¿Qué tal el reclutamiento de Tubatu? La primera opción para los talentos de mejoras para el hogar.
La industria de la decoración del hogar tiene un mercado enorme e Internet se está desarrollando muy rápidamente. Elegir una empresa prometedora es sin duda una buena elección para quienes buscan empleo y buscan un desarrollo a largo plazo. Recientemente, Tubatu ha recibido una financiación de 200 millones de dólares. Como empresa número uno en el sitio web de decoración, necesita talentos y tiene una gran demanda de empleados excelentes, por lo que Tubatu también ha estado reclutando una gran cantidad de talentos recientemente. Obtenga más información sobre la información de reclutamiento de Tubatu a continuación.
Perfil de la empresa
Tubatu: líder en decoración de Internet (certificado por la Asociación de la Industria de Decoración de Edificios de China), Tubatu fue fundada por Shenzhen Binxun Technology Co., Ltd. y tiene su sede en Shenzhen. El Parque Científico y Tecnológico del Distrito de Nanshan es una empresa nacional de alta tecnología.
Desde su creación en 2008, Tubatu siempre se ha adherido a la filosofía empresarial de "servir a los usuarios con el corazón para ganar reputación y beneficios", y siempre ha estado en una tendencia de desarrollo constante y de alta velocidad. Hasta ahora, Tubatu ha abierto 250 sucursales en ciudades, reuniendo a cerca de 70.000 empresas de decoración formal y 950.000 diseñadores de interiores en todo el país. Ha establecido sucursales en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Wuhan, Changsha, Nanjing, Hangzhou, Xiamen y cuenta con 27. sucursales, incluida Fuzhou, y actualmente cuenta con más de 3.000 empleados.
Cultura corporativa
Valores fundamentales:
El cliente primero: poner los intereses del cliente en el centro de la estrategia y promover la soltura y la transparencia en la industria
Sencillo y digno de confianza: se lleva bien, expresa tus propias opiniones directamente y trata cualquier opinión con alegría y honestidad
Apasionado y emprendedor: persistente y dedicado, nunca te rindas
Activo colaboración: *** Disfrute de la responsabilidad, la gente común hace cosas extraordinarias
Rápido y efectivo: acepte los cambios, muévase como un conejo y resuelva problemas con avances
La misión de Tubatu:
Dejar que el mundo se libre de preocupaciones sobre la decoración
La visión de Tubatu:
Convertirse en un líder mundial en el campo de la decoración del hogar
Posiciones actualmente abiertas
Categoría de marketing de servicio al cliente: director de ventas, especialista en auditoría (Baoan)
Categoría de marketing: director de marca
Categoría de decoración del hogar y materiales de construcción: gerente de desarrollo de recursos de proveedores , Diseñador de decoración del hogar (Beijing) ), Ingeniero de gestión de proveedores (SQE)
Categoría de operación de producto: Gerente de producto de sistema de pago financiero, Gerente senior de diseño visual
Categoría de administración de personal: Especialista en reclutamiento
Categorías técnicas de I+D: ingeniero senior de desarrollo backend, ingeniero senior de desarrollo frontend, ingeniero de desarrollo Flash, ingeniero PHP
Para obtener más información sobre contratación laboral, preste atención al sitio web oficial de Tubatu. Si está interesado, puede enviar su currículum al correo electrónico de Recursos Humanos de Tubatu hr@corp.to8to.com
Salario y beneficios
La empresa ofrece salarios competitivos e implementa un mecanismo flexible de promoción salarial. Siempre que sea honesto, capaz y lo suficientemente bueno, podrá disfrutar de aumentos salariales ilimitados en cualquier momento del año.
1. Prestaciones legales: cinco seguros y un fondo.
2. Licencia legal: según normativa nacional pertinente.
3. Subsidio de antigüedad: Los empleados pueden disfrutar del subsidio de antigüedad después de un año de empleo. Cuanto mayor sea la antigüedad, mayor será el monto del subsidio. Los empleados tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas cada año después de trabajar en la empresa durante más de un año, 5 días para quienes hayan trabajado durante más de un año pero menos de cinco años; 7 días para quienes hayan trabajado durante más de cinco años; pero menos de 10 años; 10 días para los que hayan trabajado por más de 10 años pero menos de 20 años; 15 días para los que tengan más de 20 años; Las vacaciones anuales se basan en un ciclo anual y no son acumulables.
Beneficios para los empleados
Se lleva a cabo una reunión anual al final de cada año. A través del discurso del director ejecutivo de la empresa en la reunión, todos los empleados pueden comprender la dirección de desarrollo futuro de la empresa. estrategia y evaluar los equipos e individuos avanzados anuales Dar elogios.
Art Performance
Cada año, la fiesta de fin de año de Tubatu utiliza una performance artística para hacer un resumen y una evaluación general del trabajo y las cosas de la empresa durante el año pasado, y para hacer recomendaciones. Para el trabajo del próximo año. Buenos planes y expectativas. La fiesta del arte de fin de año proporciona una plataforma de autopresentación artística para los empleados internos de Tubatu. ¡No buscan profesionalismo, sino poder expresarse y mostrar sus talentos!
Ampliar el juego
Para mejorar la cohesión del equipo, mejorar las habilidades comunicativas de los empleados, promover la comunicación entre colegas y al mismo tiempo promover la cultura empresarial, mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y dedicarse al trabajo con mayor entusiasmo, la empresa organiza los empleados participen en capacitación de desarrollo de vez en cuando.
Fiesta de cumpleaños de los empleados
La empresa organiza una fiesta de cumpleaños para los empleados cuyos cumpleaños ocurren en ese mes. ¡Todos apagan velas, comen pastel y celebran los cumpleaños juntos!
Actividades grupales mensuales
La empresa organiza actividades grupales al menos una vez al mes, como barbacoas al aire libre, montañismo, juegos de pelota y ejercicios de fitness, etc.
Viajes anuales
Para conciliar el trabajo y la vida de los empleados, la empresa organiza viajes en grupo al menos una vez al año, confiando en empresas de viajes profesionales para ofrecer una variedad de opciones de ubicación para que los empleados puedan disfrutar ¡Qué viaje tan maravilloso!
Crear un ecosistema de decoración del hogar abierto y beneficioso para todos y promover que la industria sea más brillante y transparente es la dirección del desarrollo de Tubatu. Como una de las pocas empresas O2O exitosas en China, Tubatu tiene un futuro brillante. Creo que uniéndonos a una empresa tan dinámica, podemos crecer infinitamente. Damos la bienvenida a talentos emprendedores para que se unan a la familia Tubatu.
Tubatu Online le ofrece "cada cotización de decoración, de 1 a 4 empresas de decoración locales, 3 conjuntos de planes de diseño de decoración" de forma gratuita, ¡así como estrategias para evitar la decoración! Haga clic en este enlace:/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb y podrá obtenerlo gratis~