Anuncio de contratación de Sichuan Electric Power Company para el segundo grupo de graduados universitarios en 2012
1. Alcance de la contratación
p>1. Recién graduados de colegios y universidades públicas de tiempo completo con una licenciatura o superior (algunas sociedades holding regionales y del condado contratan a un pequeño número de graduados universitarios, consulte puestos de reclutamiento para obtener más detalles La información sobre su estado de estudiante se puede verificar en la Red de información de educación superior de China () También puede obtener informes de certificación en línea, estudiantes de posgrado y 985, 211 facultades de ingeniería directamente dependientes del Ministerio de Energía Eléctrica y universidades de pregrado originales (). en lo sucesivo, "universidades clave")
2. Obtener calificaciones y títulos académicos reconocidos a nivel nacional, y estudiantes internacionales que hayan aprobado las calificaciones académicas y la certificación de títulos de las autoridades educativas nacionales desde julio de 2065438 +01 hasta septiembre. 30 +02, 2065438.
2. Especialidades de contratación y requisitos escolares
El segundo grupo de especialidades reclutadas por nuestra empresa son principalmente graduados universitarios "eléctricos", y un número apropiado de especialidades "no eléctricas" son también reclutado.
Todas las carreras de reclutamiento se refieren a carreras, excluyendo los segundos grados. Reconocimiento del alcance profesional: los estudiantes de pregrado y los estudiantes de secundaria deberán consultar el "Catálogo principal de pregrado de colegios y universidades generales" del Ministerio de Educación y el "Catálogo principal rector de escuelas vocacionales superiores", respectivamente, los estudiantes de posgrado seguirán las "Disciplinas de concesión"; Títulos de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Postgrado” por la Dirección de Grados Académicos del Consejo de Estado. Implementación del Catálogo Profesional.
(1) Especialización en contratación de electricistas
Ingeniería eléctrica, sistemas de energía y automatización, ingeniería eléctrica y automatización, ingeniería de líneas de transmisión, tecnología de aislamiento y alto voltaje, motores y aparatos eléctricos, teoría eléctrica y nuevas tecnologías, electrónica de potencia y transmisión, protección de relés, tecnología de suministro de energía y otras especialidades.
(2) Especialidades en contratación no electrónica
Contabilidad financiera: especialidades en gestión financiera, contabilidad y finanzas.
Economía de la electricidad: con especialización en Economía de la electricidad (la dirección de la investigación es gestión de empresas de energía eléctrica), la especialidad universitaria es ingeniería eléctrica y automatización.
Gestión de recursos humanos: Especialización en gestión de recursos humanos, trabajo y seguridad social. Dado que los estudiantes de posgrado en gestión de recursos humanos no están incluidos en el catálogo de disciplinas y especialidades, sus calificaciones se revisarán en función de la dirección de la investigación.
Marketing: Marketing, gestión económica, gestión logística, administración de empresas, comercio internacional y otras especialidades.
Periodismo: Periodismo, Medios de Comunicación, Lengua y Literatura China, etc.
Química: Química aplicada, química, ingeniería química y otras carreras.
Derecho: Licenciatura en Derecho, posgrados en derecho económico y derecho civil y comercial.
Medicina Clínica: Especialidad en Medicina Clínica (Dirección Quirúrgica).
3) Requisitos escolares
Según la situación específica del empleador, según diferentes categorías profesionales, niveles académicos y carácter escolar, se adopta un método de empleo de "gestión diferenciada". Las empresas de suministro de energía en áreas difíciles y áreas más desarrolladas contratan estudiantes de posgrado y graduados de 985 y 211 facultades de ingeniería y facultades de pregrado directamente dependientes del antiguo Ministerio de Energía Eléctrica, mediante una combinación de entrevistas y exámenes escritos, y el empleador es responsable de organizar y implementarlos.
Empresas de suministro de energía en áreas difíciles (Ganzi, Xichang, Panzhihua, Bazhong): el segundo grupo de graduados debe aprobar la entrevista del empleador y luego participar en el examen escrito unificado de la empresa y adoptar la "eliminación de diferencias". "Método para seleccionar los mejores.
Holding de empresas que cotizan en bolsa, holding de empresas del condado: dos lotes de graduados con título de licenciatura o superior. Aba Electric Power Co., Ltd. puede contratar tres grupos de graduados universitarios.
Empresas del condado controladas por áreas de minorías étnicas: principalmente graduados del tercer lote de títulos de licenciatura o superiores, y contratan a un pequeño número de graduados universitarios (deben aprobar la entrevista del empleador y luego realizar el examen escrito unificado de la empresa). ).
3. Puestos de contratación
1. Clase de electricista
Puestos de producción de primera línea en las unidades de base de la empresa. Consulte el archivo adjunto para empleadores específicos.
2. Ingeniería no eléctrica
Para puestos de gestión profesional de primera línea en las unidades de base de la empresa, los puestos que requieren participación en el examen escrito organizado por la empresa se muestran en el tabla adjunta.
IV.Condiciones de contratación
1. Cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, tener buenas cualidades ideológicas y morales, tener un excelente rendimiento académico durante la escuela, no tener malos antecedentes y estar en buen estado. salud. Solicite voluntariamente puestos de primera línea en unidades de base de Sichuan Electric Power Company y obedezca la asignación.
