Cómo escribir una experiencia de formación-Baidu

Experiencia de formación previa al empleo

Llevo más de tres meses en la empresa y lo que más recuerdo aún es la formación que me dio mi responsable previo al empleo. Aunque no dura mucho, es una buena medicina para aquellos de nosotros, estudiantes que recién ingresamos al mundo laboral desde la escuela. Como dice el refrán, "Si un jade no se pule, será inútil". Acabamos de salir de la universidad y nos hemos acostumbrado a la vida lenta y perezosa en la universidad, y nuestra personalidad ha quedado plenamente demostrada, pero Cuando asumimos nuestros propios trabajos, todo esto cambia. Es tan inviable.

Todavía recuerdo que el gerente nos llevó a aprender la cultura de gestión de la empresa: cada vez más humanos, la tecnología es su prioridad. Filosofía empresarial: sobrevivir mediante la calidad, buscar la eficiencia mediante la gestión y desarrollarse mediante la variedad. De hecho, una unidad debe ser un colectivo unido y luchador. ¿De qué depende este colectivo para mantenerlo y apoyarlo? ¡Ese es el espíritu y la filosofía! Este espíritu y concepto son una riqueza intangible que inspira a cada miembro a trabajar duro por ello. Los hechos han demostrado que nuestra empresa hace bien en tomar este camino. En julio de 2007, nuestra marca Newgate fue reconocida como una marca famosa en China. Esta buena noticia inspirará aún más a cada uno de nosotros, los advenedizos, a desarrollarnos en una dirección mejor y más elevada.

En el trabajo, las palabras del supervisor nos hicieron pensar profundamente. Apuntar demasiado alto es un problema común de nuestra generación. Siempre hemos creído que después de graduarnos de la universidad, deberíamos encontrar un buen empleador y conseguir un trabajo decente. Pero la crueldad de la realidad rápidamente destrozó nuestros sueños. Al recordar el camino que he recorrido, sé que el trabajo duro es lo real. Mantén los pies en la tierra y establece un estilo pragmático. Las grandes cosas en el mundo deben hacerse con cuidado y las empresas antiguas y modernas deben llevarse a cabo. Aunque la posición de cada uno puede ser normal y su división del trabajo puede ser diferente, siempre que trabajen duro y sean serios, pueden marcar la diferencia. Ambicioso y errático, el resultado es finalmente inútil.

Entonces, cálmate de verdad y empieza por cosas pequeñas, empieza por cosas pequeñas. Implemente cada elemento uno por uno, obtenga resultados uno por uno, trabaje uno por uno, acumule pequeñas victorias para convertirlas en grandes victorias y forme el buen hábito de tener los pies en la tierra y trabajar duro.

Aprendí mucho de la "ejecución personal" que el gerente nos pidió que aprendiéramos. El trabajo de oficina es complejo y tedioso. Hay que tratarlo con cuidado, pero también hay que resaltar los puntos clave y comprenderlos. Concéntrese en la situación general y vea lo grande desde lo pequeño. Para hacer bien estas cosas, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo, ser concienzudos, tener requisitos estrictos y adaptarnos activamente a las necesidades del trabajo.

“Rápido”, aprovecha el día y mejora la eficiencia en el trabajo. "Mañana, pasado mañana, cuántos mañanas. Viviré el mañana y todo estará bien. Por eso, para mejorar la ejecución, debemos fortalecer la conciencia del tiempo y la eficiencia, y llevar adelante la filosofía de trabajo de ". actúa ahora, hazlo ahora". Supere resueltamente los malos hábitos de la pereza y la procrastinación.

Cada trabajo debe basarse en la palabra "temprano", implementar la palabra "rápido", aprovechar las oportunidades, acelerar el ritmo y mejorar la eficiencia. En todo, debemos gestionar el tiempo de forma eficaz, realizar un seguimiento del progreso del trabajo en todo momento, correr contra el tiempo, ponernos al día con el pasado en lugar del futuro y desarrollar el buen hábito de ser vigorosos y decididos.

"Nuevo", pionero e innovador, mejorando los métodos de trabajo. Sólo la reforma puede tener vitalidad; sólo la innovación puede traer desarrollo. Frente a la competencia cada vez más feroz y los rápidos cambios actuales, la innovación y la adaptabilidad se han convertido en elementos centrales para promover el desarrollo. Por lo tanto, debemos avanzar a la vanguardia de los tiempos.

Por último, me gustaría agradecer sinceramente a mis compañeros y responsables del departamento su ayuda y preocupación por mi trabajo, y también agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad. Trabajaré más duro en el futuro.