Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Chongzhou, provincia de Sichuan, en 2011
Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Chongzhou, provincia de Sichuan, en 2011
Según las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Chengdu" (adultos Edición [2006] No. 11) De acuerdo con las regulaciones y las necesidades de empleo de diversas instituciones públicas, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", 75 miembros del personal de instituciones públicas fueron contratados abiertamente entre el público. . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Calificaciones que deben tener los solicitantes:
1. Amor a la patria y apoyo el pueblo chino La Constitución de la República de China, apoya el liderazgo del Partido Comunista de China, cumple con las leyes y reglamentos, tiene buena conducta, tiene buena ética profesional, se dedica al trabajo, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
2. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento.
3. El personal en servicio que presente la solicitud deberá obtener el consentimiento de su unidad y del departamento competente y proporcionar material escrito.
4. Salvo para puestos con indicaciones especiales sobre la edad, la edad requerida para el resto de puestos es menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1981). Aquellos con título de maestría o título profesional intermedio se puede flexibilizar la edad hasta los 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1976 se puede flexibilizar la edad hasta los 40 años para los que tienen título de doctor o título profesional suplente superior); (nacido después del 1 de enero de 1971) ).
5. Cumplir con las condiciones estipuladas en la "Lista de trabajos de personal de contratación pública de 2011 para instituciones públicas en la ciudad de Chongzhou" (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles).
(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales.
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
3. Se encuentran en revisión quienes hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias.
4. Los que no han sido sustraídos de la disciplina partidista y de la disciplina política.
5. Otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales.
2. Puestos de reclutamiento y número de personas (ver anexo 1 para más detalles)
3. Registro
(1) Horario de registro: del 25 al 6 de mayo de 9 de enero de 2011.
(2) Método de registro: se adopta el registro en línea.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Chengdu (sitio web: ) durante el período de registro y seleccionar puestos que cumplan plenamente con los requisitos de la solicitud para registrarse.
Los solicitantes que no puedan registrarse en línea pueden registrarse en línea en el Centro de capacitación y examen de personal de la ciudad de Chongzhou durante el período de registro (Dirección: No. 128 Tang'an West Road, Chongyang Town - Luping Square , ciudad de Chongyang a la derecha).
(3) Procedimiento de registro
Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio y la "Lista de puestos de personal de contratación pública de 2011 de las instituciones públicas de la ciudad de Chongzhou" (Anexo 1) y otra información antes de presentar la solicitud.
1. Regístrate. Los solicitantes primero deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar una foto (la foto es una fotografía de identificación reciente del solicitante sin sombrero, en formato JPG o BMP y de más de 3K pero menos de 160K. Aquellos que no subas fotos ya que no se aprobará).
2. Rellena la información. Los solicitantes deben completar de manera veraz y precisa todo el contenido del "Formulario de información de solicitud para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de Chongzhou" (Anexo 2). Recordatorio especial: no existe una revisión de calificación preliminar para este examen. La revisión de calificación se organizará y llevará a cabo después de que el solicitante obtenga la calificación de la entrevista. Aquellos que no cumplan con alguno de los requisitos laborales como fecha de nacimiento, especialización, educación, experiencia laboral, etc. serán descalificados de la entrevista y serán responsables de las consecuencias.
3. Inscripción y pago. Los solicitantes deben registrarse y completar información personal básica y cargar fotografías antes de poder registrarse y pagar. Los solicitantes deben pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y la Tarifa de Precios de Sichuan del Departamento de Finanzas [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). Se solicita a los solicitantes que lean atentamente el anuncio, completen el formulario estrictamente de acuerdo con los requisitos del anuncio y luego paguen. No se otorgará ningún reembolso si el pago se realiza correctamente. Fecha límite de pago: 24:00 horas del 10 de junio de 2011. Quienes no realicen el pago en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
4. Imprime el ticket de admisión.
Después de registrarse exitosamente (pagar la tarifa del examen escrito), los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu de manera oportuna y seguir las indicaciones de la red para imprimir 2 copias del "Formulario de información de solicitud de personal de contratación pública de la ciudad de Chongzhou" (Anexo 2 ) para usar en la revisión de calificaciones; Y antes de las 24:00 del 13 al 17 de junio de 2011, inicie sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu con el nombre y número de identificación utilizados al registrarse para imprimir el boleto de admisión para el examen escrito. Quienes no impriman después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.
(4) Requisitos de inscripción:
1. Los solicitantes deberán registrarse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Cada solicitante está limitado a un puesto.
2. La información y los materiales proporcionados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. Si se descubre algún fraude, el examen o la calificación laboral serán cancelados en cualquier momento y todas las pérdidas causadas serán asumidas. por el propio solicitante.
