Muchos lugares han aumentado los estándares del salario mínimo mensual uno tras otro

Análisis legal: salario mínimo estándar (yuanes) Los gastos mínimos mensuales de subsistencia per cápita de los residentes urbanos en la provincia en el año anterior × el número de ajuste del coeficiente de población dependiente promedio para cada persona empleada. La determinación de los ajustes mencionados en el párrafo anterior tiene en cuenta principalmente factores como el nivel salarial medio de todos los empleados locales, la situación laboral, las primas de seguridad social y los fondos de previsión de vivienda pagados por cada trabajador, las diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones, y los niveles reales de crecimiento salarial. El salario mínimo mensual generalmente no es inferior al 40% del salario mensual medio de los empleados locales. El estándar de salario mínimo por hora se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula: Estándar de salario mínimo por hora (yuan) Estándar de salario mínimo ÷ 20,92 días ÷ 8 horas × (1 La proporción de las primas del seguro de pensión básico que la unidad debe pagar La proporción del seguro médico básico primas que debería pagar la unidad) × (1 coeficiente flotante). Los 20,92 días mencionados son el número real de días hábiles por mes, y la fórmula de cálculo es: (días de Hualv.com para todo el año - 104 días de descanso - 10 feriados legales) ÷ diciembre. Las 8 horas referidas son horas legales de trabajo por día. El índice de prima de seguro al que se hace referencia se basa en leyes, reglamentos, reglas o estándares estipulados por el gobierno. La determinación del coeficiente flotante considera principalmente factores como las diferencias entre trabajadores a tiempo parcial y empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones laborales, intensidad laboral, bienestar, etc.

Base legal: “Reglamento de Salario Mínimo de la República Popular China y Empresas Estatales” Artículo 17 No se consideran componentes del salario mínimo: 1. Salarios por horas extras; 2. Salarios medios; turnos diurnos y nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y nocivos y otros entornos y condiciones de trabajo especiales 3. Seguro laboral y beneficios sociales estipulados en las leyes, reglamentos y políticas nacionales;