¿Cómo elegir un puesto en el Examen del Servicio Civil Nacional?
1. Trate la selección de empleo con cuidado y no se apresure.
Cinco días antes de que comience el registro, preste atención a la información de registro de empleo y a las precauciones para completar la solicitud. A medida que se acerca la fecha límite de solicitud, la información laboral cambiará todos los días. Por lo tanto, se recomienda que no tome una decisión apresurada al principio.
En el proceso de tomar decisiones apresuradas y seguir lo que otros dicen, en realidad renuncié a una comprensión cautelosa y proactiva de mi vida. Esta lección es dolorosa. Puede haber dos resultados: uno es conducir directamente al fracaso en el examen de la función pública. Para los diez puestos de funcionarios públicos más populares cada año, miles o incluso miles de personas cruzan el puente de una sola tabla. Completé la solicitud a toda prisa y no me di cuenta de la altura de la situación competitiva. Otra forma es que algunas personas piensen que mi especialidad es relativamente impopular y mi especialidad es relativamente consistente con ella. En este momento, algunas especialidades relativamente impopulares se retiran porque no cumplen con la tasa de inscripción requerida.
Por ejemplo, si el número de solicitantes para un determinado puesto es dos y la proporción de admisión es 1:5, significa que se entrevistará a diez personas si pasan el límite porque la especialidad es relativamente. impopular, puede haber sólo uno que pase el límite. Siete u ocho personas, o incluso sólo cinco o seis personas, no cumplieron con la proporción de admisión.
2. Lea la información del trabajo de manera integral
La tabla de información del trabajo es relativamente complicada ¿Cómo leer la tabla de información del trabajo? Hay información sobre requisitos profesionales, requisitos académicos, perspectivas políticas, etc., que pueden deslumbrar a la gente. Debes calmarte en este momento. Puedes excluirlos uno por uno y leerlos uno por uno. No te pierdas ninguna información laboral en este momento. Quizás te la perdiste por tu propia negligencia porque este trabajo es adecuado para ti.
(1) Tenga su propio plan de elección
Al completar su propio plan, se recomienda tener al menos cinco planes. Si hay muy pocos, es posible que encuentre dos. Riesgos. El riesgo es que no pueda postularse para este puesto sin una revisión formal. Desafortunadamente, solo puede postularse para otros puestos sin previo aviso, estará muy ansioso. La segunda posibilidad es que puedas modificarlo antes de la revisión y descubrir que este puesto no es adecuado para ti o que el ratio de competencia es muy alto y necesita ser ajustado. Si todavía tienes más de cinco planes alternativos en mano, puedes pensar. al respecto con calma, especialmente es recopilar todos los aspectos de la información en un ambiente relativamente relajado en las etapas media y tardía y pensar en ello de manera cuidadosa y completa, y no darse opciones particularmente limitadas.
(2) Garantiza la autenticidad de la información
Es decir, no escatimes y no sientas que has rellenado la solicitud. Únase al grupo u obtenga el nivel de inglés (foro) antes de que se verifique la información. Una vez que la información sea apropiada, habrá que pagar un precio por la autenticidad y la integridad. El anuncio decía claramente: Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados y serán tratados de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (implementación)". Así que no te recomiendo que hagas un intento tan peligroso.
(3) Relación de competencia estimada
Tomemos como ejemplo los puestos de funcionarios públicos nacionales anteriores, como ocupar el puesto de empleado de la estación de inspección fronteriza de la estación general de inspección fronteriza de entrada y salida de Zhuhai, el número de candidatos Hay 14 personas y la proporción de admisión es de 5: 1. Las especialidades son derecho, chino y periodismo. Esto significa que al menos unas 70 personas aprobaron el examen escrito y ingresaron a la entrevista. Si el número de personas que postulan para este puesto está dentro de 120, excluidas las eliminadas en la prueba escrita, aún se puede intentar el índice de competencia. Si el número de personas que postulan para este puesto excede 180, significa que el índice de competencia es. Si más personas se postulan, será necesario considerar si vale la pena dedicar tiempo y esfuerzo a competir por esta posición demasiado competitiva. El número de candidatos para la mayoría de los puestos en la administración pública nacional es de 1 a 2, y la proporción de admisión es de 3:1 o 5:1. Los candidatos deben evaluar cuidadosamente la proporción de competencia y no completar la solicitud a ciegas. Por lo tanto, se enfatiza que puede haber múltiples opciones para más de cinco planes, que se pueden comparar y ver constantemente para ver cuál es el ratio de competencia. Sin embargo, no puede completar el formulario de solicitud cuando vea que hay relativamente pocos solicitantes para esta especialidad y se adapta a sus diversos requisitos. Sin embargo, no debe olvidar que las especialidades impopulares pueden ajustarse o retirarse debido a una inscripción insuficiente.
