¿Cómo evitar riesgos legales en las operaciones comerciales?
Abogado Yang: Cuando una empresa está considerando cotizar en bolsa, también debe considerar los estándares de gestión de la empresa, que están relacionados con si la empresa puede cotizar en bolsa sin problemas. Muchas pequeñas y medianas empresas, especialmente las privadas, tienen operaciones internas irregulares debido a su pequeña escala, algunas incluso tienen muchos problemas, incluidos derechos de propiedad poco claros, gestión caótica y finanzas opacas; A estas empresas les llevará algún tiempo establecer verdaderamente un sistema empresarial moderno. Estas cuestiones son la clave para determinar si una empresa puede cotizar en bolsa y también son las cuestiones que ejercen mayor presión sobre las empresas de valores. De acuerdo con la "Ley de Sociedades" y el "Reglamento sobre la revisión de la emisión de acciones y la cotización en bolsa de empresas de nueva creación" que se están debatiendo actualmente, las empresas que planean cotizar en bolsa primero deben reorganizarse y formar una sociedad anónima. Si se trata de una empresa sin personalidad jurídica o de una sociedad de responsabilidad limitada, primero deberá ser reestructurada o transformada en sociedad anónima de conformidad con la ley, y deberá continuar operando bajo la misma dirección durante más de dos años. En segundo lugar, las empresas que cotizan en bolsa deben realizar rectificaciones en términos de gestión interna, estandarización de operaciones y sistemas financieros.
Pregunta 2: ¿Qué es la violación de secretos comerciales por parte de los operadores comerciales? ¿Cómo deberían las empresas industriales proteger sus derechos e intereses legítimos y tomar precauciones durante sus operaciones?
¿El riesgo de que los trabajadores filtren secretos comerciales?
Abogado Yang: En primer lugar, necesitamos saber qué es un secreto comercial. Los secretos comerciales se refieren a información técnica y comercial que el público no conoce, que puede reportar beneficios económicos al titular del derecho, que es práctica y que ha sido obtenida por el titular del derecho. La información que puede convertirse en secretos comerciales corporativos incluye (pero no se limita a): diseños, procedimientos, fórmulas de productos, procesos de fabricación, métodos de fabricación, conocimientos de gestión, listas de clientes, fuentes de información, estrategias de producción y marketing, bases de ofertas y contenidos de las ofertas. en licitaciones, software informático, código fuente y código objeto, soluciones técnicas que se solicitarán para patentes, soluciones técnicas patentadas que se han solicitado pero aún no se han divulgado, etc.
Las pequeñas y medianas empresas deben darse cuenta de la importancia jurídica de la protección de los secretos comerciales y tomar medidas adecuadas para proteger los secretos comerciales de manera oportuna. La adopción de medidas apropiadas para proteger los secretos comerciales no sólo puede prevenir la filtración de secretos comerciales por adelantado, sino que también es una prueba clave para que las autoridades judiciales determinen si los secretos comerciales de una empresa pueden obtener reparación legal cuando surgen disputas sobre la infracción de secretos comerciales. Sólo si una empresa adopta medidas de confidencialidad apropiadas, la información comercial puede convertirse en objeto de protección en virtud de la ley de secretos comerciales. En vista de esto, por un lado, las pequeñas y medianas empresas deberían prestar atención a tomar medidas de seguridad física para los secretos comerciales, como monitorear las fábricas o áreas de producción, ubicar los procesos de producción que contienen secretos comerciales en áreas confidenciales para identificar al personal dedicado; administrar materias primas y moldes secretos; establecer documentos confidenciales Administrar el sistema de responsabilidad, el sistema de préstamo de documentos y el sistema de copia de documentos, y adoptar métodos confiables de destrucción de documentos para fortalecer las medidas de seguridad informática, establecer registros completos y específicos de uso de la computadora, cifrar datos y software; software y hardware antivirus y monitorear el entorno externo de la computadora. Se toman medidas de protección especiales para las líneas de comunicación. Por otro lado, también debemos fortalecer las medidas de gestión de personal, como gestionar estrictamente la residencia, visitas, visitas y otras actividades del personal extranjero para evitar el espionaje comercial; fortalecer la educación en cifrado para los empleados internamente, limitar el alcance del conocimiento y reducir el alcance; número de empleados. Posibilidad de divulgación negligente y venta maliciosa de secretos comerciales. En vista de la situación actual en la que el flujo de personal confidencial, especialmente personal científico y técnico, ha dado lugar a graves filtraciones de tecnología corporativa y secretos comerciales, las pequeñas y medianas empresas pueden proteger sus derechos de propiedad intelectual y secretos comerciales firmando confidencialidad. contratos. Por ejemplo, según disposiciones legales como el artículo 22 de la Ley del Trabajo, que establece que "los trabajadores guardarán los secretos comerciales del empleador", podemos firmar contratos de protección de la propiedad intelectual con los empleados para guardar secretos comerciales y restringir la movilidad de los empleados y de los empleados. empresa sobre la base del contrato de personal.
