Proporción de cinco seguros y un fondo de vivienda de Tianjin Great Wall Motors Branch

La proporción de cinco seguros y un fondo para la sucursal de Tianjin Great Wall Motors es:

1. Los empleados deben participar en un seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado*** deberán pagar. las primas del seguro de pensiones básico en conjunto. En general, el seguro de pensiones: 20% para las unidades y 8% para las personas.

2. Los empleados deben participar en el seguro médico básico para empleados. El empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con la normativa nacional. Seguro médico: 8% para unidades y 2% para individuos. ?

　3. Los empleados deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador debe pagar la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. el seguro corre a cargo de la empresa. Cuando es alrededor de 1, los individuos no necesitan pagar. La proporción pagada por la unidad varía ligeramente entre empresas de diversas regiones e industrias y está sujeta a las regulaciones locales.

4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo juntos de acuerdo con las regulaciones nacionales: 2% para unidades y 1% para individuos.

5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad, y el empleador deberá pagar la prima del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. alrededor de 1, los individuos no necesitan pagar. La proporción pagada por la unidad varía ligeramente entre empresas de diversas regiones e industrias y está sujeta a las regulaciones locales.

?6. El fondo de previsión de vivienda se selecciona entre 5 y 15 según el empleado y el empleador.