Si quiero postularme para el examen de servicio civil en la ciudad de Weihai, ¿debo iniciar sesión en la Red de personal de la ciudad de Weihai para registrarme o iniciar sesión en la Red de personal de Shandong para registrarme?

Regístrese en la red de personal de la ciudad de Weihai.

Introducción a la contratación de funcionarios públicos de 2009 en la ciudad de Weihai

Según el "Aviso sobre cuestiones relativas al examen provincial y la contratación de funcionarios públicos de 2009" del Departamento de Organización del Partido Provincial Comité y el espíritu del Departamento Provincial de Personal (emitido por la Oficina del Pueblo Lu [2009] No. 6), en 2009 todos los niveles de la ciudad y algunos departamentos de gestión vertical en Seberang Perai contrataron abiertamente a funcionarios públicos, y algunas unidades de gestión remitieron a la Ley del Funcionario Público para la contratación abierta de personal no de servicio. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Apoyar a China La Constitución de la República Popular China;

(3) Tener buena conducta;

(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad postularse para la Seguridad Pública Municipal; Oficina, Oficina Forestal Municipal (Los solicitantes de los puestos de policía judicial en la Oficina de Seguridad Pública Forestal) Los sistemas de la Policía Popular y la Fiscalía deben gozar de buena salud, buena forma corporal, ninguna forma corporal especial, ni rasgos faciales evidentes ni defectos, sin discapacidades, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin visión de colores anormales, sin tatuajes y sin discapacidad visual grave. La agudeza visual a simple vista es superior a 4,8, o la agudeza visual a simple vista es superior a 4,6 y la agudeza visual corregida. es superior a 5,0, la altura del hombre no es inferior a 1,70 metros, el peso no es inferior a 50 kilogramos, la altura de la mujer no es inferior a 1,60 metros, el peso no es inferior a 45 kilogramos y el peso no excede el peso estándar de 25;

(5) Quienes postulen a los cargos de Dirección de Seguridad Pública Municipal, Dirección Forestal Municipal (Dirección de Seguridad Pública Forestal) Policía Popular y Policía Judicial del Sistema de Fiscalía deberán tener entre 18 y 30 años (18 de febrero de 1978 a 1991 Nacidos entre el 18 de febrero de 1973); quienes postulan a cargos ejecutivos litigantes en el sistema judicial y cargos de fiscal en el sistema de fiscalía tienen entre 23 y 35 años (nacidos entre el 18 de febrero de 1973 y el 18 de febrero de 1986); El resto del personal tiene entre 18 y 35 años (nacidos entre el 18 de febrero de 1973 y el 18 de febrero de 1991);

(6) Licenciatura o superior, o graduados con residencia permanente en Shandong College con un título permanente registrado residencia (incluidos los graduados universitarios de 2009 de colegios y universidades de tiempo completo en Shandong);

(7) Otras calificaciones requeridas para el puesto especificado por la autoridad contratante.

Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o unidades con los que tengan familiares que deban evitar. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido despedidas del servicio público. Personal que haya cometido trampas en los exámenes de la función pública en todos los niveles entre 2005 y 2008 y no estén autorizados a presentarse a los exámenes de la función pública. Los sirvientes han sido despedidos por menos de cinco años, no estarán en servicio activo, no serán graduados universitarios nuevos que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades generales y otro personal al que no se le permita ser empleado como civil. los sirvientes por ley no pueden aplicar. Los funcionarios públicos de agencias por debajo del nivel de condado que hayan trabajado durante más de cinco años (incluido el período de prueba) en agencias por debajo del nivel de condado en nuestra provincia pueden postularse para puestos de funcionarios públicos en agencias de nivel superior. Otro personal que ya tenga la condición de funcionario público. no se puede aplicar.

2. Revisión de Registro y Calificación

La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro. El trabajo de contratación y registro de funcionarios públicos de la ciudad se realizará en horario unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.