Pregunta 3: ¿Qué derechos y obligaciones legales tiene una empresa cuando maneja conflictos laborales con sus empleados? ¿Qué fotografías se toman al contratar y despedir empleados?
¿Cuáles son los requisitos legales de la aduana? ¿Qué cuestiones necesitan atención?
Abogado Yang: Las leyes y reglamentos que regulan las relaciones jurídicas laborales incluyen principalmente el derecho laboral y algunas leyes, reglamentos e interpretaciones judiciales de apoyo. Al establecer o terminar relaciones laborales con los empleados, las empresas deben prestar atención a los siguientes puntos: las empresas deben firmar contratos laborales con los empleados de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral y estipular claramente los derechos y obligaciones de ambas partes en el contrato; los empleados que tienen acceso a secretos comerciales de la empresa deben firmar un contrato de confidencialidad para estipular claramente las obligaciones de confidencialidad cuando las empresas planean despedir a los empleados; deben intentar despedirlos cuando expire el contrato para evitar pagar una compensación financiera. Para los empleados que poseen secretos comerciales importantes que pueden formar una relación competitiva con la empresa después de dejarla, la empresa puede considerar firmar un contrato de no competencia con ellos; , pero debería ofrecerse una compensación adecuada.
Pregunta 4: ¿Qué es competencia desleal? ¿Qué responsabilidades legales deben asumir quienes participan en competencia desleal?
Abogado Yang: La competencia desleal se refiere al comportamiento de los operadores que violan las disposiciones de la Ley Anticompetencia Desleal de la República Popular China, dañan los derechos e intereses legítimos de otros operadores y alteran el sistema social. y orden económico.
Existen muchos tipos de conductas de competencia desleal, entre ellas: falsificar marcas registradas de otras personas utilizando nombres, empaques y decoraciones exclusivos de productos conocidos sin autorización, o utilizando nombres, empaques y decoraciones similares a productos conocidos; , causando confusión con productos conocidos de otras personas y confundiendo al comprador, creyendo erróneamente que se trata de un producto conocido, utilizando nombres comerciales o nombres comerciales de otras personas sin autorización para hacer creer erróneamente a otros que son productos de otras personas; o utilizar falsamente marcas de calidad como marcas de certificación, marcas famosas, etc. en los productos, falsificar el lugar de origen y hacer declaraciones engañosas sobre la calidad de los productos. Malentendidos, representaciones falsas, calumnias comerciales, infracción de secretos comerciales, etc.
Si un operador viola las disposiciones de la Ley Anticompetencia Desleal de la República Popular China y causa daño al operador infractor, será responsable de detener la infracción, eliminar obstáculos, eliminar el impacto, devolución de bienes, compensación de pérdidas, etc. En caso de responsabilidad civil, los departamentos de supervisión y fiscalía del Estado también pueden imponer sanciones administrativas. Si las circunstancias son graves, también se podrá perseguir la responsabilidad penal.
Pregunta 5: ¿Cómo deberían los operadores empresariales utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos cuando encuentran interferencia administrativa de departamentos gubernamentales durante sus operaciones legales?
