¿Qué distrito e instituciones públicas de la ciudad de Yantai pueden solicitar la contratación de docentes si tiene un registro de hogar no local?

Folleto de contratación del distrito de Zhifu para profesores de escuelas primarias y secundarias en 2012

De conformidad con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renfa [2006 ] No. 23), "Instituciones públicas de la ciudad de Yantai" Las reglas de implementación para el reclutamiento público de personal por unidades (ensayo)" (Yanren [2007] No. 58) estipula que el distrito de Zhifu de la ciudad de Yantai planea reclutar abiertamente a 100 maestros de la público en 2012. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance, condiciones, disciplinas y cantidad de la contratación

(1) Alcance de la contratación:

1. 2012 Contratación unificada a tiempo completo de graduados con título universitario o superior (título requerido) Puede postularse para los puestos de docente de primaria y secundaria, docente de educación especial y de escuela de construcción urbana;

2. -reclutamiento unificado en el tiempo de graduados de la ciudad de Yantai con una licenciatura o superior (título requerido) en 2011, 2010 y 2009. Puede postularse para los puestos de maestros de escuela primaria y secundaria, maestros de educación especial y escuelas de construcción urbana;

3. Los graduados del área urbana de Yantai del colegio universitario unificado de tiempo completo en 2012, 2011 y 2010 pueden postularse para el puesto de maestros de escuela primaria;

4. reclutar estudiantes de posgrado a tiempo completo y superiores (se requiere título) no está sujeto a restricciones en el registro del hogar y el tiempo de graduación;

5. Los puestos de reclutamiento específicos se limitan a las siguientes personas Solicitud: Aquellos que hayan participado en el Reclutamiento de la ciudad de Yantai y de los estudiantes de la ciudad de Yantai que han participado en el reclutamiento de la provincia de "reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas", el plan "tres apoyos y un apoyo" y el "plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en el oeste" y otros servicios de base. proyectos que cumplen con las condiciones de solicitud, aquellos que completaron el período de servicio de dos años y aprobaron la evaluación y presentaron su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose al personal del proyecto de base reclutado y seleccionado en 2008, 2009 y 2010);

6. Cualquier persona que cumpla con los requisitos para postularse para maestros de escuela primaria y secundaria. Los candidatos para los puestos deben tener un certificado de calificación de maestro. Los solicitantes para puestos de maestro de escuela de construcción urbana y puestos de educación especial no están sujetos a la restricción del certificado de calificación de maestro.

(2) Condiciones de solicitud

1. Apoyar el liderazgo del partido, tener una postura política firme y amar la educación

2. y regulaciones, tener buena conducta, ningún comportamiento ilegal o disciplinario, y ningún castigo administrativo o penal

3. Buena salud, buena forma y capacidad para realizar trabajos educativos con normalidad; >4. Menores de 30 años (1982 Nacidos después del 1 de enero del año);

5. Graduados de pregrado que hayan aprobado el National College English Test Band 4 con una puntuación de 425 o superior para postularse para puestos de profesor de inglés, debe aprobar el National College English Test Band 4. Inglés CET-6 con una puntuación de 475 o superior o un certificado de nivel 4 de inglés profesional), con un nivel de mandarín de nivel 2A). o superior, con un nivel de mandarín de nivel 2A o superior, postularse para música, deportes, arte. Los candidatos con especialización en informática, educación especial y maestros de escuelas de construcción urbana pueden relajar su mandarín al nivel 2 B y superior; postularse para maestros de escuelas de música, educación física, arte, computación, educación especial y construcción urbana no está sujeto a restricciones de nivel de inglés;

6. Materia) del solicitante debe ser consistente con los requisitos profesionales del puesto solicitado. Para conocer los requisitos profesionales específicos del puesto, consulte el Catálogo de orientación profesional (disciplina) del "Examen de maestros de reclutamiento abierto de 2012 del distrito de Zhifu, ciudad de Yantai". . Los recién graduados que presenten su solicitud deben graduarse y obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes de finales de julio de 2012. Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los graduados que hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar prueba de consentimiento de su empleador para solicitar el examen. Los maestros de escuela primaria y secundaria en otras áreas deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben tener calificaciones académicas y materiales de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizados por el Ministerio de Educación, así como así como los materiales de certificación pertinentes emitidos por la embajada y consulado, los cuales deberán obtenerse antes del 1 de mayo de 2012.