3. La información de contacto proporcionada por el solicitante al registrarse en línea debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de reclutamiento abierto después de que se cambie la información de contacto, el solicitante debe informar de manera proactiva a la unidad de reclutamiento; (028-82310393). Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar con el solicitante correrán a cargo del propio solicitante.
4. Proporción de apertura de exámenes
El examen solo se puede abrir cuando la proporción entre el número de puestos vacantes y el número de solicitantes alcanza 1:3. Si no se alcanza la proporción anterior, la autoridad examinadora reducirá el número de reclutas para el puesto de contratación o cancelará el puesto de contratación. La reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciará en la Red de Examen de Personal de Chengdu el 14 de junio de 2011. Los solicitantes que hayan pagado pero cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados deben acudir al Centro de Examen de Personal de Chengdu con sus documentos de identificación antes del 17 de junio. 2011. (Dirección: 2do piso, No. 56 Zhongnan Street, Chengdu) Se me reembolsará la tarifa del examen escrito. No se aceptarán solicitudes vencidas.
5. Hora, lugar y anuncio de resultados del examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: la mañana del 18 de junio de 2011.
Lugar de la prueba escrita: Consultar el "Boleto de Admisión".
Debe traer su "Boleto de admisión" y su tarjeta de identificación de residente (excluyendo tarjetas de identificación vencidas, versiones antiguas de tarjetas de identificación temporales y copias de tarjetas de identificación) al realizar el examen escrito.
Configuración de clasificación de sujetos de pruebas escritas (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles). La categoría A es para la industria de la salud pública y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "Conocimientos básicos de seguridad pública". La categoría C es para la industria médica y de la salud, y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y; “Conocimientos Médicos Básicos””; la categoría B es para educación y docencia, y las materias de prueba escrita son “Prueba de Aptitud Vocacional” y “Conocimientos Básicos de Educación”.
La puntuación de la prueba escrita se calcula en base a las puntuaciones de las dos materias que representan el 50% cada una, y la puntuación total es de 100 puntos.
Los estudiantes universitarios voluntarios seleccionados por la organización, que hayan alcanzado los años de servicio requeridos, hayan aprobado la evaluación y no hayan sido reclutados (empleados) por el gobierno o instituciones públicas al finalizar el registro, disfrutarán del reconocimiento escrito. resultados del examen (dos materias) de acuerdo con los documentos pertinentes Después de que las puntuaciones se conviertan proporcionalmente) política de puntos de bonificación. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación de la póliza deben proporcionar un certificado emitido por el departamento de gestión de proyectos en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio (incluido el hecho de que son voluntarios, el plan de proyecto al que pertenecen, la unidad atendida , el número de años del período de servicio acordado, el período de servicio ha expirado, y El número de años de servicio a nivel de base a nivel de municipio e inferior, pasando la evaluación y no siendo contratado (empleado) por la agencia o institución pública), materiales de evaluación relevantes y un original y una copia del certificado de servicio Después de pagar la tarifa del examen escrito, envíelo al Centro de capacitación y examen de personal de la ciudad de Chongzhou el día hábil anterior al 14 de junio de 2011 (Dirección: No. 128, Tang'an West Road, ciudad de Chongyang (en el lado derecho de la plaza Luping, ciudad de Chongyang). Aquellos que cumplan con los requisitos recibirán puntos adicionales después de la revisión. No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos o vencidos y usted será responsable por su propia responsabilidad.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de información pública de Chongzhou el 29 de junio de 2011. También puede iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu para comprobarlo. Los candidatos que necesiten revisar los resultados de sus exámenes pueden presentar su solicitud en el Centro de capacitación y examen de personal de la ciudad de Chongzhou del 30 de junio al 1 de julio de 2011 (Dirección: No. 128, Tang'an West Road, ciudad de Chongyang, en el lado derecho de la plaza Luping). , ciudad de Chongyang).
(2) Revisión de calificación y entrevista
La hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciarán al mismo tiempo que los resultados de la prueba escrita. La autoridad examinadora determinará y publicará la lista de candidatos para la revisión de calificaciones en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los puestos de reclutamiento y el número de reclutas, la proporción de entrevistas y los puntajes de las pruebas escritas.
Durante la revisión de calificación, todos los certificados, materiales de certificación originales y tarjetas de identificación originales requeridas para el puesto deben presentarse para su verificación. Si actualmente está empleado, debe proporcionar un certificado escrito de aprobación para postularse emitido por la unidad de trabajo con autoridad de gestión de personal; a la autoridad examinadora si se graduó en 2011. Los estudiantes de instituciones ordinarias de educación superior deben presentar prueba de desempeño real emitida por la escuela;
Durante la revisión de calificación, si se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude, la calificación de la entrevista se cancelará y la pérdida correrá a cargo del solicitante. Quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente. Para las vacantes causadas por no aprobar el examen de calificación o por no participar en el examen de calificación vencido, la autoridad examinadora completará los candidatos en números iguales para participar en el examen de calificación de acuerdo con los puntajes del examen escrito de mayor a menor.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa de entrevista de 80 yuanes y recibirán el "Aviso de entrevista".
