¿Cómo se puede entrar rápidamente en el "círculo central" de la empresa en el trabajo? ¿A qué debo prestar atención?

Entiendo que el llamado "círculo central" de una empresa debe incluir dos significados: es el "círculo central" a nivel de proceso de negocio, y los procesos centrales de diferentes industrias o empresas son diferentes. En términos generales, los procesos comerciales principales de la compañía son: desarrollo comercial y ventas, investigación y desarrollo de tecnología de productos; los procesos comerciales relativamente secundarios incluyen principalmente: personal, logística administrativa, finanzas, cadena de suministro de logística de TI, fabricación, marketing y otros procesos comerciales; están relativamente centrados. Pero lo central y lo no central no son absolutos. Como se mencionó anteriormente, están relacionados con la industria y la naturaleza de la empresa.

Por ejemplo, para muchas empresas con financiación extranjera, los procesos financieros también pueden considerarse procesos centrales. En algunas empresas con gestión avanzada de la información, puede ser un proceso central, mientras que en algunas empresas orientadas a servicios, el marketing puede ser un proceso central. Además, incluso dentro del proceso empresarial principal, hay empleados principales y empleados no principales, como empleados o asistentes de ventas en el departamento de ventas, que son empleados no principales. Es el "círculo central" de los niveles de gestión de empleados. Es fácil de entender y se refiere principalmente a los empleados superiores, medios y de base de la empresa. En términos generales, el círculo central se refiere principalmente a los empleados de niveles medio a superior o superiores.

El "círculo central" de la empresa es el grupo en el que se centra la empresa y también recibirá más recursos de la empresa. Si los empleados tienen la oportunidad de ingresar al círculo central, su espacio de desarrollo futuro definitivamente superará al de otros empleados no centrales. Según el análisis anterior, si los empleados que no están en el "círculo central" quieren ingresar al "círculo central", existen dos situaciones: Aquellos que actualmente se encuentran en el círculo central de procesos de negocio generalmente tienen dos situaciones:

Actualmente estoy en el círculo central. El departamento de procesos de negocio realiza trabajos complementarios. De hecho, estos empleados tienen una ventaja única. En comparación con los empleados de otros departamentos, están más familiarizados con el negocio principal y la transición a puestos centrales es más lógica. Muchos empleados de pedidos de ventas comenzaron a convertirse en representantes de ventas directas después de trabajar en este puesto durante dos años, y la mayoría de ellos se transformaron con éxito, lo que ilustra plenamente este punto. Pero ya estoy en una posición central, pero mi nivel no es lo suficientemente alto y no tengo acceso a demasiados recursos e información básicos. No hay mucho que decir sobre esta situación. Puedo trabajar duro para mejorar mi desempeño laboral y conseguir un ascenso. Los intereses de los trabajadores están protegidos por la ley. Frente al comportamiento ilegal de los empleadores, lo único que los trabajadores pueden hacer es proteger sus derechos e intereses por medios legales.