¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social urbana y la seguridad social rural?
Las diferencias entre la seguridad social urbana y la seguridad social rural son las siguientes:
1. Los grupos asegurados son diferentes. La seguridad social urbana se dirige principalmente a los trabajadores urbanos, los residentes urbanos y otros grupos asegurados; la seguridad social rural se dirige principalmente a los residentes rurales, los agricultores y otros grupos asegurados;
2. Los estándares de pago de la seguridad social urbana son más altos y los beneficios de seguridad social de los asegurados también son relativamente altos; los estándares de pago de la seguridad social rural son más bajos y los beneficios de seguridad social de los asegurados también son relativamente bajos;
3. Diferentes tratamientos. Los beneficios de la seguridad social urbana incluyen principalmente seguros de pensiones, seguros médicos, seguros contra accidentes laborales, seguros de desempleo y seguros de maternidad. Los beneficios de la seguridad social rural incluyen principalmente seguros de pensiones, seguros médicos y seguros de maternidad.
4. son diferentes. Debido a que los estándares de pago de la seguridad social urbana son altos, cuando los empleados y residentes urbanos disfrutan del reembolso del seguro médico, la tasa de reembolso es relativamente alta, mientras que la tasa de reembolso del seguro médico para la seguridad social rural es más baja;
La seguridad social incluye:
1. El seguro de pensiones, que puede proteger las necesidades básicas de vida de las personas mayores. Aquellos que hayan pagado durante 15 años o más y hayan alcanzado la edad legal de jubilación pueden recibir beneficios de pensión mensualmente;
2 El seguro de desempleo puede brindar asistencia material a los trabajadores que han perdido temporalmente su fuente de sustento. al desempleo;
3. El seguro médico, generalmente los individuos solo cubren el 40% de los gastos médicos y el 60% corre a cargo del departamento de seguro médico.
4. , generalmente pagado por el empleador. Si se produce una lesión relacionada con el trabajo durante el trabajo, puede disfrutar de un cierto porcentaje de reembolso;
5. Seguro de maternidad Generalmente, los empleados varones también deben participar en el seguro de maternidad. Siempre que hayas pagado de forma continuada durante 12 meses o más antes de dar a luz, podrás disfrutar de parte de los gastos reembolsados.
En resumen, las políticas y normas específicas de seguridad social urbana y rural variarán según las condiciones reales de cada lugar, prevaleciendo las políticas locales específicas de seguridad social.
Base legal:
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá solicitarlo a la agencia local de seguro social. para el registro del seguro social dentro del día con su licencia comercial, certificado de registro o sello de unidad. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y gestión del mercado, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, defunción y registro del hogar. , y traslado de personas físicas, cancelación y otras situaciones.
Artículo 59
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas.