Anuncio sobre la contratación de personal encargado de hacer cumplir la ley en materia de salud para el examen de 2009 en la ciudad de Suining, provincia de Sichuan

Basado en las vacantes y necesidades laborales de la agencia de supervisión del cumplimiento de la ley de salud de nuestra ciudad, con el consentimiento del Departamento Provincial de Personal, y de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y las normas pertinentes. Se adoptarán normas sobre examen y contratación de funcionarios públicos, exámenes públicos, competencia equitativa, exámenes estrictos y métodos de contratación basados ​​en el mérito, y se decidió contratar personal encargado de hacer cumplir la ley de salud pública a través de exámenes públicos (gestionados con referencia a la Ley de Servicio Civil). . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se publica en el sitio web "Suining Personnel and Talent Network"):

Cuotas de contratación y puestos

La cuota de contratación de la ciudad. son *** 48 personas entre ellas: 8 del Destacamento Municipal de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud; 11 de la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud del condado de Pengxi; 10 de la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud del condado de Shehong; la Brigada de Supervisión y 12 de la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud del distrito de Anju. Para unidades y puestos de contratación específicos, consulte la "Tabla de puestos del personal encargado de hacer cumplir la ley de salud para el reclutamiento del examen público de la ciudad de Suining de 2009".

II. Objetos de contratación, alcance y condiciones de aplicación

(1) Objetos de contratación: 2009 titulados universitarios y personal en servicio y no en servicio que cumplan con los requisitos del puesto. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2009 deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados requeridos por el puesto antes del 31 de julio de 2009, y pasar por los procedimientos de contratación con el certificado; el resto del personal debe obtener el título académico reconocido a nivel nacional; calificaciones requeridas por el puesto antes de la revisión de calificaciones de la entrevista Certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados. Si no se obtiene el certificado correspondiente dentro del plazo establecido, el solicitante no será admitido o no se le permitirá ingresar al siguiente proceso de admisión. La responsabilidad será de cargo del solicitante.

(2) Ámbito de contratación: a nivel nacional.

(3) Requisitos de solicitud: Tener la nacionalidad de la República Popular China, tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 29 de marzo de 1991 y el 21 de marzo de 1973), aquellos que hayan obtenido un doctorado; puede ser relajado hasta los 40 años (nacidos después del 21 de marzo de 1968); apoyar la Constitución de la República Popular China; tener buena conducta; tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; título y capacidad laboral; poseer las calificaciones requeridas para el puesto propuesto; cumplir con las disposiciones sobre recusación del artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China; cumplir con otras condiciones estipuladas por la autoridad de la función pública;

Personal que ha sido sancionado penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que violaron las normas y disciplinas durante los exámenes de personal y fueron descalificadas del examen de selección de funcionarios públicos, personas que se negaron a presentarse a el empleador después de haber sido aprobado para el empleo y fueron cancelados como funcionarios públicos Personas calificadas, personal militar activo, funcionarios públicos que no han completado su período de prueba o han sido despedidos por menos de cinco años, y personas que bajo otras circunstancias están prohibidas por la ley para Los empleados públicos no pueden postularse.

Para conocer las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación, consulte el "Examen público de puestos de reclutamiento de puestos de personal encargado de hacer cumplir la ley de salud de la ciudad de Suining 2009".

3. Registro y revisión de calificación preliminar

Todos los registros para este reclutamiento público se realizarán en línea y no se organizará el registro en el sitio. El trabajo de revisión de calificaciones y registro en línea está organizado por la Oficina de Personal Municipal de Suining. La revisión de calificación incluye tres pasos: revisión de calificación preliminar durante el registro en línea, revisión de calificación antes de la entrevista y confirmación de calificación durante la inspección. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, se cancelará su solicitud o calificación laboral.

El período de registro en línea es del 22 al 29 de marzo de 2009 y el sitio web de registro es Sichuan Personnel Examination Network (). El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio", comprender el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas y precauciones relevantes de los puestos de contratación y luego elegir un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de solicitud para registrarse. sobre sus condiciones reales.

2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea, completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público de la ciudad de Suining 2009" de manera veraz y precisa, y seguir las instrucciones en línea para cargar alrededor de 20.000 fotografías de identificación recientes con la cabeza descubierta en JPG. formato.

Si un solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, la autoridad de la función pública cancelará las calificaciones del solicitante y todas las pérdidas causadas correrán por cuenta del propio solicitante. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de 1 o 2 días después de completar la información para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben seguir las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público de la ciudad de Suining 2009" para usar durante la revisión de calificación. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen.

