Reglamento documental para que las directivas femeninas se jubilen a los 60 años

Cuadros femeninos que trabajan en instituciones públicas. De acuerdo con las últimas regulaciones nacionales, cuadros femeninos en agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares a nivel de jefe, condado adjunto y división y niveles de trabajo correspondientes, cuadros femeninos en instituciones públicas que se ocupan de asuntos del partido, gestión administrativa equivalente al jefe y división adjunta nivel profesional y técnico femenino con títulos profesionales superiores. El personal se jubilará al cumplir sesenta años de edad.

Todo hombre tiene más de 60 años, una trabajadora (en un puesto de operación de producción) tiene más de 50 años y una mujer cuadro (en un puesto directivo y técnico) tiene más de 55 años; Período de pago (incluido el período de pago estimado, el mismo a continuación) Un total de 15 años.

Se podrá implementar un sistema de edad de jubilación flexible para la edad de jubilación de las trabajadoras, es decir, empleados que cumplan con las condiciones de jubilación de las trabajadoras, gocen de buena salud y necesidades laborales, y de acuerdo con las correspondientes. métodos de operación formulados por la empresa en base a sus propias condiciones reales, un año después de alcanzar la edad legal de jubilación Hace meses, con mi solicitud, el consentimiento de la empresa y la presentación ante el departamento de trabajo y seguridad social, se puede retrasar adecuadamente la edad de jubilación El período mínimo de demora no será inferior a un año, y su duración será de un año completo, pero el período máximo no excederá de la edad legal normal de jubilación para los cuadros femeninos.

Las condiciones para que las mujeres se jubilen a los 60 años: (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado de forma continua durante diez años.

(2) Los hombres deben tener más de 60 años; los que tengan más de 55 años, y las mujeres, mayores de 45 años, y que hayan trabajado ininterrumpidamente durante diez años o más, se dediquen a trabajos subterráneos, a en altitudes elevadas, a altas temperaturas, especialmente trabajos físicos pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud (3) Hombres mayores de 50 años, si una mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años; y ha sido certificada por el hospital y confirmada por el comité de evaluación laboral, se le permitirá jubilarse si ha perdido completamente su capacidad para trabajar.

De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores", los trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias estatales y organizaciones populares propiedad de todo el pueblo que cumplan uno Debe jubilarse alguna de las siguientes condiciones:

(1) Los hombres deben tener más de sesenta años, las mujeres deben tener más de cincuenta años y tener diez años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Cuadros en el artículo 4, párrafo 1 de las "Medidas provisionales del Consejo de Estado para la colocación de cuadros ancianos, débiles, enfermos y discapacitados", agencias del partido y gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones públicas. Puede jubilarse cualquier persona que cumpla una de las siguientes condiciones: (1) los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y han participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más (; 2) Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 50 años. Los que tienen más de 45 años, han participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más y el hospital ha certificado que han perdido completamente la capacidad de hacerlo. trabajo; (3) ha quedado discapacitado debido al trabajo y el hospital ha certificado que ha perdido completamente la capacidad para trabajar;

"Aviso del Ministerio de Trabajo y Personal sobre el control estricto de las condiciones de jubilación y jubilación de los cuadros y el fortalecimiento de la gestión de los cuadros después de la jubilación y la jubilación"

El 7 de noviembre del año pasado , el Consejo de Estado publicó el "Acerca del Aviso sobre la aplicación estricta de medidas de jubilación y dimisión de los trabajadores" (Guofa [1981] Nº 164). Este "Aviso" exige un control estricto de las condiciones de jubilación y renuncia de los trabajadores, y fortalecer la gestión laboral de los trabajadores jubilados y jubilados. Luego de la publicación del "Aviso", algunos lugares informaron que el "Aviso" solo mencionaba a los trabajadores y no a los cuadros, lo que generó algunos problemas en la jubilación y renuncia de los cuadros, que no se han resuelto. Se espera que se puedan dictar las regulaciones correspondientes. en beneficio del país [1981] Implementación del Documento No. 164. A tal efecto, se hace el siguiente aviso respecto de la aprobación del retiro y renuncia de cuadros y del trabajo de empleo y dirección posterior al retiro y renuncia:

1 Cuando los cuadros se jubilan o jubilan, la autoridad de nombramiento y remoción. Cumplirá estrictamente con la aprobación del "Reglamento de Jubilaciones y Jubilaciones del Consejo de Estado" con base en las condiciones estipuladas en las Medidas Provisionales para la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados.

Los aspectos a los que se debe prestar atención durante la revisión y aprobación, así como la gestión de su educación después de la jubilación y renuncia, el empleo y los beneficios post-empleo, deben estar de acuerdo con el "Aviso del Consejo Estatal sobre la Estricta Implementación del Acuerdo Provisional". Medidas para el Retiro y Jubilación de los Trabajadores” N° 164 [1981] del Consejo de Estado. Se observarán las disposiciones de los artículos 1, 2, 3 y 5.

2. Antes de la reforma de las agencias administrativas locales, este trabajo será implementado por las oficinas de personal de cada provincia, ciudad y región autónoma en consulta con las oficinas (departamentos) de trabajo.

3. Si los gobiernos populares de varias provincias, municipios y regiones autónomas han emitido medidas de implementación para la implementación del documento Guofa [1981] No. 164, si es necesario, los departamentos de personal y trabajo pueden discutir con entre sí para determinar Formular algunas regulaciones complementarias sobre la jubilación y la renuncia de los cuadros; si aún no se han formulado medidas de implementación, los departamentos de personal y trabajo deben solicitar al gobierno popular que formule medidas de implementación que incluyan la jubilación y la renuncia de los cuadros. Al informar al Consejo de Estado sobre la inspección y aplicación del documento Guofa [1981] No. 164, se debe incluir la información relevante sobre los cuadros retirados y retirados, y al mismo tiempo se debe enviar una copia a nuestro ministerio.