Sentimientos y ganancias en la empresa
Los sentimientos y ganancias de la empresa en 2022, así como el resumen de la vida de las prácticas en la empresa, se registran aquí y puedes ver tu progreso. . Aunque la pasantía fue corta, tuve muchos sentimientos y logros. Comparta sus sentimientos y ganancias de la empresa en 2022.
Sentimientos y Ganancias en la Empresa 1. Sentimientos y Experiencias
1. La actitud lo determina todo.
Debes ser meticuloso y cuidadoso a la hora de trabajar. Un empleado trabaja en la empresa la mayor parte del tiempo, lo que le exige ser cauteloso y meticuloso durante este tiempo y no cometer errores todo el tiempo. Es necesario comprobar los resultados de su trabajo para garantizar que sean infalibles. Siempre he mantenido un gran entusiasmo por mi trabajo. No solo completé con éxito mis tareas laborales, sino que también resumí experiencias y lecciones después del trabajo para mejorar continuamente la eficiencia laboral. Aunque cometeré algunos errores en mi trabajo y mis líderes me criticarán, creo que estos errores y críticas me harán cauteloso y mejorarán mi eficiencia laboral en mi trabajo futuro. Durante el período que trabajé con ustedes, su estilo de trabajo riguroso y serio me dejó una profunda impresión y también aprendí mucho de ellos que me faltaba. Aunque la pasantía de producción duró poco, me permitió comprender la cultura corporativa, el modelo de producción y la experiencia en la gestión del sistema de calidad de la empresa, lo cual fue muy valioso para mí.
2. Sea diligente en el pensamiento
En su puesto, debe ser diligente en el pensamiento, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo diario de la empresa será más tedioso y aburrido al cabo de unos días. Solo es necesario pensar más y encontrar constantemente formas de mejorar los métodos de trabajo, aumentar la eficiencia del trabajo y reducir el tiempo necesario para trabajar.
3. Aprendizaje continuo
Debemos seguir enriqueciendo nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Esto facilitará su trabajo. Si una persona quiere marcar la diferencia en su puesto, debe estar familiarizado con sus propios conocimientos profesionales y dominar las habilidades comerciales dentro del ámbito empresarial para poder ser un técnico calificado.
2. Resultados y ganancias del trabajo
Durante estos tres meses, como técnico de mejora de la calidad, estudié detenidamente el proceso de gestión de calidad de la empresa. De acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales, tengo principalmente los siguientes logros y ganancias laborales:
1. Fabricación de accesorios de cribado en el taller de cribado de materiales
Las herramientas completas incluyen: 3. herramientas de detección de control remoto, 4 herramientas de detección de motores de plástico, 4 herramientas de detección de motores con caja de hierro, 4 herramientas de prueba de control electrónico, 1 herramienta de detección de sensores, 1 herramienta de detección de calefacción eléctrica PTC. Durante el proceso de producción, sentí profundamente que para hacer ropa de trabajo razonable y práctica, uno debe comprender la calidad, la artesanía y el rendimiento de los materiales probados. Según mi experiencia laboral anterior, domino los tres aspectos, por lo que utilicé mi propia experiencia para trabajar e instalar, y rápidamente obtuve el reconocimiento de todos.
2. Mejora y mantenimiento de las herramientas de detección
A. Mejora de las herramientas: una vez completadas las herramientas, para lograr el efecto esperado, reviso constantemente las deficiencias de las herramientas. durante el uso y mejorarlo, esforzarse por hacer que las herramientas sean cómodas y convenientes para el uso del personal para lograr una eficiencia en el trabajo rápida y efectiva.
B. Mantenimiento: Fortalecer la capacitación de los usuarios de herramientas para que los usuarios no solo puedan utilizar herramientas de prueba, sino también lidiar con problemas comunes con las herramientas.
3. Preparar CTQ para el premontaje externo de la máquina y herramientas de cribado
A. Una vez confirmadas todas las piezas de acuerdo con los documentos del proceso, la calidad del producto queda garantizada mediante la autoinspección, la inspección mutua y los requisitos del proceso de calidad. Se compilaron tres modelos convencionales, KFR-23W, KFR-35w y KFR-72W.
B. El CTQ en la selección se basa en la apariencia y el rendimiento básico de los componentes para ver si los componentes cumplen con los requisitos de calidad y proceso. El control remoto CTQ, el motor de plástico CTQ, el motor de hierro CTQ, el sensor de temperatura CTQ y la calefacción eléctrica PTC CTQ se escribieron respectivamente.
4. Orientar la mejora de la calidad de las fábricas subcontratadas, analizar y mejorar el seguimiento de materiales defectuosos.