3. Revisión de calificación preliminar. La Oficina de Personal Municipal de Suining llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea en función de los materiales enviados por los solicitantes en línea y los requisitos de la solicitud de empleo, y proporcionará opiniones de revisión dentro de 1 día hábil después de que los solicitantes se registren. Aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a registrarse; aquellos que no pasen la revisión explicarán los motivos; si la calidad de la foto no cumple con los requisitos, se le pedirá al solicitante que vuelva a cargar la foto. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, la información de registro del candidato debe descargarse e imprimirse para usarla durante la revisión e inspección de calificación.

4. Paga en línea.

Los candidatos que pasen la revisión preliminar y la inspección de calidad de las fotografías deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 22 al 31 de marzo de 2009 para pagar en línea (según el Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la provincia de Sichuan). El documento de precios Nº 237 [2003] estipula que la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por cada materia y el total de las dos materias es de 100 yuanes. Los solicitantes solo pueden elegir una posición para pagar en línea. Aquellos que no paguen dentro del tiempo especificado después del registro exitoso en línea se considerarán que se dieron por vencidos automáticamente. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.

5. La proporción entre el número de solicitantes del examen escrito y el número de ofertas de trabajo no debe ser inferior a 5:1. Una vez completado el trabajo de registro y pago, si el registro no cumple con el índice de apertura del examen, la Oficina de Personal Municipal de Suining realizará ajustes unificados. Si aún no se puede alcanzar la proporción después del ajuste o no hay un objetivo de ajuste, el plan de empleo para el puesto se cancelará en consecuencia. La información relevante se anunciará de manera oportuna en los sitios web "Sichuan Personnel Examination Network" y "Suining Personnel Talent Network".

6. Quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias podrán quedar exentos de todas las tasas de examen escrito:

(1) Según el "Aviso del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un mínimo rural". Living Security System Nationwide" (Guofa [2007] No. 19), "Opiniones del Comité Provincial de Sichuan del PCC y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la promoción de la construcción de sistemas de asistencia social urbana y rural" (Comité Provincial de Sichuan Fa [2005] No. 9) y "Nivel de vida mínimo provincial de Sichuan para residentes urbanos" Candidatos de familias urbanas y rurales que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida según lo estipulado en las "Medidas de implementación de garantía";

(2) "El nivel de vida mínimo de la provincia de Sichuan para residentes urbanos" El Comité Provincial del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Provincial de Sichuan emitieron el Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de la Provincia de Sichuan" (2001-2010) Aviso>" Candidatos de familias rurales en pobreza absoluta identificados;

( 3) Candidatos de familias donde ambos padres están muertos, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y la vida es muy difícil;

(4) Candidatos de familias con dificultades especiales que están temporalmente. incapaz de mantener una vida básica debido a enfermedades, accidentes, desastres, etc.

Los candidatos extremadamente pobres que cumplan una de las circunstancias anteriores deben pagar la tarifa primero al registrarse en línea y luego pasar por los procedimientos de exención con los materiales de certificación relevantes después de realizar el examen escrito. Los candidatos extremadamente pobres que cumplan con la situación 1 anterior deberán presentar prueba de seguridad de vida mínima y dificultades especiales emitida por los departamentos de asuntos civiles municipales, distritales y del condado; los candidatos extremadamente pobres que cumplan con las situaciones 2 y 4 anteriores deberán presentar el certificado emitido; por el gobierno del municipio (ciudad), la oficina del subdistrito y la oficina de estudiantes escolares. Prueba de familia rural extremadamente pobre y certificado de dificultades especiales para los candidatos extremadamente pobres que cumplan con la situación anterior 3, proporcione el certificado de martirio del padre; o madre emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel del condado o superior, el certificado de soldado discapacitado de primer nivel del padre o la madre y el certificado de defunción de ambos padres emitido por la comisaría de policía local. Si tiene certificados válidos, por favor diríjase al Centro de Examen de la Oficina Municipal de Personal de Suining (No. 11, 3.er piso, Edificio 5, Centro de Asuntos Gubernamentales de Huandao, Nuevo Distrito de Hedong) antes del horario laboral normal del 27 de abril de 2009 al 11 de mayo de 2009 (excluidos feriados y fines de semana). Procedimientos de renuncia.