Abogado Yang: El gobierno debe administrar de acuerdo con la ley. Si el gobierno viola la ley o las autoridades no cumplen con los procedimientos legales, los operadores tienen derecho a apelar ante la agencia gubernamental de nivel inmediatamente superior o solicitar una reconsideración, y pueden presentar una demanda administrativa ante el Tribunal Popular de acuerdo con las disposiciones pertinentes. de la Ley de Procedimiento Administrativo, obligando al órgano administrativo a corregir sus faltas y compensar al operador las pérdidas económicas causadas por actuaciones administrativas erróneas.
Pregunta 6: Actualmente, muchas industrias y empresas se dedican al comercio exterior. ¿A qué cuestiones jurídicas deben prestar especial atención los empresarios en el proceso de comercio exterior?
Abogado Yang: 1. Si la carta de crédito proporcionada por el comprador es incompatible con el contrato, el vendedor debe solicitar inmediatamente al comprador que la modifique. Según la práctica internacional, después de recibir una carta de crédito que es incompatible con el contrato, el vendedor tiene derecho a exigir al comprador que modifique inmediatamente la carta de crédito. Si el comprador no modifica la carta de crédito o la retrasa, constituirá un incumplimiento de contrato y el vendedor tendrá derecho a rescindir el contrato y presentar una reclamación. Por otro lado, si el vendedor no presenta una solicitud oportuna para modificar la carta de crédito, se considerará incumplimiento de contrato modificar la carta de crédito.
2. Bajo las condiciones de pago de la carta de crédito documentario se deberán seleccionar condiciones CIF o CFR. Si elige términos FOB, se debe estipular que el vendedor alquila el barco y reserva el espacio en nombre del comprador. De lo contrario, para el vendedor la carta de crédito sólo es útil si el comprador está dispuesto a cumplir el contrato. Debido a que en condiciones de precio FOB, el comprador es responsable del fletamento o reserva del espacio, el conocimiento de embarque es un documento que debe presentarse. Si el comprador no envía un barco en ese momento, no podrá obtener los documentos y no se podrá negociar el pago sin los documentos.
3. Cuando el comprador se proponga resolver el contrato, según el artículo 119 de la Ley de Contratos y los artículos 77 y 88 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías, el vendedor deberá resolverlo sin demora. el contrato dentro de un período razonable, tomar medidas, o revender o devolver los bienes para reducir las pérdidas; de lo contrario, no tendrá derecho a reclamar pérdidas ampliadas.
En cuarto lugar, el vendedor debe tener cuidado de que el comprador utilice los términos blandos de la carta de crédito para cometer fraude y convertir el crédito bancario garantizado por el banco en crédito comercial, aumentando los riesgos asumidos por el vendedor. Por ejemplo: FOB para condiciones de precio; insertar una cláusula de recibo fiduciario en la carta de crédito, permitiendo al importador recibir la mercancía primero con una letra de cambio, y luego de pasar la inspección, el importador presentará el certificado de inspección al banco para el pago; el contenido de la carta de crédito es contradictorio, como prohibir el envío de lotes, estipular que el tiempo de entrega de cada lote debe aceptar la letra de cambio, etc.
5. El comprador debe prestar atención a la validez del reclamo y evitar que los inversores extranjeros emitan opiniones irrazonables sobre la validez del reclamo para encubrir los problemas de calidad de los bienes. De lo contrario, no importa qué tan bien estén establecidas las cláusulas de calidad del contrato, el período de validez del reclamo no será razonable y las cláusulas de calidad se convertirán en palabras vacías.
6. Una vez que el comprador descubre que una o más mercancías entregadas por el vendedor son defectuosas o el vendedor no quiere ejecutar el contrato en absoluto, lo que constituye un incumplimiento grave del contrato, el comprador tiene el derecho. rescindir el contrato y presentar una demanda ante el tribunal citando el principio de "excepción de fraude". Una orden de suspensión de pago prohíbe al vendedor continuar recibiendo el pago conforme a la carta de crédito.
7. El plazo para iniciar un litigio o arbitraje en controversias sobre contratos de compraventa internacional de bienes es de cuatro años, contados a partir de la fecha en que las partes saben o deben saber que sus derechos han sido vulnerados.