Hora de inscripción: 18 al 22 de febrero de 2009;

Hora de consultas: 19 al 23 de febrero de 2009;

Hora de pago en línea: 19 al 23 de febrero de 2009.

Sitio web de registro: www.whrsks.gov.cn (Red de información sobre exámenes de personal de Weihai).

Métodos específicos: (1) Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar información de registro personal verazmente y cargar una fotografía reciente de una pulgada de ellos mismos, de rostro completo y sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de que se confirme la calificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la calificación de registro es confirmada por la revisión preliminar, no se puede cambiar.

Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. (2) Las organizaciones y los departamentos de personal de todos los niveles llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes y publicarán los resultados de confirmación de la revisión preliminar en línea. (3) Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los solicitantes que hayan superado la revisión preliminar de calificación deberán pagar en línea. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán desistidos. Según las regulaciones provinciales, la tarifa estándar del examen es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos" y la "Carta de compromiso de integridad para la solicitud de funcionarios públicos" (los dos formularios se combinan en uno, para ser utilizado durante las entrevistas), e inicie sesión en el sitio web a partir de marzo. 10 al 14 de 2009 para descargar, imprimir el boleto de admisión.

Los estudiantes universitarios de zonas rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que pueden disfrutar de una exención o reducción de las tasas de examen no están obligados a pagar en línea. Los solicitantes pueden acudir al Centro de Examen de Personal Municipal de Weihai (tercer piso, edificio 6, gobierno municipal) con los documentos de respaldo pertinentes para gestionar los procedimientos de exención después de pasar la revisión preliminar en línea y antes de la fecha límite para el pago en línea. Los materiales de prueba incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía de bajos ingresos (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde reside la familia. se encuentra los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres Los solicitantes deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial; .

Para puestos de contratación donde el número final de postulantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de dos personas; Si se planea contratar personal, la proporción será de 1:3. Los planes de reclutamiento se reducirán en consecuencia. Si el número de personas que solicitan puestos profesionales de seguridad pública en la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) no alcanza la proporción prescrita con respecto al número de reclutas planificados, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con la consentimiento del departamento de funcionarios provinciales.

(2) Revisión de calificación. La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de admisión. Los candidatos que ingresen a la entrevista deberán presentar al departamento de organización y personal el "Formulario de Registro para Reclutamiento de Servidores Públicos", descargado e impreso, "Carta de Compromiso de Integridad para Solicitud de Servidores Públicos", y 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (igual que aquellos en el momento del registro) después de que se determine la lista de entrevistadores. Cargue la foto (igual que la versión inferior) y otros materiales relevantes sobre usted. Otros materiales relevantes incluyen: Si postulan recién graduados de colegios y universidades generales a tiempo parcial, deben presentar los originales y copias de certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de calificación vocacional relevantes, boletos de admisión para exámenes escritos, tarjetas de identificación, registros del hogar y otros materiales. , y aquellos con unidades de empleo Se debe presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad para postular al trabajo. Para los empleados actuales que realmente tienen dificultades para emitir una carta de presentación de su unidad que acepte postularse, pueden proporcionarla durante el examen físico y la inspección con el consentimiento del departamento de recursos humanos de la organización. Si postulan recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" emitido por la autoridad de empleo para graduados de la escuela, el certificado de grado académico emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela, los certificados de calificación profesional pertinentes y el examen escrito de admisión. boleto, cédula de identidad y demás materiales originales y copias. Quienes postulen a los cargos de Policía Popular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, Dirección de Seguridad Pública Forestal Municipal y Policía Judicial del Sistema de Fiscalía, deberán someterse al examen físico previo requerido durante la revisión de calificación de la entrevista. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación de entrevista y no envíen los materiales relevantes al departamento de recursos humanos de la organización dentro del tiempo especificado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

