Cómo escribir una carta de planificación profesional para estudiantes universitarios
Cómo redactar una carta de planificación profesional para estudiantes universitarios es el siguiente:
Parte 1: Autoevaluación y posicionamiento
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(Insertar imagen de prueba)
Como se muestra en la imagen, en mi prueba de personalidad profesional, las tres categorías principales son: exploratoria, convencional y práctica (realista). Mi situación específica es:
Me gusta resolver problemas abstractos y me gusta trabajar con palabras, símbolos y conceptos. Muy curiosos y con ganas de aprender sobre el mundo desconocido que les rodea. Prefiere pensar en los problemas en lugar de abordarlos, prefiere el trabajo independiente y creativo a las actividades sociales y repetitivas.
Me gusta usar herramientas, especialmente operar máquinas grandes. Hacen cosas con piernas flexibles y movimientos coordinados. Pero no es bueno con las palabras ni con la sociabilidad y, a menudo, se siente muy incómodo en situaciones sociales. Lo que más le desagrada es el trabajo de educar y recibir a los demás.
Me gusta hacer las cosas según planes y estoy dispuesto a realizar tareas directivas. Siempre quiere saber qué esperan los demás de él y nunca busca puestos de liderazgo. No le gusta correr riesgos y no le interesan problemas interpersonales complejos. Trabaje duro, sea leal y confiable y observe la disciplina.
1.2 Autoevaluación de fortalezas y debilidades
Mis fortalezas: a. Me gusta hacer las cosas según lo planeado
b.
c. Le gusta pensar y utilizar símbolos y conceptos
d. Ayudar a los demás y ser entusiasta
e. Basado en la realidad y interesado en los beneficios económicos.
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Mis desventajas: a. No es bueno en comunicación y elocuencia
b. No es muy paciente en el estudio y en la vida.
c. , y la eficiencia es demasiado baja
d. Falta de actividades prácticas
1.3 Resumen del autoanálisis
Ahora tengo una comprensión más clara de mí mismo, pero esto no es suficiente. A través del análisis, siento que el secreto del éxito en mi carrera debe ser:
Aprender a hablar, comunicar y contactar con más personas
Mantener un alto grado de entusiasmo e ilusión por el trabajo. y avanzar constantemente
Ten paciencia, presta atención al orden y prioriza las cosas
Planifica una cosa con anticipación y hazla según el plan
Cultiva tu propia capacidad práctica, combinando la práctica con la vida
Parte 2: Análisis ambiental
2.1 Análisis del entorno familiar
2.2 Análisis del entorno escolar
2.3 Análisis del entorno social
2.4 Análisis del entorno laboral
Parte 3: Posicionamiento y establecimiento de objetivos profesionales
3.1 Análisis FODA del posicionamiento profesional
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(1) Análisis de factores internos
Factores de ventaja (Fortalezas): a. Las ventajas de las carreras de comercio electrónico y derecho, que tienen una amplia gama de contactos, que involucran economía, derecho y administración. , etc.; b. El individuo es bueno pensando en los problemas y es práctico y concienzudo en el estudio y el trabajo.
Debilidades: a. Las especialidades son “mixtas pero no refinadas” y es fácil perder el rumbo; b. Capacidad práctica personal insuficiente y falta de combinación de teoría y práctica;
(2) Análisis de factores externos
Oportunidades: a. En el nuevo mercado propiciado por la era de la información conviven oportunidades y desafíos “Estar a la vanguardia de los tiempos, Incluso un cerdo puede volar"; b. El desarrollo de la profesión jurídica va en aumento y existe una necesidad urgente de introducir un gran número de talentos.
Amenazas: a. Desarrollo profesional imperfecto y muchas vacantes; b. Poco personal profesional y técnico; c. Altos requisitos para la calidad integral de los graduados y estudiantes universitarios; la competencia es feroz.
(3) En resumen, el posicionamiento de objetivos profesionales personales tiene muchas oportunidades y buenas perspectivas de desarrollo. Al mismo tiempo, también existen riesgos y dificultades considerables. Esto requiere que mejore mis objetivos y supere dificultades. Aprovechar la nueva era sólo con oportunidades podremos planificar el futuro y ascender paso a paso.
3.2 Establecimiento de objetivos profesionales
Parte 4: Estrategias de implementación
Parte 5: Evaluación y ajuste
Conclusión