1. Análisis diario de las estadísticas del taller de detección y análisis diario de la producción fuera de línea.
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Desde la tabla de análisis, podemos ver las fluctuaciones en los problemas de calidad del material de cada fabricante. Sobre esta base se puede orientar la mejora de la calidad de los fabricantes subcontratados. En la etapa inicial, el motor sellado de plástico tenía una alta tasa de desconexión de ruido, el control remoto Xinfei 10027 tenía una alta tasa de desconexión y el motor con carcasa de hierro tenía una alta tasa de desconexión. Participé en mejoras y seguimiento y compilé hojas de seguimiento de defectos de calidad.
b.Análisis y mejora de problemas de calidad en el proceso productivo de premontaje.
En la etapa inicial, rastreamos y analizamos el problema de la alta tasa de fuera de línea de los motores de interruptores de puertas preinstalados e implementamos medidas de rectificación temporales. Analizamos las causas fundamentales y las causas directas utilizando herramientas como el análisis de calidad y los diagramas de espina de pescado, y luego ideamos contramedidas permanentes, y luego implementamos y verificamos las contramedidas para, en última instancia, evitar que esto vuelva a suceder o que le suceda a otros productos. A través de esta mejora conocí el proceso de mejora de la empresa.
El trabajo anterior me hizo darme cuenta de que no hay límite para la mejora de la calidad y que los productos sólo pueden ser mejores, no los mejores.
En tercer lugar, aclarar las funciones laborales.
De acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales, mis principales tareas laborales y de estudio son:
1. desde las muestras hasta la cantidad Control de calidad del producto durante todo el proceso de producción, buscando mejorar la calidad del producto a través de pruebas, control y mejora del proceso;
2. mejora de la calidad;
3. Realizar un seguimiento de la calidad del producto, gestionar las quejas de los clientes y proporcionar soluciones.
4. Desarrollar diversos estándares de inspección y documentos relacionados con la calidad; , Orientar la mejora de la calidad de las fábricas subcontratadas, analizar y mejorar los materiales defectuosos.
En cuarto lugar, la capacidad de identificar individuos es insuficiente.
1. Actualmente, existen algunas deficiencias en el seguimiento de la calidad del producto, el manejo de las quejas de los clientes y los estándares de inspección relacionados con la calidad. Para convertirnos en una persona más capaz, debemos estudiar mucho y superar diversas deficiencias.
2. Por motivos de personalidad y otros, le falta iniciativa para interactuar con los demás. Sin embargo, en un trabajo de calidad, si desea que los demás acepten sus opiniones, debe tener buenas habilidades de comunicación. Debes ser proactivo y utilizar la comunicación como puente de comunicación.
5. La dirección de tus esfuerzos futuros
1. El aprendizaje no tiene fin y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Continuaré aprendiendo diversos conocimientos técnicos y los utilizaré para guiar la práctica. Para la industria actual del aire acondicionado y la refrigeración, el desarrollo de la tecnología de aire acondicionado de frecuencia variable ha acelerado la eliminación de los aires acondicionados de alta eficiencia energética. Fortaleceré mi autoestudio en esta área.
2. Hablar sin hacerlo no es suficiente. En mi trabajo futuro, continuaré adquiriendo conocimientos y mejorando continuamente mis habilidades observando más, aprendiendo más y practicando más. Desde el montaje de las piezas hasta el montaje de la máquina completa, todos los procesos tecnológicos y requisitos de calidad deben dominarse uno por uno para poder enriquecernos continuamente y no ser eliminados prematuramente en esta sociedad ferozmente competitiva.
3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos y sus habilidades de comunicación, supere lentamente la impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera positiva, entusiasta y meticulosa.
Percepciones y ganancias al trabajar en la empresa 2. Los siguientes son algunos de mis propios resúmenes y ganancias.
He llegado a las siguientes conclusiones:
1.
No importa en qué fábrica o empresa estés realizando prácticas, no se te pedirá que hagas ningún trabajo al principio, solo observarás y aprenderás. Puede ser tan corto como unos pocos días o tan largo como unas pocas semanas. Entonces, durante este tiempo, generalmente me siento aburrido y no tengo nada que hacer, y es posible que tenga pensamientos de irme. Pero esta vez es la etapa más importante. En esta etapa, aprenderemos muchas cosas útiles más allá de los libros de texto, por lo que debemos aprender a persistir. ¡La persistencia es la victoria!
2. Trabajar con diligencia
Cuando hacemos prácticas en fábricas o empresas, generalmente no se nos organizan cosas importantes.
Por tanto, seremos muy libres en este momento, pero debemos tomar la iniciativa para buscar algunas pequeñas cosas que hacer. Estas pequeñas cosas no son más que asuntos triviales, pero es con trabajo duro que podemos atraer la atención del líder. , gane el aprecio y la confianza del líder y, gradualmente, esté dispuesto a hacer algunas cosas importantes y, gradualmente, gane el reconocimiento de los líderes.
