Condiciones y estándares para recibir prestaciones por desempleo
Las condiciones y estándares para recibir beneficios de desempleo son los siguientes:
1. Requisitos para recibir beneficios de desempleo
1. de acuerdo con la reglamentación, y el empleador y el empleado han participado en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación. La obligación de pago se ha cumplido durante un año o más según la reglamentación.
2. Los empleados que interrumpan su empleo sin su propia voluntad incluirán: terminación del contrato de trabajo por parte del empleador; despido, remoción o despido por parte del empleador; violencia o amenazas por parte del empleador; trabajar por medios ilegales para restringir la libertad personal, y el empleado notifica al empleador que rescinda el contrato laboral, el empleador no paga la remuneración laboral ni proporciona las condiciones de trabajo estipuladas en el contrato laboral, y el empleado notifica al empleador que rescinda el contrato laboral; ; y leyes y regulaciones de lo contrario Hay regulaciones.
3. El trabajador se ha inscrito en el alta de desempleo y búsqueda de empleo.
2. Normas de recibo
1. Si la unidad del desempleado y el tiempo de pago acumulado del individuo es mayor a 1 año y menor a 5 años de acuerdo con la normativa antes del desempleo, por cada Un año de tiempo de pago acumulativo. Puedes recibir prestaciones por desempleo durante 3 meses.
2. Para quienes lo hayan sido durante 5 años pero menos de 10 años, a partir del 5º año, las prestaciones por desempleo se incrementarán en 1 mes por cada año adicional de tiempo de pago acumulado, hasta 18. meses, para los que tengan 10 años y más, durante 24 meses. El estándar de pago de las prestaciones del seguro de desempleo está determinado por una determinada proporción del salario mínimo local.
3. Si el empleador del desempleado y él mismo han pagado cotizaciones acumuladas durante más de 1 año pero menos de 10 años, se pagarán a razón del 70% del salario mínimo estándar. han pagado durante 10 años o más, se les pagará a razón del 80% del estándar mínimo de trabajo.
Pasos para recibir la prestación por desempleo:
Preparación del material: fotografía a color de un centímetro y copia del DNI del desempleado.
1. La unidad asegurada deberá expedir dos “Actas de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales”, uno será presentado al Centro del Seguro de Cesantía y el otro será presentado al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Dirección del Trabajo y Seguridad Social para que conste.
2. El Centro del Seguro de Desempleo realizará una estricta investigación y verificación de la situación con base en el "Certificado de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales" emitido por la unidad asegurada (el desempleado traerá la mano de obra). contrato firmado con la unidad) para confirmar que es correcto, se emitirán 2 "Formularios de registro de solicitud de seguro de desempleo" y 1 "Formulario de registro de búsqueda de empleo por desempleo".
3. Las personas desempleadas deben llenar cuidadosamente todas las columnas en el frente del "Formulario de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo. En el espacio para comentarios de la unidad de planificación familiar en el reverso, por favor diríjase a la familia". unidad de planificación en el lugar donde tiene su residencia permanente registrada para que se selle. Complete cuidadosamente el "Formulario de registro de trabajo".
4. Presentar tres fotografías a color de una pulgada y copia del DNI del desempleado.