Para la cuestión de evitar el reclutamiento de personal público, consulte el "Aviso sobre la emisión del Reglamento sobre la inmigración de funcionarios públicos (juicio)" por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Departamento de Organización Central 201131 No.) y se implementan regulaciones pertinentes sobre la evitación de cargos para cuadros dirigentes del partido y del gobierno. Los solicitantes no pueden postularse para unidades o puestos que tengan una relación con ellos. eso debería evitarse.

Egresados ​​no recientes de instituciones de educación superior de tiempo completo, personal militar activo, personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidos del servicio público y aquellos que hayan sido identificados como no aprobados en exámenes de reclutamiento público. para funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles desde 2007 No se permitirá la postulación a quienes cometan trampas y a quienes tengan prohibido postularse en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

(3) Disciplinas y número de contratación (total 100 personas)

48 profesores de secundaria: 4 en chino, 5 en matemáticas, 5 en inglés, 3 en física y 7 en Gente de química, 5 personas en biología, 2 personas en política, 3 personas en historia, 2 personas en geografía, 1 persona en música, 1 persona en arte, 6 personas en educación física, 3 personas en informática, 1 persona en psicología;

33 profesores de primaria: Entre ellos, hay 10 estudiantes chinos, 9 estudiantes de matemáticas, 2 estudiantes de inglés, 3 estudiantes de música, 1 estudiante de arte, 7 estudiantes de educación física y 1 estudiante de informática;

1 docente de escuela de educación especial: 1 de educación especial;

3 docentes de escuela de construcción urbana: 3 de ingeniería civil, industrial y construcción civil

15 servicios de contratación focalizados de base; Personal del proyecto: incluido 1 profesor de inglés de escuela media, 1 profesor de química de escuela media, 1 persona de física de escuela media, 1 persona de biología de escuela media, 1 persona de política de escuela media, 1 persona de historia de escuela media, 1 persona de geografía de escuela media , 2 personas en matemáticas de escuela primaria, 2 personas en chino de escuela primaria, 1 persona en educación física de escuela primaria, 1 persona en arte de escuela primaria, 1 persona en informática de escuela primaria, 1 persona con especialización en ingeniería civil, construcción industrial y civil.

2. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Registro

Se realizará de acuerdo con los procedimientos de tiempo uniforme, registro en línea, revisión preliminar en línea, pago en línea y puntos de bonificación por revisión en el sitio.

Sitio web de registro y sitio web de consulta de información de exámenes: (Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu)

Hora de registro: 4 de mayo de 2012 de 8:00 a 7 de mayo a las 17:00

Hora de revisión preliminar en línea: 4 de mayo de 2012 9:00 - 7 de mayo 19:00

Hora de pago: 4 de mayo de 2012 10:00 -7 de mayo 24:00

Hora de consulta: 4 de mayo de 2012, 8:00-13 de mayo, 8:00

Hora de impresión de boletos de admisión: mayo de 2012, 12:00 del 11 de mayo a 8:00 del 13 de mayo

Puntos de bonificación de auditoría in situ hora: 10 y 11 de mayo de 2012 (8:30-12:00 a. m., 2:00 p. m. 00-5:00)

Bonificación en sitio Puntos y ubicación de revisión: Mercado de talentos en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai (No. 30 de la calle Huamao, distrito de Zhifu, ciudad de Yantai)

Procedimientos específicos:

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, hacer clic en "Registro en línea", ingresar al sistema de registro en línea, completar y enviar información personal relevante con veracidad y cargar una fotografía de identificación frontal reciente de 1 pulgada (tamaño de foto 3,5 × 2,3 CM). , menos de 20K), subir Se garantiza que las fotos serán claras y legibles. Cada persona está limitada a un puesto. Si el solicitante inicia sesión varias veces para modificar la información antes de la revisión de calificación preliminar, la información ingresada la última vez será reemplazada automáticamente por la información ingresada la última vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.