(2) Imprima el boleto de admisión

Los candidatos que se hayan registrado y pagado exitosamente en línea pueden registrarse el 20 de abril de 2009 con el número de serie de registro, el número de identificación y el nombre informados en línea durante registro De 9:00 a 24:00 el 25 de abril, inicie sesión en la "Red de examen de personal de Sichuan" para imprimir su boleto de admisión y traiga su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo la versión anterior de la tarjeta de identificación temporal, la tarjeta de identificación vencida). , y copia de la tarjeta de identificación) el día del examen), diríjase al centro de pruebas designado para realizar el examen. El candidato será responsable de la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecte el examen.

IV.Examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación total del examen se calcula sobre la base de 100 puntos, de los cuales la puntuación de la prueba escrita representa el 70% y la puntuación de la entrevista representa el 30%.

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita y método de cálculo de la puntuación: Las materias de la prueba escrita son "Teoría de la Aplicación" y "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa". La puntuación total de cada materia es de 100 puntos y cada sección representa el 50% de la puntuación del examen escrito.

2. Hora de la prueba escrita: 26 de abril de 2009. Los resultados del examen escrito fueron anunciados por la Oficina de Personal Municipal de Suining en la "Red de Personal y Talento de Suining" (sitio web:) el 5 de junio de 2009. Los candidatos también pueden realizar consultas a través del sitio web de la "Red de Exámenes de Personal de Sichuan". Si los candidatos tienen dudas sobre sus puntajes, pueden solicitar una verificación de puntajes a través del sitio web de registro desde el 5 de junio de 2009 hasta el 9 de junio de 2009 a las 17:00. Los resultados de la verificación de puntajes se anunciarán en línea el 13 de junio.

3. Política de puntos de bonificación

(1) Al momento de la fecha límite de inscripción, los candidatos que participen en el Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios y aprueben la evaluación del período de servicio podrán disfrutar del público. ***Puntuaciones de las materias en el examen escrito** *Política preferencial de sumar 5 puntos. El método específico de sumar puntos es: 2,5 puntos cada uno para "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" y "Aplicar Papel". Los puntos sumados se calcularán en la puntuación total del examen escrito después de ser convertidos de acuerdo con la proporción prescrita; participar en el plan nacional, provincial y municipal (estatal) “Tres Apoyos y Un Apoyo”, el “Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios; para Occidente” y el “Proyecto Especial para Profesores de la Etapa de Educación Obligatoria Rural” Los voluntarios del “Plan de Posición”, al cierre del plazo de inscripción, se encuentran en zonas rurales (refiriéndose a escuelas primarias y secundarias rurales, centros de salud municipales, pequeñas y medianas empresas, unidades de propiedad no pública y organizaciones de base de aldeas, etc. fuera del área urbana donde se encuentra el gobierno popular a nivel de condado y superior), comunidades (refiriéndose a organizaciones de base comunitaria y centros y estaciones de servicios de salud comunitarios , etc.) que hayan trabajado continuamente durante 2 años o más y el período de servicio haya expirado. Por cada año de servicio y aprobar la evaluación de la organización a nivel del condado y el departamento de personal, la puntuación de la prueba escrita se sumará de forma proporcional. base 1 punto, no más de 5 puntos. Se considerará que los voluntarios que estén dispuestos a trabajar en municipios, subdistritos e instituciones públicas, y que hayan trabajado en grupos y comunidades de aldeas durante más de 6 meses en un año, tengan un año de experiencia en trabajo rural o comunitario, y se otorgarán puntos. añadirse según el método anterior. Aquellos que cumplan las normas de puntos extra anteriores al mismo tiempo no acumularán puntos de acuerdo con las normas de puntos extra y tendrán prioridad para la contratación en las mismas condiciones.

(2) Aquellos que hayan tenido un desempeño sobresaliente en el alivio del terremoto serán seleccionados por los comités del partido del condado (ciudad, distrito), de la ciudad (estado), los gobiernos, las agencias de la ciudad (estado) y las agencias a nivel provincial cuando postulando para funcionarios en áreas gravemente afectadas Los elogiados por agencias gubernamentales recibirán 2 puntos adicionales después de la conversión de los puntajes de sus pruebas escritas. Los elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales y superiores recibirán un adicional. 3 puntos después de la conversión de los puntajes de sus pruebas escritas. Cuando se postulen para funcionarios públicos en otras partes de la provincia, los puntajes se sumarán por condado (ciudad, ciudad o condado), Los elogiados por distrito, ciudad (estado). A los comités del partido, los gobiernos, las agencias municipales (estatales) y las agencias provinciales se les agregará 1 punto a los puntajes de sus pruebas escritas después de la conversión. Aquellos que hayan sido elogiados por los comités provinciales, los gobiernos provinciales, los ministerios y comisiones nacionales y superiores tendrán su prueba escrita. puntajes agregados a sus puntajes Después de la conversión, agregue 1,5 puntos.

