La última política nacional sobre jubilación retrasada
Cuatro tipos de personas se verán afectadas por el retraso en la jubilación, siendo los nacidos en la década de 1970 los que tendrán el mayor impacto. Según el plan de reforma de la edad de jubilación: desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará un año cada seis años hasta que alcancen los 65 años. al mismo tiempo en 2045. El plan de jubilación diferida tendrá un mayor impacto en los nacidos en las décadas de 1970 y 1980. Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se implementará una jubilación diferida "progresiva": la edad de jubilación se ampliará en un año. unos pocos meses cada año hasta que, tras un período de tiempo considerable, se alcance la edad de jubilación legal propuesta. La política de retrasar la edad legal de jubilación está relacionada con los intereses de todos los ciudadanos y debe aplicarse de forma lenta y constante para evitar provocar nuevos conflictos sociales. El primero es implementar un aplazamiento diferenciado de la edad legal de jubilación para diferentes industrias y tipos de trabajo. Para algunos tipos de trabajos, como los trabajadores manuales pesados como los trabajadores del carbón, no es realista retrasar la jubilación hasta que tengan más de 60 años. Por otro lado, también debe tenerse en cuenta la disposición de diversos tipos de empleo a retrasar la edad de jubilación legal. Por ejemplo, grupos como los médicos y los docentes pueden estar más inclinados a retrasar la edad de jubilación legal. El segundo es considerar implementar un sistema de jubilación flexible. Es decir, se establece un rango de edad de jubilación. Cuando los empleados alcanzan la edad mínima de jubilación, pueden elegir un momento apropiado después de esta edad para pasar por los procedimientos de jubilación de acuerdo con sus propias circunstancias. debe pasar por trámites de jubilación. La implementación de un sistema de jubilación flexible puede, por un lado, dar a los empleados una mayor autonomía y reflejar un cuidado humanista; por otro lado, permite que parte del personal enérgico y capaz continúe trabajando en sus puestos y ejerciendo su energía sobrante, evitando así; la necesidad de desperdicio de recursos humanos.
1. Condiciones para la jubilación:
1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante 10 años o más.
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2 Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, y hayan trabajado continuamente durante 10 años o más. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores;
3. Los hombres deben tener más de 50 años, las mujeres deben tener más de 45 años y haber trabajado continuamente durante 10 años. o más;
II, Procedimientos de jubilación:
1. Los solicitantes deben preparar sus cédulas de identidad, registros de domicilio, fotografías y materiales pertinentes para declarar la jubilación; Los solicitantes deben declarar a su unidad, empresa. Aquellos que estén desempleados o desempleados en la cadena deberán presentar su solicitud a la oficina de empleo de la jurisdicción.
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4. Después de aprobar la calificación, los expedientes se transferirán. La oficina local de seguridad social y la oficina de seguridad social son responsables de determinar los beneficios;
Base legal:
"Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" Artículo 1 Empresas, instituciones de propiedad de todo el pueblo y del partido y el gobierno Los trabajadores de agencias gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse: (1) Los hombres deben tener más de sesenta años, las mujeres más de cincuenta y haber cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos que sean perjudiciales para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 55 años. 45 años y he trabajado ininterrumpidamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.