Anuncio público de contratación de la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin

De acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la implementación de las" Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas "" de la Oficina Municipal de Personal (Documento Jinren [2006] No. 25) y el "Tianjin 2009 Federación de Personas con Discapacidad Contratación Pública de Personal" "Plan de Ejecución de Contratación de Personal", las instituciones públicas afiliadas a la Federación Municipal de Personas con Discapacidad contratan personal abiertamente. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de contratación

Graduados a tiempo completo de instituciones generales de educación superior y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos laborales.

II. Condiciones de contratación

Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

> 2. Mayores de 18 años y menores de 25 años;

3. Apoyar la Constitución de la República Popular China

4. Tener buena conducta

<; p > 5. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y la capacidad laboral que cumpla con los requisitos laborales

6. Los trabajadores sociales deben tener una residencia permanente en Tianjin y los recién graduados de estudiantes que no sean de Tianjin; tener educación superior ordinaria a tiempo completo título universitario o superior, licenciatura o superior;

7. Tener la condición física para adaptarse a los requisitos del trabajo;

8. requerida para el puesto a postular.

No procederá quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

> 2. Personal que haya recibido advertencias graves dentro del partido o sanciones administrativas o superiores

3. Personas que se encuentren en proceso de revisión de caso

4. Durante el proceso de contratación abierto en 2008; y 2009 Personas que la unidad empleadora considera que han hecho trampa en los exámenes;

5. Personal militar en servicio activo y recién graduados actuales.

3. Reclutamiento de puestos y cuotas

Este *** hay 2 puestos en 1 institución pública (establecimiento de institución autofinanciada) y se contratan 2 personas.

La unidad de contratación es: Centro de Servicio Laboral para Personas Discapacitadas de Tianjin, una institución pública autofinanciada. Las principales responsabilidades son: organizar la implementación de regulaciones, políticas, planes y planes para el trabajo y el empleo de las personas con discapacidad, y realizar el trabajo administrativo de formular las medidas de gestión pertinentes responsables de organizar e implementar la revisión anual de unidades proporcionales de la ciudad; coordinar la recaudación de impuestos locales; investigar y coordinar el trabajo relacionado con el registro de empleo y desempleo; llevar a cabo trabajos de introducción de empleo para personas discapacitadas; coordinar y cooperar con la capacitación de personas discapacitadas; ser responsable de la gestión del empleo municipal y distrital; sitios web de información para personas discapacitadas; administrar la red del sistema de educación y empleo de la ciudad; ser responsable de las personas con discapacidades rurales afectadas por la pobreza; responsable del alivio de la pobreza y el desarrollo de subsidios de seguro de pensiones básicos para hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otros trabajos de alivio de la pobreza; ; responsable de preparar los presupuestos de gastos a nivel municipal para los fondos de seguridad y organizar su implementación; supervisar e inspeccionar la gestión y el uso de los fondos de seguridad laboral para las personas con discapacidad en los distritos y condados;

Para puestos de contratación específicos, número de personas, calificaciones, etc., consulte:

Red de información del personal de Tianjin (www.tjpnet.gov.cn),

Sitio web de la Federación de Personas con Discapacidad de la ciudad de Tianjin (www.tjdpf.org.cn).

IV. Método y tiempo de registro

Este reclutamiento adopta el método de registro en el sitio.

Lugar de registro: Oficina de Personal de la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin (Nº 66, Weijin South Road, distrito de Nankai).

Hora de inscripción: 22 de junio de 2009, de 9:00 a 11:30 horas, de 14:00 a 16:30 horas.

La Oficina de Recursos Humanos de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, junto con los departamentos de recursos humanos de cada unidad de reclutamiento, es responsable de realizar revisiones de calificación de los solicitantes. Los resultados de la revisión de calificaciones se responderán en el sitio de registro. Al registrarse, traiga un juego de originales y copias de tarjetas de identificación, registros del hogar (los recién graduados traen tarjetas de identificación de estudiantes), calificaciones académicas, certificados de grado y otros documentos relevantes. y 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición (disponibles en color o blanco y negro), traiga su propio bolígrafo o bolígrafo, lápiz 2B y borrador. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagan la tarifa del examen en el lugar y reciben su boleto de admisión a la hora designada.

5. Examen

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Teoría de la Aplicación", y la puntuación total de cada prueba es de 100 puntos.

La prueba escrita se realizará el día 2 de julio de 2009. La ubicación y requisitos de la prueba escrita estarán sujetos al boleto de admisión.

(2) Entrevista

Según los resultados de las pruebas escritas, los candidatos serán entrevistados en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas reclutadas para el puesto. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.

La hora de la entrevista se notificará más adelante.

VI.Método de admisión

Las puntuaciones totales se ordenarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%, y se determinará la lista del personal de examen físico. basado en la proporción de 1:1 al número de reclutas laborales.

A quienes aprueben el examen físico, el departamento de personal de cada unidad de reclutamiento de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad realizará una inspección integral en función de los requisitos del puesto a contratar. Los resultados de las pruebas, los resultados del examen físico y la situación de la inspección, el personal que se contratará se determinarán y colocarán en Tianjin. La Federación de Personas con Discapacidad publica la información en línea.

Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o si se informan problemas pero no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de contratación de personal si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas sustanciales; se cancelarán las calificaciones laborales del personal; si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, los procedimientos de contratación del personal se pospondrán hasta que se tome una decisión sobre su contratación.

7. Trámites

La Federación Municipal de Personas con Discapacidad decide contratar personal con base en el examen físico, valoración y publicidad de los candidatos, de acuerdo con las “Medidas de Implementación para la Implementación del Sistema de Contratación de Personal en las Instituciones Públicas de Tianjin" (Gobierno de Tianjin según los requisitos de [2003] No. 75), seguir los procedimientos de empleo.

Línea directa de supervisión: 23919114

Línea directa de consulta de contratación: 23919114, 83819996