8. Como transportista o consignatario, debe tener cuidado de utilizar la cláusula de "demora repetida" en el contrato de transporte. Esta cláusula significa que una vez que el buque quede varado en el puerto de carga o en el puerto de descarga, se comenzarán a acumular cargos por estadía además del tiempo de uso razonable, no excluyéndose fuerza mayor y causas externas imprevistas. Esta cláusula es una de las prácticas de transporte marítimo que resulta beneficiosa para los armadores o transportistas, pero que resulta bastante desfavorable para los cargadores o transportistas.
Pregunta 7: ¿Cómo deberían las empresas industriales proteger los derechos de propiedad intelectual de sus productos contra infracciones durante sus operaciones?
Abogado Yang: El alcance de los derechos de propiedad intelectual es relativamente amplio. Además de las patentes (patentes de invención, patentes de modelos de utilidad, patentes de diseño), marcas y derechos de autor, también incluye secretos comerciales, nuevas variedades vegetales, nombres comerciales, marcas de origen y marcas de suministro, etc.
Para proteger sus derechos de propiedad intelectual contra infracciones, los operadores comerciales primero deben impedirlas. Como los secretos comerciales, se deben tomar medidas estrictas de confidencialidad para las nuevas tecnologías y diseños, se deben solicitar patentes lo antes posible; los derechos de autor, especialmente los programas informáticos, deben registrarse y, si es necesario, las marcas utilizadas; se puede registrar una marca defensiva o una marca conjunta.
Por otro lado, ante una infracción, se deben tomar medidas activas para salvaguardar los derechos. Puede acudir al departamento administrativo para sancionar al infractor o presentar una demanda civil ante el tribunal para solicitar el cese de la infracción y la indemnización de las pérdidas. Puede utilizar de manera flexible mandamientos judiciales previos al litigio y medidas legales de litigio, como la preservación de la propiedad previa al litigio y la preservación de pruebas previas al litigio.
Pregunta 8: Según el mecanismo de competencia de mercado existente, ¿por qué las empresas de la industria necesitan contratar asesores legales a largo plazo?
Abogado Yang: Según el mecanismo de competencia del mercado, el mercado es impredecible y las empresas se enfrentan a riesgos operativos en todas partes. Las empresas no sólo deben protegerse de los riesgos del propio mercado, sino también de los riesgos legales. El objetivo más fundamental de las empresas que contratan asesores legales permanentes es prevenir disputas. El papel de los asesores legales perennes, específicamente, desde una perspectiva amplia, los asesores legales perennes pueden llevar a cabo argumentos legales sobre la viabilidad, la predicción de riesgos y las contramedidas de decisiones importantes en la producción, operación y gestión de una empresa, proporcionar una base legal y apoyar la desarrollo constante de la empresa, brindar asesoramiento legal, compartir la presión operativa de los tomadores de decisiones corporativas y reducir los riesgos legales corporativos, analizar los pros y los contras de diversas políticas, regulaciones y entornos legales para la empresa, y mejorar la comprensión de los gerentes corporativos; la situación de desarrollo de las políticas y regulaciones nacionales, a fin de formular planes de negocios futuros, evitar la arbitrariedad y la ceguera en la toma de decisiones, garantizar la cientificidad y viabilidad de las decisiones de gestión y lograr resultados. Desde una perspectiva pequeña, los consultores legales perennes pueden ayudar a mejorar los documentos legales relevantes de la empresa, formular reglas y regulaciones, establecer la gestión de archivos, supervisar el funcionamiento de varios departamentos de acuerdo con la ley, estandarizar la organización y el comportamiento de la empresa; diversos contratos, determinar categorías de contratos, revisar la legalidad, viabilidad y rigor de los contratos para reducir pérdidas económicas innecesarias en la supervisión del cumplimiento de contratos y acuerdos, mejorar las tasas de desempeño y aumentar los beneficios económicos cuando las empresas se encuentren en situaciones civiles, económicas, penales o; Controversias o litigios administrativos Brindar asesoría legal a clientes y asuntos de arbitraje.