(4) Al leer el formulario de información del trabajo, preste atención a los requisitos implícitos correspondientes.
Por ejemplo, no hay ciertos requisitos en la descripción del texto, pero en realidad están establecidos en La descripción del trabajo. Algunos puestos no tienen requisitos de género, pero este puesto requiere patrullas nocturnas. Considerando el peligro del puesto en este momento, aunque los puntajes de las pruebas escritas son muy altos, los hombres tienden a ser reclutados. También hay puestos para personal y departamentos de aplicación de la ley que requieren que los candidatos tengan una alta confiabilidad política. Aunque no es necesario que sean miembros del Partido Comunista, si lo son, las ventajas serán muy altas.
(5) Leer detenidamente la hoja de información del puesto.
Algunas personas piensan que, dado que la revisión ya se completó y llevará mucho tiempo, no es necesario leer el formulario de información del trabajo. De hecho, leer el formulario de información laboral no lleva mucho tiempo, entre cuarenta minutos y poco más de una hora. El propósito de leer la tabla de información laboral es verificar si se ha perdido alguna información relevante o información que esté disponible como referencia. Esta es también la razón por la que muchas personas se perdieron muchos puestos de los que se arrepintieron de por vida en los últimos años. para puestos populares o fue engañado por el mundo exterior y se perdió un puesto para el que realmente cumple con los requisitos. Hay un dicho que dice que todo debe hacerse al 90%, por lo que si cinco 90% son iguales, en realidad es solo el 50%. Por lo tanto, al cubrir un puesto de trabajo, todos los vínculos deben realizarse en su lugar, para que el riesgo se pueda minimizar en el puesto de trabajo final, y no cometer un error y terminar arrepintiéndose por la eternidad.
(6) Complete cuidadosamente la información en Internet
Una vez tuve esta lección Había una persona que tenía que completar la información relevante de su padre y su madre, pero. cuando se verificó, la información desapareció. Este era él. La razón es que la información no se completó con cuidado.
(7) El principio de elegir lo superior en lugar de lo inferior
Según sus calificaciones académicas, perspectiva política y experiencia laboral de base, elija su propio puesto equivalente cercano, como Los candidatos a una maestría intentan cumplir con sus propios requisitos para los puestos, por lo que la tasa de competencia es relativamente baja.
(8) Principios de comunicación oportuna de información
Algunas personas pueden estar buscando hermanos y hermanas o personas que hayan aprobado el examen de servicio civil. Le sugiero que no lo siga. opiniones de los demás, pero sea lo suficientemente valiente como para levantar el teléfono y comunicarse con la unidad del solicitante a tiempo. Puede consultar y comunicarse con el departamento de recursos humanos del solicitante o, si es posible, ir personalmente a la unidad del solicitante para obtener una gran cantidad de información. información sutil que no está disponible en un entorno telefónico. La ocupación de puestos de trabajo es el examen de la función pública. La planificación del empleo es un acontecimiento importante en la vida. Todos deben esforzarse por alcanzar la excelencia en cada detalle para lograr verdaderamente un beneficio para toda la vida.
(9) Modalidades especiales de inscripción para grupos especiales
Estudiantes recién graduados de máster (foro) y doctorandos (desempleados) mayores de 35 años y menores de 40 años , no utilice Internet. Para registrarse, comuníquese directamente con la agencia de contratación donde desea postularse, por teléfono, fax o correo electrónico. Los recién graduados con títulos de maestría y doctorado (no empleados) también deben presentar un certificado de graduación nuevo emitido por la escuela. La confirmación de la inscripción y la impresión de los boletos de admisión y otros asuntos relacionados se manejarán de acuerdo con los requisitos de la agencia de contratación.
3. Aclara tus motivos para rellenar la solicitud
Enumera tus aspiraciones laborales y escribe los motivos por los que elegiste este puesto. Puede contarnos su confusión durante el proceso de solicitud de empleo y China Public Education hará todo lo posible para brindarle respuestas personalizadas.
Encontrar el puesto que más te convenga entre la numerosa información laboral es como buscar a tu pareja en el vasto mar de personas. No es posible confiar en unos pocos principios para entenderlo todo por completo. Debe utilizarlo con flexibilidad y cuidado. Comprender el verdadero significado de la planificación de su propio puesto a través de experiencias y casos reales.
Espero que a través del pensamiento y la planificación racionales, todos puedan encontrar una posición ideal que realmente pueda poner en práctica sus talentos, crear valor para la sociedad y proporcionar un buen entorno para su crecimiento.