Si un candidato cumple con los requisitos de puntos de bonificación anteriores al mismo tiempo, el total de puntos de bonificación después de la conversión no excederá los 5 puntos.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar una copia de su boleto de admisión y los materiales originales de certificación relevantes antes del 28 de abril de 2009 (aquellos que hayan aprobado la evaluación del período de servicio del "Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios West Plan", deben traer prueba de sus años de servicio, si el período de servicio ha expirado y materiales de evaluación para el período de servicio emitidos por el Comité de la Liga Juvenil del condado o superior donde se encuentra la capacitación; graduados universitarios que hayan trabajado o servido continuamente en áreas o comunidades rurales por más de 2 años debe traer su lugar de trabajo (prueba de identidad, experiencia laboral, años de servicio y materiales de evaluación del período de servicio de la organización a nivel del condado o departamento de personal donde se encuentra) y su Su número de contacto se enviará a la Sección de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Personal Municipal de Suining.

Si no se envían los materiales de apoyo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos extra.

Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación por los elementos anteriores antes de solicitar este examen y sean admitidos en la institución ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por los mismos elementos al participar en este reclutamiento.

(2) Entrevista: en función del puntaje total convertido de la prueba escrita del candidato y tres veces el número de puestos de reclutamiento, la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinará desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Los dos últimos candidatos con las mismas puntuaciones en la prueba escrita pueden incluirse en la revisión de calificación de la entrevista. Después de la revisión de calificaciones, si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza el triple de la cuota de reclutamiento, todos aquellos que aprueben el examen escrito pueden ser considerados entrevistados en función de la situación real. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán entrevistados y se emitirá un "Aviso de entrevista". Aquellos que no superen la revisión de calificación serán descalificados para la entrevista. Los candidatos de reemplazo de la revisión de calificación se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo según el puntaje total convertido del examen escrito. Las vacantes causadas por descalificación luego de ingresar al proceso de entrevista no serán cubiertas.

La revisión de calificación está programada para el 17 y 18 de junio de 2009 (de 9:00 a 17:00 todos los días) en el "Suining Talent Market" (No. 281 Suizhou South Road, distrito comercial central de New Century). grandes almacenes en el tercer piso). Aquellos que hayan obtenido la revisión de calificación deben traer una copia del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público de la ciudad de Suining 2009" (con foto adjunta), tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título (puestos que especifican los requisitos de grado) y las calificaciones. requerido por la unidad de reclutamiento Para otros certificados y procedimientos, las calificaciones se revisarán en el lugar designado a la hora especificada. Entre ellos, varios solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:

1. Los recién graduados de colegios y universidades en 2009 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no tienen una tarjeta de identificación de estudiante, deberán emitir un certificado pertinente emitido por el departamento encargado del empleo de los graduados en la escuela donde se encuentran. Comprobante de departamento, especialización, etc.).

2. Los graduados universitarios de empresas e instituciones recién empleadas que deseen participar en este examen de contratación antes de que haya expirado el período de prueba (período de prácticas) deben proporcionar los procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de recursos humanos de su unidad.

3. El personal del departamento de seguridad pública, del sistema de educación laboral penitenciaria, del departamento de seguridad nacional y de los departamentos confidenciales deberá, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, expedir los procedimientos para que su unidad o autoridad superior pueda aprobar su solicitud.

4. Los servidores públicos en servicio que tengan menos de 5 años de servicio mínimo deberán obtener procedimientos de aprobación de su unidad de trabajo y del departamento de función pública para solicitar el examen.

5. Los aprendices comisionados y los estudiantes orientados deben emitir procedimientos de aprobación para su solicitud desde la unidad de capacitación o orientada original.

6. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones especiales prevalecerán.

Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán a la entrevista; aquellos que no la superen serán descalificados de la entrevista. Después de la aprobación de la Oficina de Personal Municipal de Suining, el personal de reemplazo se determinará en orden descendente. las puntuaciones de las pruebas escritas.

La entrevista se realizará del 20 al 22 de junio de 2009. Consulte el aviso de entrevista para conocer el tiempo y las precauciones específicos de la entrevista.