Estudiantes universitarios reclutados por la Provincia de Shandong para el programa “Tres Apoyos y Un Apoyo”, graduados que participaron en el Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios y fueron seleccionados para servir en zonas rurales, con un período de servicio de 2 años (graduados reclutados y seleccionados antes de 2007, incluido 2007), aquellos que aprueben la evaluación y postulen para funcionarios públicos dentro de los 3 años tendrán 4 puntos agregados a su puntaje total en la prueba escrita, y aquellos que postulen para funcionarios públicos del gobierno municipal tendrán 8 puntos agregados a la puntuación total de la prueba escrita. Después de pasar la revisión preliminar en línea y pagar las tarifas, el personal mencionado anteriormente debe llevar los documentos pertinentes a la Sección de Reclutamiento y Movilidad de la Oficina de Personal Municipal de Weihai (Sala 806, Edificio de Salud, No. 28 Qingdao North Road) para realizar los procedimientos de confirmación. antes del 28 de febrero.

Al realizar los trámites de confirmación, además de emitir el certificado de inscripción emitido por la autoridad laboral de egresados ​​del año, los estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberán presentar el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de "Tres Apoyos y Un Apoyo". "Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong, el condado. Materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de las organizaciones de nivel superior y una carta de consentimiento para solicitar el examen emitida por la unidad de servicio. Graduados que participan en el programa de servicio voluntario para estudiantes universitarios. en el oeste debe proporcionar materiales de certificación certificados por la Liga Juvenil y el Comité Provincial. Los graduados seleccionados para servir en áreas rurales deben emitir un certificado emitido por el condado o superior Organizar materiales de certificación para la evaluación y certificación por parte del departamento de recursos humanos. Para aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación, los puntos de bonificación se implementarán después de la revisión y confirmación por parte de la organización municipal y el departamento de personal y no se anunciarán objeciones en línea.

Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral de base y de primera línea en producción se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido de condados y municipios (incluidas las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), empresas, instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc., y en zonas rurales. Haber trabajado en un regimiento militar o unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse como experiencia laboral de base. La práctica social, las pasantías, los trabajos a tiempo parcial, etc. realizados por recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo durante sus estudios no pueden utilizarse como experiencia laboral de base. Para la experiencia laboral de base, los años se acumulan en base a años completos y meses completos, siendo el 31 de julio de 2009 la fecha límite.

3. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son ensayo de aplicación y prueba de capacidad profesional administrativa. Quienes postulen para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) deben tomar el Examen de Materia Profesional de Seguridad Pública además del examen escrito. El libro utilizado para el examen de la materia profesional de seguridad pública es "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" compilado por el Ministerio de Seguridad Pública.

El horario de examen escrito unificado en la provincia es el 14 de marzo y 15 de marzo de 2009:

14 de marzo 14:00-15:30 hs. Conocimientos básicos de seguridad pública

Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa de 9:00 a 11:00 a.m. del 15 de marzo

Ensayo de solicitud de 14:00 a 16:30 p.m. del 15 de marzo

Examen La ubicación está indicado en el billete de entrada. Después de la prueba escrita, la solicitud para la policía popular de la oficina municipal de seguridad pública y de la oficina forestal municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) será del 35%, la prueba de capacidad profesional administrativa será del 35% y los conocimientos básicos de seguridad pública serán 30%. La prueba representa 70 y 30 respectivamente. Para aquellos que postulan para otras agencias, el ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa representan 50 cada uno. Las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes se calculan utilizando un sistema de cien puntos. Se anuncian los puntajes de las pruebas escritas. Los solicitantes que alcancen la puntuación aprobatoria del examen escrito serán seleccionados en la lista de entrevistas en orden de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto solicitado. El número de entrevistados se determina de acuerdo con la siguiente proporción: si el plan de reclutamiento para el mismo puesto es de menos de 10 personas (inclusive), la proporción es 1:3 si hay entre 10 y 13 personas, el número de personas a ser entrevistadas; Los entrevistados se determinarán como 28 personas si son más de 14 personas (inclusive), según la proporción de 1:2. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante, se cancelará el plan de contratación. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita no alcanza el ratio de contratación previsto, se determinará el número de personas que serán entrevistadas. del número real de personas cualificadas. Ingrese la lista de entrevistados para anuncio público.

