarse ni cansarse durante el mantenimiento del equipo de caldera. para quitar las cenizas del fondo del horno. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en sus habilidades y es bueno aprendiendo. Rápidamente dominó el método de funcionamiento económico de la nueva caldera y desempeñó su papel en el ahorro de energía de la empresa.
24. Este empleado ama su trabajo, predica con el ejemplo y tiene fuertes habilidades personales. Tome la iniciativa para encontrar formas de ahorrar durante el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y reutilice activamente los elementos garantizando al mismo tiempo la seguridad. Utilizando sus profundas habilidades de electricista, reparó con éxito muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desechados.
25. Este empleado trabaja con conciencia y responsabilidad y puede implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación anual es 2 y la producción total en 20xx es 630,019 libras. Puede capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de los superiores.
26. Este empleado cumple conscientemente las regulaciones y disciplinas de la fábrica, trabaja de manera proactiva, obedece los acuerdos de trabajo, ayuda activamente al líder del equipo a completar las tareas asignadas, ayuda activamente a los nuevos empleados a capacitarse y desempeña un papel de liderazgo en el taller En 20xx, el empleado La producción fue de 525,391 libras, por lo que fue calificado como un empleado sobresaliente.
27. El empleado trabaja con seriedad, tiene los pies en la tierra y se preocupa por sus compañeros. Aunque la naturaleza del trabajo es tediosa y complicada, puede tratarlo con calma y manejar las cosas de manera ordenada. Siempre puede completar el trabajo de manera consciente, concienzuda y meticulosa, y es muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede posicionarse desde la perspectiva de la empresa, a menudo presenta sugerencias racionales y hace planes para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.
28. Este empleado tiene una rica experiencia laboral y competencia, ya sea en su propio trabajo o en el trabajo de apoyo a otros puestos, nunca se preocupa por cada detalle. Trabajar con conciencia y responsabilidad, y ser capaz de tomar la iniciativa para ayudar a otros trabajadores. De acuerdo con el principio de que si haces algo, debes hacerlo bien. No tienes miedo al cansancio ni a las dificultades en el trabajo, y eres bueno estudiando. Este es un ejemplo del que deben aprender los empleados de este departamento.
29. El empleado trabaja concienzudamente, obedece las asignaciones y es capaz de completar a tiempo las tareas asignadas por el capataz. Tiene una mente abierta y está ansioso por aprender. Con su arduo trabajo y autoevaluación, rápidamente se convirtió en la columna vertebral del control de calidad de un nuevo empleado. Tiene una baja tasa de detecciones falsas e inspecciones fallidas en el caso de una alta rotación de nuevos empleados. empleados, es capaz de guiar con paciencia y meticulosidad a los nuevos empleados en su vida diaria y resolver problemas para los jefes de departamento.
30. Este empleado tiene el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. En el caluroso verano, la temperatura en el taller es alta, pero él puede superar las dificultades y mantenerse en su puesto, trabajar duro y garantizar la producción normal de máquinas de ancho abierto, y puede suministrar telas para 10 máquinas de ancho abierto como máximo. Su pensamiento colectivista, que tiene en cuenta la situación general, es digno de que todos los empleados aprendan. Al mismo tiempo, pudo participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y obtuvo el segundo lugar en el concurso de ajedrez.
31. Desde que se unió a la fábrica, este empleado ha obedecido los arreglos laborales, ha respetado conscientemente las reglas y disciplinas de la fábrica, ha estado unido con sus colegas, estaba dispuesto a ayudar a los demás y tenía un fuerte sentido de comunidad, trabajado con diligencia y entusiasmo. cooperó firmemente y activamente con el trabajo de otros, y la producción y la calidad alcanzaron la doble excelencia, y ha sido nombrado estrella de producción mensual muchas veces. Ha hecho su propia contribución a la empresa y vale la pena aprender de los empleados en el tejido. taller. 15. Xiong Qiongfang: trabajador mecánico de turno en el taller de tejido
32. Este empleado es serio y responsable de su trabajo, obedece las disposiciones del liderazgo y coopera activamente con la dirección del taller en el sitio. . Tenga cierta conciencia del ahorro de costes, utilice consciente y voluntariamente hilo a granel y los extremos y cabos del hilo en primer lugar, y mantenga siempre el lado de la máquina higiénico y ordenado. Sus habilidades de producción personal son competentes, su producción es alta durante todo el año, su tasa de fabricación es baja y usa menos agujas. Ha ganado la estrella de producción mensual muchas veces.
33. Desde que este empleado se unió a la fábrica en 20xx, ha trabajado con seriedad y responsabilidad, puede cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, trata a los demás con entusiasmo y paciencia, asesora activamente a los nuevos empleados y ayuda activamente a los Líder del equipo en producción Mantener una buena higiene en el lugar y cumplir con las "tres diligencias": soplar frecuentemente la máquina, revisar frecuentemente el cabezal de la tela y revisar frecuentemente la tela durante el proceso. Esto garantiza la calidad del producto y es un ejemplo. para que todos podamos aprender de él.
34. En los cinco años desde su incorporación a la empresa, este empleado siempre ha sido dedicado a su trabajo, concienzudo, cuidadoso en su trabajo, unido a sus compañeros, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, tiene una fuerte personalidad. sentido de propiedad y dedicación, y puede asumir responsabilidades de manera proactiva, no hubo telas defectuosas durante 7 meses consecutivos y la tasa total de telas defectuosas para todo el año fue del 5‰, logrando una situación beneficiosa para todos en términos de producción y calidad. y dar un ejemplo a seguir para los empleados.
35. Este empleado siempre ha sido activo en su trabajo, dedicado a su trabajo y obedecido a las disposiciones generales; es dedicado a su trabajo, motivado, servicial y se lleva bien con sus colegas. La producción mensual y la calidad se encuentran entre las mejores, y está entre las mejores durante todo el año. La producción total ocupa el primer lugar en el departamento (las horas de trabajo efectivas son 36,566 horas), lo cual es un buen ejemplo del que los empleados pueden aprender; p>