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Cómo aumentar las comisiones de marketing para todas las empresas estatales
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1. Método de comisión: cálculo de la tasa de comisión por desempeño individual, cálculo de la tasa de comisión por desempeño del equipo del gerente de ventas.
2. Sistema de comisión de salario base: el personal de marketing corporativo adopta una estructura salarial de "comisión de salario base (establecimiento empresarial) (comisión de ventas)".
3. Método de cálculo: 70 (u 80) de la comisión estándar que debe devolverse al individuo debe otorgarse directamente al empleado correspondiente, y los 30 (o 20) restantes deben ser distribuidos por el empresa según el método anterior.