2. Los estudiantes de pregrado deben tomar el examen de inglés universitario Banda 4 y aprobarlo (con una puntuación de 426 o superior) los graduados con títulos de maestría o superiores deben tomar el examen de inglés universitario Banda 6; y aprobarlo (con una puntuación de 426 o superior). Para las unidades en áreas difíciles, las condiciones pueden relajarse adecuadamente.
3. Los estudiantes de secundaria no deben tener más de 22 años, los estudiantes de pregrado no deben tener más de 25 años, los estudiantes de maestría no deben tener más de 28 años y los estudiantes de doctorado no deben tener más. de 33 años. La fecha límite para el cómputo de la edad es el 30 de junio de 2012.
4. Los graduados que hayan ganado títulos honoríficos como "Tres buenos" estudiantes, "Excelentes" líderes estudiantiles o "Excelentes" graduados en el nivel escolar o superior tendrán prioridad para el reclutamiento.
Proceso de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Inscripción online
Tiempo de inscripción: 25 de febrero al 5 de marzo de 2012.
Método de registro: a través de la plataforma de contratación de recursos humanos de State Grid Corporation de China (/), siga el proceso de registro en línea, regístrese como usuario, inicie sesión en el sistema de gestión de contratación, verifique los detalles de contratación, complete información personal de la solicitud de manera verdadera y precisa según sea necesario, y cargar copias escaneadas relevantes de los materiales de la solicitud. Al mismo tiempo, ingrese su código de verificación de estatus de estudiante y el informe de verificación en línea en la plataforma de reclutamiento de State Grid Corporation según sea necesario.
(2) Revisión de calificaciones
Después de que los graduados pasen la revisión de calificaciones y la evaluación del currículum, nuestra empresa publicará información relevante como entrevistas, exámenes escritos, pruebas integrales, etc. a través de Internet. , mensajes de texto, llamadas telefónicas, etc. Complete su número de contacto y dirección de correo electrónico con precisión para mantener la comunicación abierta. Los graduados que no pasen la revisión de calificación no serán notificados.
3) Examen escrito unificado de la empresa
Para la segunda tanda de exámenes escritos de contratación de graduados, se encomendó a un tercero las proposiciones y calificaciones unificadas, y la empresa provincial fue responsable de organizar y aplicar los exámenes pertinentes.
1. Plan de contratación de prueba escrita
Electricistas: Ganzi, Xichang, Panzhihua, Bazhong Electric Power Bureau (Empresa), determinado en función del número de personas en el plan de control interno menos el Número de instituciones clave que se contratarán. La proporción de exámenes escritos para graduados de dos programas de pregrado se controla para que no sea inferior a 1:1,1. El plan de contratación de graduados universitarios para las sociedades holding distritales en zonas de minorías étnicas se controla en una proporción no inferior a 1:2, con un total de 19 personas.
Categorías no eléctricas: se adhiere al principio de "se da prioridad a las altas calificaciones académicas, a las universidades clave y a los graduados destacados" para realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los graduados y determinar el lista de personal de referencia en una proporción no menor de 1:3.
2. Materias de prueba escrita
Se divide en prueba de capacidad de calidad y prueba de conocimientos profesionales. La prueba de conocimientos profesionales se divide en electricista, contable y integral.
3. Hora de la prueba escrita
10 de marzo de 2012 9:00-11:00, 14:00-16:00.
4. Ubicación de la prueba escrita
No. 8, Qinghua Road, ciudad de Chengdu (Campus Caotang de la Escuela Técnica y Vocacional de Energía Eléctrica de Sichuan).
5. Determinar los candidatos
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del personal de referencia de primera elección para cada puesto (unidad), se determinarán en igualdad de condiciones los candidatos a ser contratados por cada unidad. números de mayor a menor.
6. Publicidad de los candidatos
Los candidatos propuestos determinados mediante el examen escrito se publicarán en la "Plataforma de contratación de recursos humanos de State Grid Corporation de China" durante 3 días.
(4) Reclutamiento y firma de contrato de trabajo
Determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados de entrevistas, exámenes escritos y pruebas integrales, y reportar información relevante del egresado. a la State Grid Corporation de China según sea necesario. Después de la aprobación de la State Grid Corporation de China, los graduados serán organizados para ir a un hospital de segunda clase o superior o a un hospital designado por la empresa para un examen físico, y los graduados que aprueben el examen físico (que gocen de buena salud, tengan no padecer enfermedades infecciosas y no padecer enfermedades que dificulten el trabajo) firmarán un contrato de trabajo.
(5) Informar y firmar un contrato laboral
Los graduados empleados deben tener el certificado de registro de empleo y el certificado de graduación emitidos por los departamentos (oficinas) de educación provinciales y municipales pertinentes antes del informe 312 de julio. al empleador correspondiente y participar en el examen físico del nuevo empleado organizado por el empleador. Quienes aprueben la revisión de calificaciones y el examen físico firmarán un contrato laboral con el empleador específico (unidad de contratación). No serán admitidos aquellos cuyos procedimientos de registro no estén estandarizados o que no pasen el examen físico.