2. Revisión preliminar en línea. La agencia de revisión designará a una persona dedicada como responsable de la revisión preliminar durante el período de registro en línea (abierto los días festivos). Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro y no pasen la revisión preliminar deberán explicar los motivos; los solicitantes que tengan objeciones a los resultados de la revisión preliminar pueden informarlo al número de contacto designado por el departamento de contratación antes de las 20:00 horas del 7 de mayo. no informan al departamento de contratación dentro del plazo especificado. Se considerará que el departamento competente ha aceptado el informe. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 17:00 horas del día 7 de mayo. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web después de enviar la información de su solicitud en línea y antes de que finalice la revisión preliminar en línea para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro.

3. Paga en línea.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu () desde las 10:00 del 4 de mayo hasta las 24:00 del 7 de mayo para realizar el pago en línea (ICBC Online Banking si es el pago en línea). el procedimiento no se completa después de la fecha límite, se considera que se da por vencido. Según las disposiciones de la Carta de tasas de precios de Lu [2008] Nº 13, la tasa estándar del examen escrito es de 80 yuanes. Después del pago exitoso, descargue e imprima inmediatamente el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros de 2012 en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai" y la "Carta de compromiso de integridad para los maestros en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai", y regístrese entre las 12:00 del mes de mayo. 11 y 8:00 del 13 de mayo. 00 Inicie sesión en el sitio web para descargar e imprimir el boleto de admisión. No es necesario sellar el boleto de admisión. Siga las instrucciones en el boleto de admisión para verificar la hora y el lugar del examen.

4. Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de una exención o exención de las tasas de examen no estarán obligados a pagar en línea. Pueden traer los documentos pertinentes por sí mismos o encomendándolos a otros. Entonces, el 7 de mayo de 2:00 a 6:00 p. m. Diríjase a la sala de reclutamiento en el tercer piso del Mercado de Talentos del distrito de Zhifu en la ciudad de Yantai para completar los procedimientos de confirmación y exención. Los materiales de certificación incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia y una copia. solicitantes de familias rurales particularmente pobres Personas que necesitan presentar el certificado especial de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica y una copia de la familia especial de pobreza emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad); ciudad) donde se encuentra la familia, o emitir un certificado de la provincia de Shandong emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias extremadamente pobres.

5. Se adoptarán puntos de bonificación por la prueba escrita para parte del personal:

(1) Se sumarán 2 puntos a la puntuación de la prueba escrita de los graduados provinciales destacados (obtenidos al postular). para las calificaciones académicas correspondientes al puesto);

(2) Se agregarán 2 puntos a la puntuación de la prueba escrita para los miembros formales del partido (mientras están en la escuela), y se agregará 1 punto a la prueba escrita. puntaje para los miembros del grupo en período de prueba (mientras están en la escuela);

(3) Los oficiales en servicio activo estacionados en nuestra región acompañarán al ejército. Para los miembros de la familia que no tienen una unidad de trabajo después de reubicarse, se otorgará 1 punto. agregado a la puntuación de la prueba escrita;

(4) Aquellos que participan en el reclutamiento de la ciudad de Yantai y los estudiantes de la ciudad de Yantai participan en el reclutamiento de nuestra provincia para "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "Tres apoyos y un apoyo "plan y el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste" y otros proyectos de servicio de base que cumplan con los requisitos de solicitud, y aquellos que hayan completado el período de servicio de dos años y hayan aprobado la evaluación dentro de los 3 años (refiriéndose a aquellos reclutados y seleccionados en 2008, 2009 y 2010 Aquellos que postulen para personal de proyectos de base) recibirán 10 puntos adicionales para el puntaje total de la prueba escrita (aquellos que cumplan con las condiciones para puestos de reclutamiento específicos ya no disfrutarán de la política de puntos de bonificación al postularse para otros puestos) . Aquellos que ya hayan disfrutado de políticas preferenciales y estén empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de los puntos de bonificación ni de las políticas de contratación selectivas. Los solicitantes que califiquen para puntos de bonificación y reclutamiento específico deben proporcionar originales y copias de los materiales de certificación relevantes durante la revisión en el sitio.

Se pueden acumular puntos adicionales por los elementos anteriores, pero el máximo de puntos adicionales para cada candidato no deberá exceder los 10 puntos.

Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación y postularse para puestos específicos deben traer sus tarjetas de identificación, listas de materiales y originales y copias de los materiales relevantes al evento del 10 al 11 de mayo de 2012, de 8:00 a 12:00 am y 2 :00-5 pm :00 Vaya a la sala de reclutamiento en el tercer piso del Mercado de Talentos del Distrito de Zhifu para revisarlo. Los materiales relevantes incluyen: descargar e imprimir el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento público 2012 del Distrito de Yantai Zhifu" y el "Yantai Zhifu" autografiado. Carta de Compromiso de Integridad de los Maestros del Distrito", el original y copia del certificado honorario de los graduados destacados provinciales (la copia debe estar sellada con el sello oficial de la escuela y la universidad (departamento)); el certificado de membresía del Partido Comunista Chino durante el período escolar (la copia debe estar sellada con el sello oficial del Departamento de Organización del Comité del Partido de la escuela y del Departamento (departamento) de la universidad) de la rama del Partido), si no puede proporcionar prueba de afiliación al Partido Comunista Chino durante el período escolar). , debe proporcionar el original y la fotocopia de los materiales de membresía del partido en la escuela; el personal del proyecto de servicio de base debe presentar un certificado de registro emitido por la autoridad de empleo de graduados del año. Además, aquellos que participan en el proyecto de "reclutamiento de graduados universitarios". trabajo en aldeas" emitirá materiales de certificación certificados por organizaciones superiores al nivel del condado y el departamento de recursos humanos y seguridad social; aquellos que participen en el plan "tres apoyos y un apoyo" deberán emitir un certificado de trabajo "tres apoyos y un apoyo" en la provincia de Shandong, el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de Coordinación y Gestión y los materiales de evaluación de las organizaciones superiores al nivel del condado y el departamento de recursos humanos y seguridad social deberán emitir aquellos que participen en el proyecto "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios"; se han contratado materiales de certificación certificados por el Comité Provincial de Shandong de la *** Liga Juvenil. Quienes trabajan para servicios de base en agencias e instituciones gubernamentales también deben presentar prueba de no disfrutar de las políticas preferenciales para servicios de base emitidas por los recursos humanos y sociales; departamento de seguridad del mismo nivel; los familiares que acompañen a los militares deben presentar un certificado emitido por la unidad del regimiento o superior donde se encuentra el oficial estacionado en nuestra región. Carta de certificación (debe incluir el nombre, categoría, ubicación, tiempo del servicio militar). servicio y principal fuente actual de ingresos de la unidad de trabajo original del miembro de la familia del oficial, etc.) y el formulario de informe militar aprobado por el departamento político de la unidad en la división o superior. Si la revisión es correcta (además de revisar los materiales anteriores, el personal del proyecto de servicio de base también debe compararlo con la lista de personal del proyecto de servicio de base proporcionada por el departamento provincial competente), se publicará en el sitio web de Recursos Humanos del distrito de Zhifu. y la Oficina de Seguridad Social después de que la publicidad no tenga objeciones, se implementará. Si los procedimientos de revisión de puntos adicionales no se completan dentro del tiempo especificado y los materiales de respaldo relevantes están incompletos, no se otorgarán puntos adicionales.

Los materiales proporcionados por quienes cumplen con los requisitos de postulación para el “Selección de Graduados Universitarios para Trabajar en Pueblos”, el Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el “Plan Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Occidente” debe reflejar con precisión su identidad y tipo de proyecto, período de tiempo y ubicación del servicio (servicio), evaluación y otra información.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza el triple del número de puestos previsto, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Para los puestos donde el número de solicitantes para puestos de reclutamiento específicos no alcanza tres veces el número de contrataciones planificadas, el plan de reclutamiento se ajustará a los puestos de reclutamiento no específicos y se agregarán puntos para aquellos que estén en línea con los puntos de bonificación. para atender al personal de base. Para especialidades individuales o talentos especiales que se necesitan con urgencia, con la aprobación de la oficina de contratación abierta de las instituciones públicas del distrito, las condiciones de registro o la tasa de solicitud se pueden relajar adecuadamente.

(2) Examen

1.

Hora del examen escrito: 13 de mayo de 2012. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. Quienes participen en el examen escrito deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad (en caso de pérdida de la cédula de identidad deberán traer su pasaporte o certificado de registro de domicilio con fotografía emitido por la comisaría donde se encuentra su registro de domicilio, lo mismo a continuación) .

