Estándares de pago de salario de licencia por matrimonio

Las normas de pago de salario para la licencia por matrimonio son las siguientes:

1. De acuerdo con la normativa nacional sobre licencia por matrimonio, cuando un empleado se casa, la empresa o unidad donde se encuentra la parte. ubicado debe dar a los recién casados ​​3 días de licencia matrimonial legal. Los salarios dentro de los 3 días se pagarán como de costumbre. Si excede los 3 días, el estado no tiene regulaciones claras. contrato de trabajo con la unidad, por lo que el salario por licencia por matrimonio no será inferior a los salarios estipulados en el contrato de trabajo. Si se firma un contrato colectivo y los salarios en el contrato colectivo son más altos que los salarios laborales, entonces los salarios por licencia por matrimonio se pagarán de acuerdo con los salarios en el contrato colectivo

3. y el empleador no ha firmado ningún contrato o convenio, el salario por licencia por matrimonio se pagará de acuerdo con los salarios del contrato colectivo. El método de cálculo del pago de vacaciones se basa en el 70% del salario mensual durante la asistencia normal al puesto donde se desempeña. la parte está ubicada;

4. Si no hay estándares salariales en el contrato laboral y el contrato colectivo, entonces el colectivo El salario por licencia por matrimonio se decidirá después de discusión.

Las regulaciones de la licencia por matrimonio para 2023 son las siguientes:

1. Las parejas que cumplan la edad legal para contraer matrimonio en el país pueden disfrutar de los 3 días legales de licencia por matrimonio; 2. La licencia por matrimonio tardío se cancela oficialmente. Incluso las parejas que cumplen los criterios para el matrimonio tardío no pueden disfrutar de la licencia por matrimonio tardío;

3. Las dos partes del matrimonio no se encuentran en la misma ciudad. , Se otorgarán de 1 a 3 días de licencia de viaje;

4. Visitas a familiares Si se casa durante las vacaciones, ya no se le otorgará licencia por matrimonio;

5. incluye fines de semana y feriados legales;

6. Quienes se vuelvan a casar aún pueden disfrutar de 3 días de licencia por matrimonio.

En resumen, los salarios por licencia matrimonial deben calcularse de acuerdo con los estándares salariales acordados en el contrato laboral. Además, cuando los empleados disfruten de vacaciones anuales, vacaciones familiares, vacaciones por duelo y participen en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar al empleado los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo.

Base jurídica:

Artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China"

Los trabajadores deben tomar los días festivos legales y las licencias por boda y funeral durante el período y durante el período de participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.

Artículo 11 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios"

Durante el período en que los trabajadores disfruten de vacaciones anuales, vacaciones familiares, vacaciones por matrimonio y vacaciones por duelo de conformidad con la ley, el El empleador deberá pagar de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Salario laboral.