Beneficios de las instituciones públicas directamente dependientes de la provincia de Anhuiqzzn
Los beneficios de las instituciones públicas directamente bajo la provincia de Anhui son los siguientes:
La composición salarial del personal de las instituciones públicas incluye principalmente un salario básico mensual de alrededor de 3.000 y un subsidio único. de 20.000 al año oscila entre 50.000 y 50.000, incluidos otros subsidios y bonificaciones, el mínimo es de unos 10.000 y el máximo es de más de 50.000. El salario total es de entre 1 y 2.000. recibido en un año es aproximadamente En el rango de 70.000 a 200.000,
el salario básico de las unidades provinciales es más alto que el de otras instituciones públicas en las ciudades de Hefei y Wuhu, que tienen economías relativamente desarrolladas. tienen los salarios totales más altos, y los salarios más bajos son las ciudades de Suzhou y Bozhou, la cantidad obtenida en un año no supera los 80.000.
Las puntuaciones finales de las pruebas de los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones combinadas de las pruebas escritas del examen unificado y las puntuaciones de las pruebas profesionales y se publicarán en el sitio web de la unidad de contratación y en el sitio web de la autoridad competente. departamento.
La puntuación final del examen se determina mediante una combinación de la puntuación de la prueba escrita del examen unificado que representa el 50 % y la puntuación de la prueba profesional que representa el 50 %. Cuando se combinan los puntajes, los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas profesionales y los puntajes de los exámenes finales se convierten en cien puntos y se mantienen con dos decimales respectivamente durante el cálculo, y el tercer decimal se redondea. Fórmula de cálculo: [(puntuación de la "Prueba de aptitud vocacional" + puntuación de la "Capacidad de aplicación integral") ÷ 2 ÷ 1,5] × 0,5 + puntuación de la prueba profesional × 0,5.
El departamento provincial competente y sus unidades de reclutamiento afiliadas determinarán los objetos para el examen físico y la inspección en proporciones iguales de 1:1 en función del número del plan de reclutamiento y los puntajes finales de las pruebas de los candidatos, a partir de puntajes altos. a puntuaciones bajas (si las puntuaciones finales son iguales, se dará prioridad a los candidatos con puntuaciones más altas en la prueba profesional, "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Capacidad de Aplicación Integral". Si las puntuaciones de los candidatos en todas las materias son iguales, Se realizarán pruebas adicionales y el plan de pruebas adicionales se anunciará por separado).