¿Por qué las empresas extranjeras tienen que fichar a Fesco?

Tiene cierto grado de profesionalidad y es fácil de gestionar.

FESCO (Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Co., Ltd.) fue fundada en 1979. Es la primera empresa en crear la industria de servicios de recursos humanos de China. Tiene la mayor competitividad y valor de marca de la industria. y está clasificada entre las 500 principales empresas de China.

FESCO tiene un sistema de servicios de recursos humanos profesionales, una rica experiencia en el mercado y calificaciones comerciales completas. Es la primera empresa nacional que brinda servicios profesionales de recursos humanos a oficinas de representación extranjeras en China, instituciones financieras y organizaciones económicas extranjeras. compañía.

Notas sobre las entrevistas FESCO

(1) Los empleadores intentan realizar entrevistas en línea para evitar reuniones de personas. Si las entrevistas in situ son necesarias, el lugar y el personal de la entrevista deben organizarse razonablemente de acuerdo con los requisitos de prevención y control, y se deben realizar trabajos de prevención y control relevantes, como el seguimiento de la salud y la investigación de trayectoria para los entrevistadores.

(2) No hay cargos durante el proceso de contratación. Si a los solicitantes de empleo se les retienen sus tarjetas de identificación o se les cobran depósitos durante los procesos de contratación y empleo, pueden informarlo al departamento de inspección laboral.

(3) Los materiales enviados por los solicitantes de empleo deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales falsos será descalificado para postularse y unirse a la empresa una vez verificado.