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¿A qué edad puede jubilarse una mujer?

La edad de jubilación de las mujeres es la siguiente: 1. Las mujeres directivas deben tener más de 55 años, las trabajadoras deben tener más de 50 años y tener 10 años consecutivos de servicio o servicio. 2. Para los empleados que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados ​​y otros tipos de trabajo perjudiciales para la salud, la mujer debe tener 45 años o más, y la antigüedad laboral continua o los años de trabajo deben ser al menos 10 años. 3. Empleadas mayores de 45 años, con servicio continuo o más de 10 años de experiencia laboral, que hayan sido certificadas por el hospital y confirmadas por el Comité de Evaluación Laboral y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar.

Artículo 1 de las "Medidas provisionales sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" Los trabajadores de empresas, instituciones de propiedad popular, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse : (1) Los hombres deben tener más de sesenta años, las mujeres deben tener más de cincuenta años y haber trabajado continuamente durante diez años (2) Quienes realizan trabajos subterráneos, a gran altura, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​físicamente; laboral, u otro trabajo nocivo para la salud, y los hombres mayores de cincuenta y cinco años, las mujeres deben tener más de cuarenta y cinco años y haber prestado servicios durante diez años consecutivos; esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean; los mismos que los de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años y han trabajado continuamente durante diez años, según lo certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido completamente la capacidad para trabajar; Incapacitado para el trabajo, por La persona ha sido certificada por el hospital y confirmada por el Comité de Evaluación Laboral que ha perdido completamente la capacidad para trabajar.