¿Por qué te sientes deprimido cuando trabajas en una empresa y quieres dejarlo?

Como empleado veterano en el lugar de trabajo, todavía existen muchas razones para querer dimitir. Debido a que los empleados mayores han trabajado más horas, a los ojos de sus jefes, no trabajan tan rápido como los empleados más jóvenes, por lo que en muchos casos los jefes no los respetan mucho. No me importa lo que piensen los empleados mayores. Especialmente para los trabajadores inmigrantes, trabajar en una fábrica de papel significa que serán eliminados cuando envejezcan, por lo que al jefe no le agradan los viejos empleados cuando los ve y no obtienen respeto ni confianza. Si un empleado no tiene sentido de pertenencia a la empresa, es principalmente porque el jefe no puede respetarlo, lo que muchas veces hiere el corazón del empleado. Además, el jefe nunca confía en sus empleados y mantiene todo en secreto. Los empleados no saben muchas cosas. Al mismo tiempo, cuando confiaba cosas a los empleados, a menudo sospechaba que los empleados estaban haciendo algunos trucos. En este entorno, 2. Sólo hay multas, pero la empresa tiene normas y reglamentos y no recompensa a los empleados, como por ejemplo marcar el trabajo y no utilizar el teléfono móvil. Si llegan 10 minutos tarde al trabajo, normalmente se les multa con £100... Sí, eso significa que entienden, pero los empleados aún completan las tareas encomendadas por el jefe en el trabajo.

Hermoso, sobrecumplido, nunca recompensado o sin pago de horas extras por trabajar horas extras durante aproximadamente una hora por la noche, lo cual es injusto para los empleados, porque les deducirán dinero por llegar tarde al trabajo y no hay horas extras. pagar horas extras por la noche Estas empresas sólo saben que no hay pago de horas extras. Hay multas... hay recompensas y la rotación de empleados es alta. 3. El jefe es muy duro con sus empleados y nunca se preocupa por sus familiares y empleados.

Las normas y reglamentos de la empresa son muy estrictos y muy duros con los empleados. A menudo asignan tareas a los empleados, haciéndolos sentir miserables. La mayoría de los empleados aprietan los dientes e insisten en dejarlo pasar... pero para un familiar del jefe de una empresa, el jefe suele hacer la vista gorda y nunca le importa. A veces, cuando hace algo mal, no regaña a sus familiares ni a sus empleados, sino que pasa la responsabilidad a otros empleados, lo cual es muy escalofriante. O los empleados que utilicen teléfonos móviles serán multados, pero los familiares del jefe no. Nunca se molestaron en jugar con sus teléfonos móviles. Esto es muy injusto y, naturalmente, los empleados tendrán opiniones firmes, por lo que usted siempre ha sido normal. Además, muchas personas muestran falta de respeto hacia los empleados mayores. Piensan que deberías jubilarte después de los 40 y dejar que los jóvenes sean jóvenes. No me gustan los antiguos empleados cuando los veo. Es de mala educación faltarte el respeto pensando que eres viejo. Especialmente los líderes en el lugar de trabajo los tratarán de manera diferente. Cuando otros aumentan sus salarios, siempre aumentarán los salarios de sus nuevos empleados a sus espaldas. Cuando sabemos esto, sentimos que no nos han tratado bien en el ámbito laboral durante tantos años, por lo que nos cuesta dar el paso de renunciar. Lo que podemos hacer ahora es mejorar nuestras capacidades. Aunque esté enterrado, el oro siempre brillará y nadie podrá quitarnos nuestra capacidad. Un día tendremos un par de ojos brillantes. Nos cuesta dar el paso de dimitir. Lo que podemos hacer ahora es mejorar nuestras capacidades. Aunque esté enterrado, el oro siempre brillará y otros no podrán quitarnos nuestras habilidades. Un día, Bole tendrá la información que te ayudará a desarrollar tus habilidades.