El contenido de la prueba escrita se divide en dos temas: conocimiento integral y conocimiento profesional. El conocimiento integral evalúa principalmente las teorías de enseñanza, los conceptos educativos, el nuevo espíritu de reforma curricular, el conocimiento de la gestión de clases y los casos de enseñanza de los candidatos; El conocimiento profesional pone a prueba principalmente el dominio de la experiencia en la materia informado por los candidatos. La puntuación total del examen escrito se calcula en función de la proporción de conocimientos integrales que representan el 30% y conocimientos profesionales que representan el 70%. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se pueden consultar en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu. La línea de calificación de la prueba escrita se determina en función de los resultados de la prueba escrita. Por encima de la línea de puntuación de aprobación de la prueba escrita determinada, los puestos de reclutamiento se dividen de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor (según el número de puestos después del ajuste), y los candidatos que ingresan al rango de conferencia se determinan de acuerdo con la proporción de 1:3. Si no se cumple la proporción estipulada, los candidatos que ingresan al rango de entrevista se determinarán en función del número de candidatos calificados en el examen escrito.

2. Revisión de calificación antes de la entrevista.

Después de la prueba escrita, aquellos que ingresan al alcance de la entrevista de capacidad de conferencia deben enviar los materiales de certificación relevantes al Mercado de Talentos del Distrito de Zhifu dentro del tiempo designado (el tiempo específico se notificará por separado, preste mucha atención). a la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu), incluido el boleto de admisión para el examen escrito, el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros de 2012 en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai", la "Carta de compromiso de integridad para postular" autografiada Maestros en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai" y 3 fotografías de identificación recientes de 2 pulgadas de la misma placa con portada y contraportada. Los materiales de apoyo relevantes incluyen: calificaciones académicas, certificados de grado (los recién graduados deben traer sus especialidades, calificaciones académicas, certificados de grado y hojas de rendimiento académico emitidas por sus instituciones), tarjetas de identificación, estudiantes de la ciudad de Yantai y requisitos de registro de hogares urbanos de la ciudad de Yantai. han proporcionado su libro de registro del hogar y han firmado un contrato de trabajo necesitarán que su empleador emita un certificado de aprobación para solicitar el examen. Los maestros de escuela primaria y secundaria que soliciten el examen deben presentar una carta de aprobación del departamento de administración de educación en. o por encima del nivel del condado. Además del certificado de calificación docente requerido por los estándares de contratación (los recién graduados que cumplan con los requisitos pero aún no lo hayan obtenido deben tener un certificado de la escuela de que están a punto de obtener el certificado de calificación docente), certificado de mandarín, certificado de dominio del inglés. (o transcripción), computadora y Originales y copias de otros documentos de respaldo o certificados que deben proporcionarse. Si una persona calificada para la entrevista sobre capacidad docente no envía los materiales relevantes dentro del tiempo especificado, se considerará una renuncia. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse para el examen serán descalificados de la entrevista por su capacidad docente. Los resultados de la revisión de calificaciones antes de la entrevista para determinar la capacidad de hablar no son consistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea. Prevalecerán los resultados de la revisión de calificaciones antes de la entrevista para determinar la capacidad de hablar. Las vacantes por abstención o inhabilitación se cubrirán en secuencia de acuerdo con los resultados del examen escrito. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación.

Pague la tarifa de entrevista y examen de 70 yuanes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los graduados de familias extremadamente pobres en áreas rurales y las personas que viven con subsidios de subsistencia mínimos urbanos están exentos de las tasas de examen. Presente los materiales de certificación pertinentes durante la revisión de la calificación para realizar los procedimientos de confirmación y exención.

