Los cuatro principios de no dejar de lado los accidentes de seguridad se refieren a

El principio de los cuatro no-miss significa que nadie será liberado hasta que se identifique la causa del accidente, nadie será liberado hasta que se haya atendido a la persona responsable, nadie será liberado hasta que se implementen medidas correctivas, y nadie será liberado si el personal relevante no está capacitado.

1. No soltar hasta descubrir la causa del accidente:

Se requiere que al investigar y manejar accidentes con víctimas, primero debemos analizar la causa del accidente. accidente claramente y descubrir la causa real del accidente. No puede ser superficial, no puede sacar conclusiones precipitadas cuando no ha encontrado la causa principal del accidente y no puede considerar las causas secundarias como las reales. causas.

2. El personal responsable no será despedido hasta que sea atendido:

La realización específica del sistema de investigación de responsabilidad por accidentes de seguridad, los responsables del accidente deben seguir estrictamente las normas de seguridad. Las regulaciones de investigación de responsabilidad de accidentes y las leyes y reglamentos pertinentes se abordarán con seriedad.

3. No soltar si no se implementan medidas correctivas:

Se requiere que al investigar y manejar accidentes por lesiones laborales no se considere que la causa ha sido claramente analizado y el personal pertinente lo ha atendido, incluso si la tarea ha sido completada. Los responsables del accidente y el público en general deben ser conscientes de las causas del accidente y los daños causados.

4. El personal relevante no será despedido sin haber recibido educación:

Los requisitos deben basarse en la causa del accidente y se deben realizar una investigación y un manejo serios de los accidentes de seguridad laboral. y al mismo tiempo, se deben proponer medidas preventivas prácticas para evitar que ocurran accidentes iguales o similares, y se debe instar a las unidades donde ocurrieron los accidentes a implementarlas.

Cuatro requisitos del método que no debe omitirse:

1. No soltar hasta que se identifique la causa del accidente:

Cuando cada unidad. aprende sobre notificaciones de accidentes, no se centra en lo relevante Analiza el comportamiento del personal y el estado de seguridad de los equipos y el medio ambiente, y compara si hay problemas con la gestión de seguridad, la gestión técnica y la implementación del sistema de la unidad si el análisis no está claro. , no te sueltes.

2. No deje ir al personal responsable hasta que se haya atendido:

Si ocurre un accidente de este tipo, consulte las leyes y regulaciones para la investigación y manejo de accidentes y las de la empresa. seguridad producción sistema de recompensas y castigos, qué posiciones, Hay una gran discusión sobre qué personal debe recibir qué tipo de tratamiento.

3. No implementar medidas correctivas:

No seguir el principio de hacer inferencias de un caso a otros casos, y aquellos que deberían aprender lecciones y recibir educación no aprendieron lecciones. y no lo soltó después de recibir educación.

4. El personal relevante no fue dejado sin educación:

Basado en la situación real de la unidad y combinada con las medidas preventivas de la unidad de accidentes, las medidas preventivas de la unidad no fueron formulado y la responsabilidad de las medidas fue Cuando se trata de personas, impleméntelo en el lugar y no lo deje ir.