3. Escuchar más, ver más, pensar más, hacer más y hablar más.
Debido a que lo que aprendimos en el libro de texto es solo algunos conocimientos teóricos y carece de operaciones de tiempo específicas, debemos estudiar con la mente abierta. Escuche la guía de otras personas, observe los procedimientos operativos de otras personas, piense en cómo hacerlo usted mismo y luego hágalo usted mismo. Si no entiende algo, pida ayuda a otros. ¡Solo así irás familiarizándote poco a poco con el trabajo y aprenderás una verdadera habilidad!
4. Ajusta tu mentalidad.
Como acabas de llegar a un entorno nuevo, es posible que no estés familiarizado con él y que no puedas adaptarte a él. Al mismo tiempo, podría quejarme de la dureza del medio ambiente. Esto no sólo afectará tu estado de ánimo laboral y es posible que no puedas hacer bien tu trabajo, sino que también aumentará tu estrés e incluso afectará tu forma de llevarte con tus compañeros. Por eso, debes ajustar tu mentalidad, mirar el lado optimista en todas partes y abandonar el lado malo, ¡para que puedas apasionarte con tu trabajo!
5. Aprende con la mente abierta
Dado que no estamos familiarizados ni estamos familiarizados con este nuevo trabajo, es un poco difícil comenzar ahora. Por lo tanto, debes aprender con la mente abierta y nunca pedir consejo a tus líderes y colegas. Cuando otros nos piden consejo, ¡también debemos entenderlo y discutirlo juntos con humildad!
6. Intenta cometer el menor número de errores posible.
Es inevitable que cometas algunos errores cuando empiezas a trabajar, pero debes acumular experiencia y aprender lecciones a través de estos errores. Se puede cometer el primer error, pero no es aconsejable volver a cometer el mismo error. ¡Así que ten cuidado, presta atención y trata de cometer el menor número de errores posible!
A continuación, estos son algunos de mis logros:
1. En la vida práctica, aprendí muchos conocimientos prácticos, profundicé aún más mi comprensión del conocimiento teórico y convertí el conocimiento teórico en práctico. conocimientos disponibles al mismo tiempo.
2. ¡Mejore su potencial laboral y aporte valiosa experiencia práctica al empleo y al futuro laboral!
Sentimientos y Ganancias en la Empresa La vida de tres personas es como un autobús en la ciudad. Hay muchas estaciones y cada estación significa un nuevo viaje. Con la expectativa de superación personal y la mentalidad de empezar desde cero, me uní a un equipo dinámico como _Company en 2020 y comencé un nuevo camino. También fue un comienzo tan nuevo que inicié más de 20 días en mi nuevo trabajo. Durante este tiempo, aprendí mucho, como cómo sellar, cómo limpiar la bolsa de agua, cómo verificar y cómo juzgar si el equipo es normal. Se han actualizado los conocimientos, se ha mejorado el espíritu de equipo, se han cultivado los sentimientos y me he beneficiado mucho.
En primer lugar, debemos fortalecer la comunicación entre compañeros y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo.
En mi estudio y práctica, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre colegas y el espíritu de equipo son las claves del éxito de nuestro trabajo. En el trabajo real, no importa en qué posición nos encontremos, no podemos prescindir de la cooperación entre colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Como queremos cooperar, debemos comunicarnos. Sólo cuando las diferentes posiciones se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y avanzar más rápido.
El segundo es comenzar con la autotransformación y adaptarse al entorno de vida de la empresa.
El primer día que entré a la empresa, me di cuenta claramente de que ya era miembro de la empresa y que quería cambiarme a través del trabajo duro. No sólo enriquece tus conocimientos, sino que también mejora tu calidad y moralidad, porque los talentos son aquellos que tienen tanto capacidad como integridad política.
En tercer lugar, comienza con tareas sutiles y ajusta tu mentalidad personal.
Desde la escuela hasta la empresa, las personas y las cosas con las que entras en contacto son todas nuevas y lleva tiempo adaptarse. La empresa me contrató, lo que demuestra que he sido reconocido en algunos aspectos. Sin embargo, como nuevo empleado de la empresa, debo trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante la gloria. dificultades. Comprenda y mantenga esa mentalidad: no sea codicioso por las cosas grandes y no se preocupe por las pequeñas cosas de la vida, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.
Las anteriores son algunas de mis experiencias. Estoy muy agradecido a todos los líderes y maestros por su cuidado y amor hacia mí, un nuevo empleado, y por permitirme crecer lentamente.
Digeriré los conocimientos aprendidos durante este período y los integraré en la práctica laboral futura. Mostraré mi experiencia a la empresa, mantendré siempre un alto grado de entusiasmo por aprender y complementaré constantemente mis conocimientos para convertirme en un excelente empleado y satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa. Finalmente, espero que todos mis colegas puedan unirse a mí para demostrar una verdad: obtener algo a cambio de nada. Sigamos adelante juntos y sintamos el orgullo del éxito. Trabajemos juntos para crear una mayor gloria para nuestra empresa.