3. Entrevista sobre capacidad de expresión.

Los participantes en la conferencia deberán traer su ticket de admisión a la prueba escrita y su DNI. El tiempo para la entrevista de capacidad de conferencia se notificará por separado. El contenido de la conferencia es la sección de lección correspondiente al material didáctico actual de la materia que está solicitando. La sección de lección se determinará mediante sorteo en el sitio. El tiempo es de 30 minutos y el tiempo de conferencia es de 15 minutos. Principalmente prueba la comprensión del solicitante de los objetivos de enseñanza, el diseño y disposición de los enlaces de enseñanza, la selección de métodos de enseñanza, así como "tres personajes y una pintura", la expresión del lenguaje y otros aspectos. La entrevista sobre capacidad docente se calificará cuantitativamente. Se eliminarán la puntuación más alta y la puntuación más baja y la puntuación se calculará en una escala de cien puntos. La puntuación se calculará con dos dígitos después del punto decimal, y la mantisa será. redondeado y anunciado en el acto. No se contratarán aquellos cuya puntuación en la entrevista sobre capacidad de expresión sea inferior a 60 puntos.

La entrevista de capacidad docente más la prueba de operación práctica para materias de música, educación física y arte se basa en una proporción de 6:4 entre el puntaje de la entrevista de capacidad docente y el puntaje de operación práctica profesional para calcular la calificación total. puntuación de la entrevista de capacidad.

Después de la conferencia, la puntuación total se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista de capacidad para hablar que representa el 60%. La lista del personal de evaluación y examen físico. cada materia se determinará en cantidades iguales de acuerdo con el plan de reclutamiento En el distrito de Zhifu Recursos Humanos y Asuntos Sociales La Red de Garantía anunció que las vacantes para quienes no aprueben el examen físico y la evaluación se cubrirán en orden de mérito entre los que vengan. entrevistas desde ese puesto. Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos al postularse para el mismo período académico y la misma materia y esto afecta el empleo, prevalecerán los puntajes de la entrevista sobre la capacidad docente; si los puntajes de la entrevista sobre la capacidad docente son los mismos, los puntajes de conocimiento profesional; el examen escrito será el criterio; si los puntajes de conocimientos profesionales en el examen escrito son los mismos, los jueces se organizarán para volver a realizar una entrevista sobre la capacidad de hablar.

3. Examen físico e inspección

Los estándares de examen físico están de acuerdo con los "Estándares de examen físico y procedimientos operativos para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Shandong" y "Acerca de la revisión de se llevó a cabo las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”; ylt; Aviso del Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) gt;” El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Quienes disfruten de la exención de tasas de examen correrán a cargo de la unidad de contratación. Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen físico se cubrirán en cantidades iguales con quienes hayan aprobado la entrevista y hayan solicitado el puesto según la puntuación total de mayor a menor. La evaluación de revisión política realiza principalmente una comprensión integral de la ideología política, el carácter moral, el desempeño académico y otros aspectos del personal a contratar, y al mismo tiempo revisa sus calificaciones. Aquellos que no aprueben el examen físico o la evaluación, no puedan presentar los certificados pertinentes u oculten las sanciones que recibieron mientras estaban en la escuela serán descalificados.

La lista de personal a contratar en cada disciplina se determinará en números iguales de acuerdo con el plan de contratación y se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu.

4. Reclutamiento

El contrato de trabajo se firmará 7 días hábiles después de que se anuncie el personal a contratar a través del sitio web social y de recursos humanos del distrito de Zhifu. Una vez que el personal a contratar se presente, firmará un contrato de trabajo con la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhifu y figurará como personal de instituciones públicas formales y disfrutará del tratamiento correspondiente de acuerdo con las regulaciones nacionales. El período de prueba para los docentes recién contratados es de un año. Si no superan la evaluación al final del período, se rescindirá el contrato de trabajo y se dará por terminada la relación laboral.

5. Otros

Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación. por sus propios motivos afectará la contratación de los candidatos, asuma su propia responsabilidad. Este reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de contratación.

Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhifu, ciudad de Yantai.

Número de contacto: 0535--6225558

Número de informe: 0535-6223629

Oficina de Contratación Pública de Instituciones Públicas en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai

Abril de 2012

Anexo 1: Catálogo de orientación profesional (disciplina) del examen de maestros de reclutamiento público de 2012 del distrito de Yantai Zhifu.doc

Anexo 2: Certificado de puntos de bonificación para miembros del partido y en período de prueba miembros del partido (Formulario).doc

Anexo 3: Carta de aprobación de su empleador para postularse (Formulario).xls

Anexo 4: Contratación abierta de maestros con bonificación en 2012 en el distrito de Yantai Zhifu puntos y posiciones objetivo Revisar lista de materiales.doc