(2) Entrevista

La entrevista se llevará a cabo del 24 al 25 de abril y el lugar de la entrevista se notificará por separado.

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y se califica en una escala de cien puntos. Las preguntas de la entrevista para los solicitantes de cargos gubernamentales municipales serán formuladas por el departamento de funcionarios municipales en función de las características de las oficinas gubernamentales municipales de esta ciudad. Los puntajes de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto, y el puntaje promedio se calculará deduciendo el puntaje más alto y el puntaje más bajo de cada factor de evaluación para determinar los puntajes de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.

Según las regulaciones provinciales, la tarifa del examen de entrevista es de 70 yuanes por persona.

Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la relación entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista de 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el personal que ingresa al alcance del examen físico se determinará en una proporción de 1,5 veces el número de personas que se planea contratar para el puesto.

Para los puestos donde los candidatos entrevistados no cumplen con la proporción prescrita, los puntajes totales de las pruebas de aquellos que ingresan al alcance del examen físico y la inspección no serán inferiores a los puntajes totales más bajos de aquellos que postulan para el mismo nivel de instituciones y ingresan. el alcance del examen físico y la inspección. Se anunciarán los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de aquellos que ingresaron al alcance del examen físico.

(3) Evaluación de aptitud física

Aquellos que postulen para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) serán reclutados con puntajes altos. a puntuaciones bajas basadas en las puntuaciones totales de las pruebas. El plan de trabajo es emplear una proporción de 1,5 veces el número de personas para determinar el personal que entrará en el ámbito de la evaluación de la aptitud física. La evaluación de aptitud física es una evaluación de cumplimiento, que principalmente prueba si la aptitud física del solicitante satisface las necesidades del trabajo de seguridad pública. Las puntuaciones de las evaluaciones no se incluirán en la puntuación total del solicitante.

Los ítems evaluados son la carrera de 10 metros × 4 ida y vuelta para hombres y mujeres, el salto de longitud de pie para hombres y mujeres, la carrera de fondo de 1.000 metros para hombres y 800 metros para mujeres, dominadas para hombres y abdominales para mujeres. La evaluación de la aptitud física se basa en la proporción de 4 ítems, cada uno de los cuales representa 25, y se utiliza un sistema de cien puntos para sintetizar los resultados de la evaluación de la aptitud física de los candidatos. La puntuación de calificación para la evaluación de la aptitud física es de 40 puntos (inclusive). Aquellos con puntuaciones inferiores a 40 serán descalificados. Si la evaluación de la aptitud física del personal que ingresa al alcance de la evaluación de la aptitud física no cumple con el estándar, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto. Los requisitos y estándares de puntuación para la evaluación de la aptitud física se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Personal, el Ministerio de Seguridad Pública, el Departamento Provincial de Personal y el Departamento de Seguridad Pública. Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación.

Las personas que aprueben la evaluación de aptitud física entrarán en el ámbito de revisión política y examen físico. Se anunciarán al público los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de aquellos que han entrado en el ámbito de la revisión política y el examen físico.

4. Examen físico y revisión del examen político

Una vez determinados los candidatos que ingresan al alcance del examen físico y la revisión política, los candidatos estarán sujetos a examen físico y examen por igual. números desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según el número de reclutamiento planificado. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que aparecen en último lugar en el mismo puesto de reclutamiento en el departamento de reclutamiento son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si pasan el examen físico y la inspección, ya no habrá exámenes físicos ni inspecciones para el resto del personal que ingrese al alcance de la inspección. Para las vacantes causadas por quienes no aprobaron el examen físico y la inspección, sujeto a la revisión y aprobación de los departamentos de organización y personal municipal, los candidatos sustitutos podrán determinarse secuencialmente entre otras personas en el puesto que hayan entrado en el ámbito del examen físico. e inspección.

