¿Qué edad tiene el trabajo infantil?
1. ¿Qué edad tiene el trabajo infantil?
1. Son niños trabajadores los menores de 16 años, y los mayores de 16 años pero menores de 18 son trabajadores menores de edad. A los trabajadores menores de edad no se les permite trabajar en industrias de alta temperatura y alto riesgo, como minas subterráneas, o en establecimientos comerciales como clubes nocturnos, de lo contrario, el departamento de administración laboral puede imponer multas.
2. Base jurídica: Artículo 2 del “Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil”
Organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones, unidades privadas no empresariales o Los hogares industriales y comerciales individuales (en adelante denominados colectivamente empleadores No unidad) deberán reclutar menores de 16 años (el reclutamiento de menores de 16 años se denomina colectivamente trabajo infantil a continuación).
Está prohibido que cualquier unidad o individuo introduzca empleo a menores de 16 años.
Los menores de 16 años tienen prohibido abrir negocios y ejercer actividades por cuenta propia.
Artículo 19 del “Ejército Popular de Liberación y Código Civil de la República Popular China”
Son menores de ocho años las personas con capacidad limitada para la conducta civil, y sus representantes legales. será responsable de realizar los actos jurídicos civiles del Agente, o con el consentimiento o ratificación de su apoderado legal, pero podrá realizar de forma independiente actos jurídicos civiles con fines de lucro o actos jurídicos civiles acordes a su edad e inteligencia;
2. ¿Son válidos los contratos firmados por menores de edad que sean engañados?
1. Excepto los contratos con carácter meramente lucrativo, los contratos firmados por personas menores de 10 años sin capacidad de conducta civil. son inválidos;
2. La validez del contrato firmado por una persona mayor de 10 años con capacidad civil limitada está por determinarse, por supuesto, del contrato firmado por una persona con capacidad civil limitada. la conducta es válida si la persona tiene edad e inteligencia equivalentes
3. Los menores se dividen en La línea divisoria entre las personas con capacidad limitada para la conducta civil y las que no tienen capacidad para la conducta civil es de 10 años <; /p>
4. Las actividades civiles de las personas sin capacidad para conductas civiles deberán estar representadas por un apoderado legal. Por tanto, el contrato firmado es inválido;
5. La validez del contrato firmado por una persona con capacidad limitada de conducta debe determinarse a menos que la conducta sea equivalente a su edad e inteligencia, otras actividades civiles. debe estar legalmente regulado por la ratificación del agente;
6. El contrato por puro lucro es válido independientemente de que exista capacidad para la conducta civil. Los menores de 10 años son personas con capacidad limitada para la conducta civil y los menores de 10 años son personas sin capacidad para la conducta civil.