Plan de ajuste de pensiones de Sichuan para 2021
El ajuste de cuota disminuye
El primer cambio es que el ajuste de cuota aumentó en 42 yuanes, una disminución de 4 yuanes con respecto a los 46 yuanes del año pasado.
Se ha unificado el ajuste de vinculación
El segundo cambio es que para los jubilados de empresas e instituciones gubernamentales, el ajuste de vinculación de pensiones se ha unificado completamente y se aplican las mismas reglas detalladas. Este es también el mayor cambio en el plan de ajuste de pensiones de la provincia de Sichuan este año.
Específicamente, la pensión está vinculada a un aumento de 1,3 yuanes;
El período de pago está vinculado a un aumento de 0,7 yuanes por cada año completo para la parte de 15 años o menos; Un aumento de 1,8 yuanes por año.
El plan de ajuste de pensiones del año pasado en la provincia de Sichuan, los empleados que se jubilaron el 30 de septiembre de 2014 o antes en agencias e instituciones gubernamentales eran diferentes de otros empleados, y este año solo estaban vinculados a pensiones de 2,7. Ya no distinguirá entre empleados jubilados y de mediana edad. Las personas y los jubilados han encontrado una solución.
No hay cambios en el ajuste de inclinación
Tanto el ajuste de cuota como el ajuste vinculado han cambiado, pero el monto del ajuste de inclinación de Sichuan no ha cambiado este año, que es el mismo. como el año pasado.
Los jubilados avanzados recibirán un aumento de 35 yuanes, 65 yuanes y 105 yuanes respectivamente según los tres grupos de edad mayores: "mayores de 70 años y menores de 80 años, mayores de 80 años y menores de 90". años y mayores de 90 años y más". Para los jubilados de empresas e instituciones gubernamentales en áreas difíciles y remotas, el aumento mensual para cada persona en las áreas de Categoría 1 a Categoría 6 será de 10 yuanes, 20 yuanes, 30 yuanes, 40 yuanes, 60 yuanes y 80 yuanes, respectivamente.
Base jurídica:
Artículo 15 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" La pensión básica consiste en una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.