(3) Entrevista
Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista. Quienes aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de Entrevista" con su documento de identidad. La proporción de entrevistas no es inferior a 1:2. Si no se alcanza la proporción, el puesto será reducido o cancelado.
Aquellos cuya puntuación en la entrevista no alcance los 60 puntos se considerarán reprobados en la entrevista.
6. Examen físico
Determine los candidatos para el examen físico en función de las puntuaciones totales de los solicitantes. Cálculo de las puntuaciones totales: Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas de los solicitantes de instituciones públicas representan cada una el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas se convertirán y resumirán con dos decimales. Según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, la autoridad examinadora determinará los candidatos para el examen físico en números iguales de acuerdo con la puntuación total de los solicitantes, de mayor a menor (la lista se publica en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu y en la Red Pública de Chongzhou). Red de Información). Si los puntajes totales son los mismos, los candidatos serán seleccionados en función de los puntajes de la entrevista. Si los puntajes totales son los mismos, los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas son los mismos, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. determinará otros métodos de evaluación y seleccionará a los mejores candidatos.
Las normas de examen físico para candidatos no docentes se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1), "Acerca de Estandarización adicional de los elementos del examen físico para el ingreso y el empleo para proteger a los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B", "Aviso sobre la inscripción y los derechos laborales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 12) y el "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales". para el Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba)" (N° 19 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010]); Los puestos estarán sujetos a las disposiciones de las "Medidas de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes". Todos los gastos incurridos por el examen físico correrán a cargo de la persona que realiza el examen físico.
Quienes no pasen el examen físico inicial podrán solicitar a la autoridad examinadora un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El nuevo examen se llevará a cabo en un hospital integral de segunda clase que no sea el hospital de examen físico original designado por la autoridad examinadora. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
Para las vacantes debidas a candidatos que no realizaron el examen físico requerido o que no aprobaron el examen físico, los candidatos se cubrirán en números iguales en orden de clasificación después de la entrevista. Quienes no participen oportunamente en el examen físico se considerarán que han desistido voluntariamente.
7. Evaluación
Aquellos que aprueben el examen físico serán determinados por la autoridad examinadora para ingresar al alcance del personal de evaluación, y la evaluación se organizará para ellos. El trabajo de evaluación se realizará de conformidad con lo establecido en el Documento No. 109 de la Oficina de Adultos [2004].
Si la unidad de contratación y el departamento competente no pueden realizar la evaluación o no la superan por motivos personales, los candidatos serán completados en el examen físico y en la evaluación en cantidades iguales según su orden de clasificación después la entrevista.
8. Anuncio público
Los candidatos que aprueben la evaluación serán determinados como candidatos para el empleo por la agencia examinadora. El aviso se publicará en el tablón de anuncios del Examen y Capacitación del Personal. Centro durante 7 días laborables. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y presentación de informes para aceptar supervisión e informes sociales.
9. Reclutamiento y Registro
Los candidatos propuestos que no tengan objeciones serán revisados y confirmados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos que soliciten puestos de gestión financiera serán seleccionados en función de sus puntuaciones finales.
Si los candidatos que han sido revisados y confirmados son estudiantes de colegios y universidades ordinarios que se graduaron en 2011, la unidad de contratación debe firmar un "Acuerdo de Trabajo" con ellos y estipular la fecha límite de inscripción y el certificado de graduación. , Certificados de grado, certificados de dominio del inglés y otros documentos y materiales de certificación requeridos en las calificaciones de la solicitud.
Si el personal a contratar después de la revisión y confirmación es personal en servicio, la unidad de reclutamiento y el departamento competente solicitarán procedimientos de transferencia de trabajo, si es personal que no está en servicio, la unidad de reclutamiento; y el departamento competente se encargará de los trámites pertinentes.
Los candidatos que hayan sido revisados y confirmados deberán presentarse a la unidad dentro del plazo especificado por la unidad de reclutamiento. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán automáticamente desistidos.
Las vacantes producidas por los motivos anteriores ya no serán cubiertas.
El personal de instituciones públicas contratado en esta ocasión está sujeto a un sistema de años mínimos de servicio.
10. Disciplina y Supervisión
Las unidades de reclutamiento y el personal deben aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes durante el reclutamiento abierto.
Para garantizar el buen progreso de la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas de nuestra ciudad y mantener la equidad y seriedad del trabajo de contratación, todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar (línea directa de supervisión y presentación de informes : Oficina de Supervisión Municipal de Chongzhou Tel: 028-82272271).
El derecho a interpretar este anuncio pertenece a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongzhou, Tel: 028-82208550
Teléfono de consulta de registro: 028-82310393