5. Examen físico e inspección

Después de la entrevista, de acuerdo con el puesto de reclutamiento y la cuota, de acuerdo con el puntaje total de la prueba del candidato, de puntaje alto a puntaje bajo (si la puntuación total de la prueba es la misma, se utilizará la prueba escrita) La clasificación se determinará por la puntuación total si la puntuación total en la prueba escrita es la misma, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones en la prueba escrita; "Prueba de aptitud ocupacional administrativa" y "Teoría de aplicación") y las personas que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán en números iguales, y la Oficina de Personal Municipal de Suining organizará un examen físico y una inspección unificados. Para puestos donde el número real de participantes en la entrevista no alcanza tres veces el número de cuotas de contratación, la puntuación total del examen de aquellos que ingresan al examen físico de contratación no será inferior a la puntuación total mínima del examen de los candidatos para otros puestos que cumplan la proporción de la contratación pública en las agencias y unidades de la ciudad al mismo nivel. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. . La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. Si el empleador o candidato tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, debe presentar una solicitud de reexamen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. El reexamen sólo puede realizarse una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen. Las vacantes por fracaso en exámenes físicos e inspecciones podrán cubrirse secuencialmente entre quienes ingresen al proceso de entrevista.

VI.Publicidad

Una vez confirmado el personal a contratar, se dará publicidad en la “Red Suining de Personal y Talento” durante 7 días.

Durante el período de publicidad, se aceptarán informes sociales (línea directa de informes: Oficina de Personal Municipal de Suining: 0825-5866002, 5866011). Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar problemas con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

Si no hay objeción después del período de publicidad, se tramitarán los procedimientos de contratación si se reportan problemas graves y hay evidencia sustancial, no se contratará si se reportan problemas graves; Es difícil de verificar o negar en este momento, se suspenderá la contratación y se decidirá si se contrata después de la verificación.

7. Período de prueba y aprobación del reclutamiento

(1) Quienes aprueben el examen, el examen físico, la inspección y el anuncio público estarán sujetos a los procedimientos de reclutamiento de la Oficina de Personal Municipal de Suining. . Entre ellos, los candidatos que se postularon anteriormente para otras agencias en la provincia y participaron en esta solicitud porque no recibieron un aviso de empleo son empleados como funcionarios públicos por otras agencias antes de que se procesen los procedimientos de aprobación de contratación actuales (sujeto al tiempo notificado por la agencia de contratación). Debo tomar la iniciativa de cancelar este reclutamiento, y la unidad para la que solicité este tiempo no aceptará el reclutamiento. El déficit ya no se cubrirá.

(2) El personal contratado debe presentarse al empleador dentro del tiempo especificado con el aviso de registro emitido por la Oficina de Personal Municipal de Suining de China ***. Se considerará que quienes se nieguen a registrarse han renunciado a su empleo y sus calificaciones para volver a presentarse al examen de la función pública serán revocadas en un plazo de tres años. El déficit ya no se cubrirá.

(3) El período de prueba para los agentes del orden sanitario recién contratados es de un año. Una vez finalizado el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán nombrados oficialmente. Si no cumple con los requisitos durante el período de prueba o al final del período de prueba, su empleo será cancelado. El personal encargado de hacer cumplir la ley en materia de salud recién contratado debe recibir capacitación inicial durante el período de prueba.

8. Disciplina y Supervisión

(1) La contratación abierta de personal encargado de hacer cumplir la ley en materia de salud es un canal importante para seleccionar talentos de la sociedad y optimizar aún más la estructura del equipo de aplicación de la ley en materia de salud. Los líderes de diversas localidades y departamentos relevantes deben otorgarle gran importancia, fortalecer el liderazgo, organizarse cuidadosamente y cooperar estrechamente para garantizar el buen progreso del examen.

(2) La contratación pública de personal encargado de hacer cumplir la ley en materia de salud está altamente orientada a las políticas. Debemos adherirnos a los principios, hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales del personal, insistir en prevenir y eliminar tendencias nocivas y aceptar conscientemente inspecciones disciplinarias. y supervisión de todos los ámbitos de la vida. Está estrictamente prohibido el favoritismo y el fraude. Durante el registro, exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, exámenes políticos, reclutamiento, etc., si se descubre alguna infracción disciplinaria como favoritismo, fraude o fraude, las partes involucradas deben rendir cuentas. A aquellos que sean contratados en violación de las normas se les revocarán sus calificaciones.

Este "Anuncio" es interpretado por la Oficina de Personal Municipal de Suining.

Línea directa de consulta: Sección de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Personal Municipal de Suining: 0825-5866011.

Adjunto: Examen público de la ciudad de Suining de 2009 Contratación de puestos de personal encargado de hacer cumplir la ley de salud.doc

Oficina de personal de la ciudad de Suining Oficina de salud de la ciudad de Suining

21 de marzo de 2009