Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - Cómo solicitar prestaciones por desempleo

Cómo solicitar prestaciones por desempleo

El detalle de cómo solicitar las prestaciones por desempleo es el siguiente:

1. Los desempleados traen sus documentos de identidad, libros de registro de domicilio, fotografías y materiales para la terminación de contratos laborales, y pagar el seguro social urbano a la agencia de seguridad social. La agencia de manejo solicita recibir beneficios del seguro de desempleo;

2. La agencia de manejo de seguridad social realizará una presentación y verificación después de recibir los materiales de solicitud pertinentes presentados por el solicitante. : los materiales pertinentes incluyen documentos sobre la suspensión o rescisión del contrato de trabajo original, formulario de solicitud de seguro de desempleo, certificado de alta de empleo (pago del seguro de desempleo), copia del permiso de residencia temporal, certificado comunitario original de residencia actual, etc. Si se trata del período de pago del seguro de desempleo, también se requiere el "Formulario de evaluación del período de pago considerado del seguro de desempleo".

3. Aquellos que cumplen con los criterios para recibir beneficios del seguro de desempleo, los desempleados pueden recibir sus propios beneficios del seguro de desempleo después de registrarse para el empleo.

Después de que se apruebe la solicitud de beneficios del seguro de desempleo, generalmente recibirá los beneficios del seguro de desempleo en el mes siguiente a la solicitud.

Artículo 45 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo:

p>

(1) El empleador y el individuo han pagado primas de seguro de desempleo durante más de un año antes de quedar desempleados

(2) El empleo se interrumpe sin la voluntad del individuo;

(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.