Los elementos y normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares por parte de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y la Dirección Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) se implementan de acuerdo con los "Elementos y normas de examen físico para el Reclutamiento de Policías Populares por los Organismos de Seguridad Pública” del Ministerio de Personal y del Ministerio de Seguridad Pública. El examen físico de los funcionarios públicos de otros organismos se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud y el "Aviso sobre Se implementa la Expedición del Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Ensayo)” por parte de la Dirección General del Ministerio de Personal y la Dirección General del Ministerio de Salud. Quienes cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, resultando en resultados distorsionados del examen físico, no serán admitidos o se cancelará su admisión.

La inspección debe basarse en los estándares tanto de capacidad e integridad política como en los requisitos del cargo a contratar, y comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el estudio y el desempeño laboral del sujeto. , el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe la necesidad de evitarlo y otros aspectos, y se revisarán las calificaciones de los objetos de inspección. La Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) cumplirán con las "Medidas para el examen político de la policía popular de los órganos de seguridad pública" del Ministerio de Seguridad Pública en relación con la composición del personal para el examen político. de la policía popular, el contenido y los requisitos del examen político y los métodos del examen político.

5. Aprobación de Empleo

Después de pasar el examen físico y la inspección, el departamento de organización y personal municipal realizará un anuncio público de 7 días si no hay objeciones después del anuncio público. Durante este período, el empleador presentará opiniones laborales y completará el "Formulario de aprobación para la contratación de funcionarios públicos" que se presentará a los departamentos de organización municipal y personal para su aprobación. Si los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no se contratará si hay problemas graves reportados; Es difícil de verificar por el momento, el empleo se suspenderá hasta que se realice la verificación y se llegue a una conclusión. Luego se decide si se contrata. Para aquellos que hayan sido aprobados para la contratación, el departamento de organización y personal municipal emitirá un "Aviso de Admisión de Funcionario Público" y realizará los trámites pertinentes, como el traslado y el despacho.

El periodo de prueba para el personal de nueva contratación es de un año.

Quienes superen el período de prueba serán nombrados de acuerdo con el "Reglamento de calificación para funcionarios públicos recién contratados" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. determinado y a los policías populares contratados se les otorgará un rango policial; aquellos que no cumplan con los requisitos serán cancelados; El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.

Si el personal contratado necesita mudarse o cambiar su relación de registro de hogar, puede pasar por los procedimientos de transferencia o cambio de registro de hogar de acuerdo con las regulaciones después de pasar el período de prueba.

6. Otros

Este examen no especifica libros de preparación para exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se organicen en nombre de agencias de gestión de funcionarios, grupos de preguntas de examen de funcionarios, etc. que aparezcan en la sociedad actualmente no tienen nada que ver con la autoridad competente de los funcionarios. .

Adjunto: Plan de examen y contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Weihai de 2009

Línea directa de consulta:

China *** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Weihai 0631-5208700;

Oficina de Personal Municipal de Weihai 0631-5303726;

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Weihai 0631-5192165;

Oficina de Trabajo y Personal de la Zona Económica de Weihai 0631-5980037

Oficina de Recursos Humanos de la Nueva Zona Industrial de Weihai 0631-5581881

Oficina de Personal de la Ciudad de Rongcheng 0631-7561262;

Oficina de Personal de la Ciudad de Wendeng 0631-8452057;

Oficina de personal de la ciudad de Rushan 0631 -6654170;

Oficina de personal del distrito de Huancui: 0631-5223594;

Sistema industrial y comercial de Weihai: 0631-5237170;

Sistema de supervisión de calidad de Weihai: 0631-5222927.

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Weihai

Oficina de Personal Municipal de Weihai

12 de febrero de 2009